Siemens e Corações com Coroa assinam protocolo para atribuição de bolsas de estudo a mulheres nas áreas STEM
- Siemens vai financiar bolsas de estudo para quatro jovens mulheres nas áreas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática
- Bolseiras terão ao dispor o acompanhamento de um mentor da empresa
A Siemens uniu-se à associação Corações com Coroa para apoiar jovens estudantes do género feminino nas áreas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM na sigla inglesa).
As duas entidades assinaram um protocolo que prevê o financiamento, pela Siemens, de bolsas de estudo para quatro jovens ao longo dos próximos três anos. Estas bolsas são destinadas a mulheres residentes em Portugal, e que se encontrem a ingressar ou frequentar um curso superior, de três anos ou mais, num estabelecimento de ensino público, nas áreas de computação, engenharia de sistemas, engenharia informática e/ou gestão industrial e que permita que as mesmas continuem a perseguir o objetivo de tirar uma formação superior.
As áreas STEM são um foco da Siemens a nível mundial, mas assumem especial relevância em Portugal, onde a empresa tem localizado o seu centro global de tecnologias de informação, o Portugal Tech Hub, que conta atualmente com uma equipa de cerca de 1.600 especialistas.
A atribuição das bolsas será feita pela Corações com Coroa, que desde 2013 tem em curso o programa “Bolsas de Estudo CCC”, que visa incentivar jovens raparigas, com aproveitamento e resultados escolares positivos, que se encontrem em situação de vulnerabilidade, discriminação e/ou em risco de integração.
Além das bolsas de estudo em causa, as quatro estudantes terão ao seu dispor o acompanhamento de um mentor da Siemens, que as ajudará durante todo o percurso escolar, assim como a oportunidade de realizar estágios e de participar em eventos organizados pela empresa.
Com esta ação, que sinaliza o compromisso da Siemens com a igualdade de género, a empresa visa promover e impulsionar o acesso de mulheres à educação na área da tecnologia, contribuindo para uma sociedade mais inclusiva, justa e sustentável.
“A Siemens orgulha-se de aderir a este projeto e conceder bolsas de estudo a jovens mulheres que querem ingressar no ensino superior. Em Portugal, 40% dos mais de 4.000 colaboradores que temos em Portugal são mulheres, sendo que cerca de 38% ocupam posições de liderança. Contudo, é preciso continuar a incrementar este número, pois não tenho dúvidas de que a diversidade, equidade e inclusão favorecem a inovação e a produtividade, mas também o crescimento individual e coletivo. Estamos comprometidos em alcançar a igualdade de género na nossa organização, criando oportunidades e uma estrutura que possibilitem o sucesso de todos e esperamos um dia poder ver estas jovens a trabalhar connosco”, afirmou Fernando Silva, CEO da Siemens em Portugal, no evento Lead Hers, dedicado à promoção da liderança inclusiva e da igualdade de género, onde foi assinado o protocolo.
“Criei a Corações com Coroa há 12 anos. Dada a desigualdade de género que ainda existia e existe em Portugal, o primeiro projeto, entre vários, que considerei ser necessário foi o das bolsas de estudo. Até à data já atribuímos 42 bolsas, das quais 13 estão no ativo. Isto é algo que conseguimos fazer com o apoio também das empresas. Precisamos de mais pessoas como o Fernando Silva e de empresas como a Siemens, comprometidas com o seu papel de responsabilidade social. Com estes apoios estamos a multiplicar o nosso impacto”, referiu Catarina Furtado, fundadora e presidente da Corações com Coroa.
A igualdade de género é um ponto estratégico para a Siemens a nível global, sendo o motivo pelo qual a empresa criou o Gender Equity Program no início de 2022. O programa define o objetivo de, até ao final do ano fiscal de 2025, ter 30% dos cargos de gestão de topo a nível global ocupados por mulheres.
Siemens AG (Berlin e Munique) é uma empresa tecnológica focada na indústria, infraestruturas, transportes, e cuidados de saúde. Desde fábricas com melhor aproveitamento de recursos, cadeias de aprovisionamento resilientes, e edifícios e redes mais inteligentes, até transportes mais limpos e confortáveis, bem como cuidados de saúde avançados, a empresa cria tecnologia com o objetivo de acrescentar valor real para os clientes. Ao combinar o mundo real e o mundo digital, a Siemens capacita os seus clientes a transformar as suas indústrias e mercados, transformando o quotidiano para milhares de milhões de pessoas. A Siemens também detém uma participação maioritária na Siemens Healthineers, empresa cotada na bolsa e um fornecedor líder mundial de tecnologia médica que está a definir padrões para o futuro dos cuidados de saúde. No ano fiscal de 2023, que terminou a 30 de setembro de 2023, o Grupo Siemens gerou receitas de 77.8 mil milhões de euros e um resultado líquido de 8.5 mil milhões de euros. A 30 de setembro de 2023, a empresa empregava cerca de 320.000 pessoas a nível mundial. Mais informações disponíveis na internet em:://www.siemens.com.
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