"The Safe Place to Work": o reconhecimento que faltava para ambientes de trabalho verdadeiramente humanos

Lisboa, 26/05/2025 – Em pleno Mês Europeu da Diversidade, nasce o “The Safe Place to Work”, uma certificação inovadora que distingue as empresas e as organizações, publicas ou privadas, que colocam verdadeiramente as pessoas no centro das suas decisões. Mais do que uma celebração simbólica, maio é o momento ideal para reconhecer as organizações que não se limitam a seguir tendências — mas que assumem um compromisso sério e genuíno com a inclusão, o bem-estar e a justiça no local de trabalho. 

Mais do que um selo, este é um compromisso real 

Num mercado cada vez mais atento aos valores humanos, atrair e reter talento já não depende apenas de salários competitivos ou benefícios materiais. As pessoas procuram ambientes seguros, emocionalmente sustentáveis e que promovam o crescimento pessoal e profissional sempre garantindo a liberdade de expressão e work-life balance. O selo "The Safe Place to Work" foi criado para distinguir as empresas e as organizações de todos os setores que traduzem esses valores em ação concreta. 

Ao contrário de outras certificações, esta não se limita a avaliar políticas ou intenções. Mede o impacto real das práticas organizacionais na vida diária das pessoas, ouvindo as equipas e valorizando a experiência vivida no terreno. 

Quatro pilares fundamentais 

A certificação baseia-se em quatro áreas estruturantes para um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado: 

• Igualdade e equidade de género 

• Promoção da Comunidade LGBTQIA+ 

• Crescimento Profissional e Inclusão de Pessoas com Multideficiência 

• Superação do Idadismo e Valorização em todas as idades 
   
   

O que ganham as empresas certificadas? 

As empresas que recebem o selo "The Safe Place to Work" reforçam o seu posicionamento como lugares de referência para trabalhar, capazes de atrair e manter talento, gerar inovação e fortalecer o seu impacto positivo na sociedade. Os principais benefícios incluem: 

• Reforço da reputação interna e externa 

• Melhoria do clima organizacional e da produtividade 

• Diferenciação junto de clientes, parceiros e investidores 

• Acesso a consultoria especializada para evolução contínua 
   
   

Como obter o selo? 

As empresas interessadas podem submeter a sua candidatura através de https://thesafeplacetowork.com, com a possibilidade de atribuição de 3 selos. 

O Safe Commitment é o primeiro nível de certificação, totalmente gratuito, e representa a intenção formal da empresa em iniciar a sua jornada de inclusão e diversidade no local de trabalho. 

O Safe Progress é o nível intermédio da certificação, concedido a empresas que já possuem uma cultura organizacional estruturada em torno da inclusão, diversidade e bem-estar, mas que ainda têm espaço para crescer e alinhar as suas práticas. 

O Safe Excellence é o nível máximo de certificação e reconhece empresas que são verdadeiras referências em inclusão, diversidade, equidade e bem-estar no trabalho. 

Empresas que ainda não atingirem o nível necessário terão acesso a um plano de desenvolvimento personalizado, com acompanhamento para evoluir e alcançar a certificação. 

Saiba mais e submeta já a sua candidatura através do website: https://thesafeplacetowork.com