WORTEN LANÇA NOVO PROGRAMA “YOUR TIME” PARA PROMOVER BEM-ESTAR DOS SEUS COLABORADORES

  • Trabalho remoto, flexibilidade horária, redução do horário de trabalho, licença sem vencimento Worten e dias extra são as medidas abrangidas pelo novo programa
  • 44% dos colaboradores dos escritórios da Worten, em Portugal, já aderiu, pelo menos, a uma destas medidas
  • Aumentar a satisfação dos colaboradores e atrair novos talentos são dois dos principais objetivos do “Your Time”

Poder conjugar de forma equilibrada a vida profissional com a vida pessoal, poder desfrutar de uma maior flexibilidade horária ou ter a possibilidade de pedir uma licença sem vencimento Worten são três exemplos de iniciativas de Recursos Humanos cada vez mais valorizadas pelos colaboradores.

As empresas, atentas a este fenómeno, que é uma tendência em todo o Mundo, reconhecem que este tipo de medidas pode ajudar a captar, mas sobretudo a reter talento, contribuindo para aumentar a motivação e a produtividade dos seus colaboradores. A Worten, atualmente com mais de 4000 colaboradores em Portugal e Espanha, não é exceção e, por isso, em julho de 2019, decide lançar o programa “Your Time”, que tem por base um conjunto de iniciativas para promover um maior bem-estar entre os colaboradores da empresa, numa lógica de obterem um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 

Para Nuno Nascimento Rodrigues, Head of People da Worten, “um dos aspetos mais relevantes e diferenciadores deste programa é o facto de ser totalmente inclusivo, na medida em que pode ser utilizado por todas as equipas, quer dos escritórios centrais quer da área das operações e vendas. Ou seja, a nossa prioridade, ao criar este plano de medidas, foi, de facto, aumentar o bem-estar das nossas pessoas, dando-lhes a possibilidade de obterem um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.”

Mais informações no Comunicado de Imprensa

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