Verisure apresenta Relatório de Sustentabilidade de 2022, consolidando a sua estratégia ESG

O Relatório de Sustentabilidade de 2022 reitera o compromisso da empresa com a iniciativa United Nations Global Compact
 
Lisboa, 12 Julho 2023 – A Verisure, grupo ao qual pertence a Securitas Direct, líder no fornecimento de sistemas de alarme monitorizados profissionalmente na Europa e em expansão na América Latina, apresentou recentemente o seu Relatório de Sustentabilidade de 2022. O documento partilha uma avaliação do seu impacto e desempenho ESG (Environmental, Social and Corporate Governance), juntamente com uma estratégia e enquadramento para 2030.
 
A estratégia ESG da Verisure baseia-se no compromisso da empresa com a sustentabilidade, desde a sua origem, e alarga o seu compromisso corporativo "Peace of Mind" ao impacto e atividades ESG. Esta abordagem continuará a reforçar a diferença da empresa nesta área, bem como a cumprir a sua missão de proteger o que é mais importante, proporcionando tranquilidade a indivíduos, famílias e proprietários de pequenas empresas, actuando com confiança e responsabilidade em cinco pilares: Os nossos Clientes; As nossas Pessoas; As nossas Comunidades; O nosso Planeta; e Ética/Integridade.
 
Cada um dos cinco pilares tem prioridades e compromissos distintos.
Os nossos Clientes, proporcionando a melhor proteção e tranquilidade;
Os nossos Colaboradores, incluindo a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, saúde, segurança e bem-estar, gestão de talentos e envolvimento sustentável, bem como relações com os colaboradores;
As nossas Comunidades, para maximizar o impacto na comunidade positivo e o fornecimento sustentável;
O nosso Planeta, trabalhando na gestão do ciclo de vida, na circularidade e nas alterações climáticas;
Ética e Integridade, com uma forte corporate governance, construída sobre os alicerces da cultura e do ADN da empresa.
 
O relatório surge no terceiro ano da participação da Verisure na iniciativa United Nations Global Compact, continuando a incorporar os seus Dez Princípios sobre direitos humanos, Práticas Laborais, Anticorrupção e Ambiente nas suas estratégias e operações. Envolveu uma revisão e reformulação de sistemas, objetivos e processos, sempre que necessário, para liderar a mudança até 2030 em todos os países em que a Verisure opera.
 
Austin Lally, CEO do Grupo Verisure, afirmou: "Acreditamos que é um direito humano sentirmo-nos seguros e protegidos. Em 2022, a Verisure deu passos mais intencionais na sua jornada de sustentabilidade e assumiu novos compromissos com o desenvolvimento sustentável. Este Relatório e Estratégia de Sustentabilidade garante que nossos planos sejam transparentes, exequíveis e mensuráveis, para que as equipas e os stakeholders tenham claros o papel de todos em atingir nossas metas até 2030”.
 
Entre os principais tópicos e compromissos do relatório, constam:
 

• Tranquilidade para os nossos clientes: proteger o que é mais importante para indivíduos, famílias e pequenas empresas através de soluções de segurança líderes e monitorizadas profissionalmente, com um forte compromisso para com a privacidade dos dados e a cibersegurança. 
• Diversidade e sentimento de pertença dos nossos colaboradores: apoiar a diversidade e sentimento de pertença dos colaboradores, clientes e comunidades. Proporcionar oportunidades de emprego para pessoas em situação de vulnerabilidade, que apresentam dificuldades em encontrar emprego e, até 2030, aumentar a representação das mulheres para 40% na empresa em geral e, pelo menos, 33% em cargos de liderança. 
• Gestão de talentos e bem-estar dos colaboradores: a melhor proteção provém da qualidade e elevado empenho das equipas da empresa em todo o mundo, reconhecidas por certificações como a Great Place to Work, Best Workplace e Top Employer, em várias geografias. Proporcionar aos mais de 26.000 colaboradores oportunidades de aprendizagem e crescimento contínuos, dandos prioridade ao seu bem-estar. 
• Ser um ator positivo na sociedade e nas nossas comunidades: promover o fornecimento sustentável e diversificado através do envolvimento com os fornecedores, prestadores de serviços e parceiros. Agir como um acelerador social através da criação de emprego, proporcionando oportunidades de crescimento aos colaboradores, bem como através do impacto social positivo das atividades de Responsabilidade Social Corporativa. 
• Um Compromisso com o Planeta - reduzir as emissões de gases com efeito de estufa  numa base de intensidade de receitas até 2030 vs 2021 nas operações (scope 1&2) e na cadeia de valor (scope 3) em mais de 40% e alcançar o Net Zero até 2050. Aumentar a utilização de energia renovável nos edifícios para mais de 80% até 2030, bem como seguir uma estratégia de zero aterros até 2035, através da otimização da gestão de resíduos e oportunidades de reciclagem. 
• Atividade assente na Ética e na Integridade - fazer o que está certo e atuar com confiança e responsabilidade faz parte do ADN da empresa. Liderar pelo exemplo e competir de forma justa, estando empenhado em práticas comerciais responsáveis e éticas. 

Tags: