Dags igen för västsveriges stora jobbmatchningsevent

Nu i veckan, den 18-19 februari, är det åter dags för den stora Jobbmässan på Svenska Mässan i Göteborg, som ifjol lockade 13 000 besökare. Förhoppningen i arrangörsgruppen är att fortsätta vara en matchningsmagnet.

- Jobbmässan har blivit något av ett signum för Arbetsförmedlingen i regionen, säger Anna Skyland, som är sektionschef på Arbetsförmedlingen och sitter i mässans styrgrupp.

I år är det ett 80-tal utställare från en rad olika branscher som medverkar på Jobbmässan.

En av utställarna i år är IAC Group, som är en av Volvo personvagnars stora underleverantörer. Över hela världen har de 30 000 anställda som arbetar med att leverera delar åt olika bilföretag.

- När Volvo växer, som de gör nu, så växer också vår tillverkning här i Torslanda, säger Anna-Maria Bogehed, Senior HR Officer.

Dörrsidor och cockpits

I Torslandafabriken, ett stenkast från Volvofabriken, tillverkas framför allt dörrsidor och cockpits, det vill säga instrumentpaneler kompletta med all elektronik.

- Vi behöver nyanställa 70-100 montörer och har därför valt att medverka på Jobbmässan, där vi också kommer att ha med oss fackliga representanter från Metall, säger Gordana Jakic, HR Officer.

- För oss är tidigare erfarenhet inte det viktigaste, även om det är bra om man har det. Istället är det andra kriterier vi går på i första hand, som hur man är som person och att man klarar av bundet arbete vid en station, att man klarar av fysiskt arbete, skiftarbete och är stresstålig. Det är ett monotont arbete som i början kan kännas väldigt påfrestande, men samtidigt har vi rotation på arbetsuppgifterna och för de som är duktiga finns det goda utvecklingsmöjligheter, säger Gordana Jakic.

Tufft men roligt

Hon tillägger:

- Det är det en fördel om man har gymnasieexamen och utbildning, framför allt om vi senare vill bygga på kompetensen, men det är inget krav.

Både hon och Anna-Maria Bogehed vill vara ärliga med förutsättningarna.

- Det kan verka tufft och det är det också, men samtidigt är de som jobbar här som en stor familj och har väldigt roligt tillsammans både på jobbet och fritiden. Det är också människor från många olika kulturer som jobbar här, vilket är spännande, säger de.

Det är länge sedan IAC Group var med på Jobbmässan senast, men de ser båda fram emot att göra ”come back”.

- Förutom att vi vill rekrytera personal vill vi profilera oss som företag. Det är inte alla som vet vilka vi är. Vi hoppas kunna sålla ut rätt personer på mässan för att sedan kunna göra intervjuer och anställa i början av maj, säger de.

Tidningsutbärare och bussförare

Några exempel på andra företag som du kan möta på årets stora Jobbmässa är VTD, Västsvensk Tidningsdistribution, som har 1 500 sommarvikariat som tidningsutbärare att erbjuda, Keolis Sverige, som söker cirka 100 bussförare och bussmekaniker, Diplom-Is som söker cirka 30 chaufförer till Norge, Försvarsmakten som söker cirka 100-400 officerare, soldater och sjömän, Vänersborgs kommun som söker cirka 100 medarbetare inom olika yrkeskategorier och Humana som söker 30-60 personliga assistenter, undersköterskor och behandlingsassistenter.

Även Svenska Mässan/Gothia Tower, där mässan hålls, ställer ut en av dagarna (den 18 februari) och behöver själva rekrytera personal.

Totalt sett är det cirka 3 900 lediga jobb som ska tillsättas, varav cirka 1 700 säsongs/sommarjobb.

Första sekunderna är avgörande

Arbetsförmedlaren Christel Ingemansson, en av mässans projektledare, har lite tips att förmedla till mässbesökarna:

- Gå igenom vilka företag du vill besöka och läs på om dem innan. Ta med dig ditt CV och ett personligt brev för att kunna lämna till de arbetsgivare du är intresserad av. Nyttja båda två dagarna för mässbesöket och använd den första dagen för research, föreslår hon.

Christel Ingemansson har också några andra tips inför mötet med arbetsgivarna:

- De första sekundernas intryck är avgörande. På jobbmässor är attityden, glimten i ögat och din approach viktigare än formalian. Förbered gärna en presentation av dig själv hemma och visa att du är intresserad av tjänsten och av företaget. Kom också ihåg att följa upp besöket i montern några dagar efteråt och var inte rädd att be om att få komma på en intervju.

Läs mer på Jobbmässans hemsida

  
Presskontakt: Jonas Hansson, regional press- och informationsansvarig, Arbetsförmedlingen Göteborg, 010-488 42 92

  

ARBETSFÖRMEDLINGEN
Vi medverkar till att arbetsgivare får rätt arbetskraft och att arbetssökande kan få jobb.
Ring oss på 0771-416 416 eller besök närmaste arbetsförmedling.
www.arbetsformedlingen.se

Taggar:

Prenumerera

Citat

När Volvo växer, som de gör nu, så växer också vår tillverkning här i Torslanda.
Anna-Maria Bogehed, Senior HR Officer, IAC Group, Göteborg