Teleperformance abre portas e lança megacampanha de recrutamento
A Teleperformance vai recrutar mais 2200 colaboradores ainda durante primeiro trimestre de 2020. Para o efeito, vai abrir portas ao público já no próximo dia 26 de fevereiro, durante todo o dia - das 9h00 às 20h00h, com o objetivo de divulgar as oportunidades disponíveis, os programas de formação e progressão de carreira que promove junto das suas equipas, bem como as iniciativas pioneiras para encorajar hábitos saudáveis junto dos colaboradores.
A empresa – já considerada 9 vezes Best Workplace –oferece comida saudável nas cafetarias e garante seguro de saúde aos mais de 10.000 colaboradores, desde o seu primeiro de trabalho. Desta forma, reafirma o compromisso com a promoção do bem-estar e solidifica o posicionamento enquanto melhor empresa para trabalhar no país.
Este Open Day de recrutamento pretende cativar talento para diferentes posições de gestão e suporte, com destaque para os serviços de customer experience desenvolvidos através de chat, cada vez mais um canal de comunicação preferido dos consumidores. O objetivo é proporcionar experiências de interação digital altamente sofisticadas, promovendo o relacionamento entre marcas e cliente final, com uma abordagem única centrada no conceito Hight-tech High-touch.
«Esta é uma iniciativa que pretende dar a conhecer a empresa no seu dia-a-dia e as oportunidades de carreira que efetivamente temos para oferecer. A Teleperformance Portugal mantém uma dinâmica de crescimento sem paralelo no país e este Open Day reflete a conquista de mais clientes internacionais que nos reconhecem como o parceiro ideal para a integração dos seus serviços digitais e gestão da experiência do consumidor», afirmou João Cardoso, CEO da Teleperformance Portugal.
Em Portugal, a Teleperformance desenvolveu um conceito de hubs multilingue que lhe permite afirmar-se como a empresa de maior crescimento sustentado na última década e como um empregador de referência que agrega oportunidades em 35 línguas, com destaque para o francês, inglês, alemão, Holandês, italiano e português.
A Teleperformance Portugal tem atualmente 11 business service centers em quatro cidades (Lisboa, Porto, Setúbal, Covilhã), que juntam mais de 11.000 colaboradores, num total de 95 nacionalidades com uma grande variedade de experiências e competências. Esta diversidade e multiculturalidade permitem fornecer serviços em 35 línguas, garantindo consistência e escalabilidade de negócio aos parceiros através de capacidade multilingue, otimização de custos, flexibilidade de operação e rapidez de resposta.
SOBRE A TELEPERFORMANCE PORTUGAL
Com mais de 40 anos de experiência a unir marcas e os seus clientes, a Teleperformance é reconhecida como a melhor empresa de soluções omnicanal. Criada em 1978, está presente em 74 países e tem 274 contact centers que servem 160 mercados. É uma companhia cotada na Euronext-Paris, membro do Índice CAC Next 20 e com notação de investimento da Standard & Poors.
Em Portugal desde 1994, tem atualmente 11 business service centers em quatro cidades (Lisboa, Porto, Setúbal, Covilhã) que juntam mais de 10.000 colaboradores, num total de 95 nacionalidades. Diversidade que permite fornecer serviços em 35 línguas, garantindo consistência e escalabilidade de negócio aos nossos parceiros através de capacidade multilingue, otimização de custos, flexibilidade de operação e rapidez de resposta. Para mais informações: www.teleperformance.com
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