SEAT S.A. apresenta o seu Manifesto de Diversidade e reivindica a diferença como uma força

  • Com "A diversidade leva-nos mais longe" a empresa dá mais um passo no seu compromisso de inclusão e diversidade como parte do seu ADN empresarial
  • A SEAT S.A. é composta por quatro gerações de colaboradores, de 67 nacionalidades que falam 26 idiomas; 21% de mulheres, e estima-se que 7% da força de trabalho pertença à comunidade LGBTIQ+
  • Os quatro princípios do manifesto: "Rejeitar estereótipos"; "Exigir diversidade"; "Agir"; e "Difundir a mensagem": guiarão a vida quotidiana da SEAT S.A., as suas marcas e as interações diárias dos seus colaboradores
  • O Manifesto é lançado no âmbito do Mês Europeu da Diversidade e no e hoje dia 17 de maio, Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia (IDAHOBIT), os colaboradores da empresa irão juntar-se à campanha de sensibilização #OutAtWorkVWgroup
 
Martorell, 17/05/2021. No âmbito do Mês Europeu da Diversidade promovido pela Comissão Europeia, a SEAT S.A. apresenta o seu Manifesto "A Diversidade leva-nos mais longe": um conjunto de princípios de ação sobre diversidade e inclusão que fazem parte do ADN da empresa e que visam sensibilizar os colaboradores e a sociedade para a importância de celebrar e respeitar a diversidade. Os quatro princípios do Manifesto - "Rejeitar Estereótipos"; "Exigir Diversidade"; "Agir" e "Difundir a Mensagem" incluem o respeito e a inclusão como base do ambiente laboral da SEAT S.A. e realçam o valor da diferença como fonte de força para as pessoas e as organizações.
 
Wayne Griffiths, Presidente da SEAT S.A. declarou "Estou muito orgulhoso por hoje a SEAT S.A. ser uma família formada por quatro gerações de colaboradores de 67 nacionalidades diferentes que falam 26 línguas; com uma comunidade LGBTIQ+ relevante e onde 25% da equipa de gestão são mulheres. A diversidade será a chave para a transformação da nossa empresa e ajudará a desafiar as convenções.  Com este Manifesto, vamos crescer e avançar, estabelecendo-nos como uma empresa ainda mais diversificada, inclusiva e aberta".
A diversidade leva-nos mais longe
Num mundo cada vez mais polarizado, a SEAT S.A. está firmemente empenhada na diversidade e na inclusão e esta diferença - quer seja de género, raça, idade, identidade ou crenças - torna-nos mais fortes. Nos quatro pilares do manifesto destaca-se a importância de rejeitar estereótipos, identificando preconceitos e abandonando pressupostos limitantes, de modo que cada indivíduo seja livre de crescer e contribuir.
 
Ao mesmo tempo, a diversidade é positiva para a empresa. Ter origens e pontos de vista diferentes cria equipas mais competitivas, inovadoras e empenhadas que reconhecem o valor que cada pessoa traz e rejeitam comportamentos discriminatórios e de exclusão. É vital reconhecer que a diversidade não pode ser uma promessa corporativa vazia.
A SEAT S.A. propõe-se desenvolver medidas reais e significativas através da formação, mentoria, adaptação ou criação de processos e ferramentas, bem como da promoção de uma liderança inclusiva. E, finalmente, insiste na necessidade de divulgar estas mensagens entre colaboradores, clientes, acionistas, organizações com as que trabalha e nas comunidades com as quais convive. A promoção do valor da diversidade ajuda a criar um mundo melhor para todos.
 
Campanha de Sensibilização #OutAtWorkVWgroup
No âmbito do 17 de maio, Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia (IDAHOBIT), os colaboradores da SEAT S.A. participarão na campanha #OutAtWorkVWgroup, uma iniciativa que visa mostrar a real diversidade do Grupo Volkswagen. Esta campanha é promovida e liderada por "We Drive Proud" da Volkswagen e pelas diferentes associações LGBTIQ+ do Grupo Volkswagen queer@audi, Proud@Porsche, proud@MAN e Pride Moves Us da SEAT S.A.
 
Um caminho contínuo para a inclusão e o respeito
A tolerância, o respeito, a honestidade e a inclusão são valores centrais da estratégia de diversidade e inclusão da empresa, que aborda as dimensões de género, gerações, nacionalidades e LGBTIQ+, e tem em conta todas as pessoas e as suas diferentes perspetivas. O Manifesto é a mais recente iniciativa que o fabricante de automóveis empreendeu para impulsionar a diversidade e a inclusão entre os seus colaboradores e promover a sensibilização.
 
Em 2021, a SEAT S.A. criou o Comité de Igualdade, composto pela Direção da empresa e a sua representação social, com o objetivo comum de alcançar uma verdadeira igualdade na empresa. Em 2020, nasceu o Pride Moves Us, com o objetivo de promover um espaço aberto para todos os colaboradores, sensibilizando e trazendo visibilidade e apoio à comunidade LGBTIQ+. Do mesmo modo, no início de 2021, a SEAT S.A. juntou-se ao Conselho de Administração da REDI (Rede Empresarial para a Diversidade e Inclusão LGBTI), a primeira rede empresarial e de peritos em diversidade e inclusão em Espanha.
 
O trabalho da empresa foi reconhecido em 2020 pelo jornal britânico Financial Times no seu relatório Diversity Leaders, que destacou a SEAT S.A. como uma empresa líder na Europa em termos de inclusão e diversidade. A marca automóvel é também membro da Carta da Diversidade, uma carta de princípios que visa promover um compromisso global das empresas para com a diversidade e a inclusão no local de trabalho. O projeto, organizado pela Fundação Diversidade, conta com mais de 1.000 empresas signatárias em Espanha e mais de 12.000 em toda a Europa. A SEAT S.A. é também sensível à prevenção da violência de género, razão pela qual aprovou em 2019 um protocolo interno com o objetivo de proteger o direito de todas as colaboradoras a viverem a salvo deste tipo de violência.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A SEAT S.A.  é a única companhia que desenha, desenvolve, fabrica e comercializa automóveis em Espanha. Membro do Grupo Volkswagen, a multinacional tem a sua sede em Martorell (Barcelona) e vende veículos com as marcas SEAT e CUPRA, enquanto a SEAT MÓ abrange produtos e soluções de mobilidade urbana.
 
A SEAT S.A. exporta 80% dos seus veículos, estando presente em mais de 75 países. A empresa emprega mais de 15.000 profissionais e conta com três centros de produção: Barcelona, El Prat de Llobregat e Martorell, onde fabrica o SEAT Ibiza, o SEAT Arona, a família Leon e o CUPRA Formentor. A SEAT S.A.  também produz o SEAT Ateca na República Checa, o SEAT Tarraco na Alemanha e o SEAT Alhambra em Portugal. A empresa também tem o centro de desenvolvimento de software SEAT:CODE, localizado em Barcelona. 
 
A SEAT S.A. irá investir 5 mil milhões de euros até 2025 para desenvolver novos modelos para as duas marcas comerciais, SEAT e CUPRA, e para eletrificar a gama. A empresa pretende desempenhar um papel relevante na eletrificação dos veículos elétricos urbanos, com especial enfoque na transformação da indústria automóvel espanhola.
 

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