SONAE INOVA COM UTILIZAÇÃO DE TECNOLOGIA ADAPTATIVA NA APRENDIZAGEM
Sonae é a primeira empresa em Portugal a disponibilizar aos colaboradores a tecnologia adaptativa, que permite reduzir em cerca de 50% o tempo necessário para a aprendizagem e garante 100% de proficiência.
A Sonae está a inovar na forma como os seus colaboradores aprendem, com a implementação pioneira em Portugal da metodologia Adaptive Learning nas experiências de aprendizagem online. O Adaptive Learning utiliza algoritmos inteligentes, engenharia cognitiva e análise de dados para ajustar, em tempo real, a aprendizagem online a cada colaborador. Com esta solução, os conteúdos são personalizados de forma dinâmica, permitido que cada pessoa aprenda ao seu ritmo, apenas o que ainda não sabe, com um reforço especial nas matérias com maior dificuldade e apreendendo os temas, ao invés de apenas completar o curso.
Esta metodologia representa uma mais-valia para os colaboradores e para as empresas, ao aliar uma experiência de utilização confortável e customizada à otimização do tempo. A taxa de esforço para retenção dos conteúdos é 90% inferior a outros métodos de ensino e o tempo de aprendizagem situa-se 50% abaixo do registado em abordagens mais tradicionais. Estes benefícios estendem-se às empresas, que contam com colaboradores mais bem preparados com menos tempo investido na formação. Bem como, têm a vantagem de permitir fazer uma análise dos percursos de aprendizagem (individuais ou de grupos) a partir dos dados gerados por esta tecnologia adaptativa.
O primeiro curso com base no Adaptive Learning é dedicado à “Resolução Estruturada de Problemas”, resultando de uma parceria entre a MTW, empresa especialista na metodologia, e a Escola de Melhoria Contínua (IOW) da Sonae Academy, que se dedica ao fomento do conhecimento e à implementação de boas práticas de trabalho no Grupo.
Rui Mota, Diretor do Centro de Competências em Melhoria Contínua (IOW) da Sonae, afirma que “para cumprir a missão de apoiar cada colaborador a atingir o seu máximo potencial, procuramos proporcionar formação, mentoria e partilha de conhecimento adaptados ao contexto individual. A aposta que estamos a fazer no Adaptive Learning ajuda-nos a cumprir este objetivo, ao potenciar a efetividade da aprendizagem. Quisemos que a primeira aplicação fosse no Curso de Resolução Estruturada de Problemas, pois sabemos que é uma das competências mais cruciais no desenvolvimento de líderes atualmente”.
Sara Batalha, CEO da MTW, realça que, “ao contrário das abordagens tradicionais de aprendizagem, que se focam apenas no formando completar o curso, a aprendizagem adaptativa concentra-se na proficiência, ajudando o aluno a dominar um tema de forma mais otimizada, e garantindo as aprendizagens críticas necessárias dos diferentes negócios”.
(Comunicado de Imprensa integral em Anexo)
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