Dela

Om oss

Sveriges Kommuner och Landsting är en arbetsgivar- och intresseorganisation för landets 290 kommuner och 20 regioner. SKL ska verka på medlemmarnas uppdrag med utgångspunkt i den lokala och regionala demokratin. SKL:s vision är att utveckla välfärden.

Kontakt

  • SKL presstjänsten
    +46(0)8-452 71 01
  • Helene Lindstrand

    Presschef


    072-569 80 44
  • Iréne Tinglöv

    Pressekreterare


    070-692 44 37
  • Karin Lagerholm

    Pressekreterare


    072-597 81 80
  • David Wahlund

    Pressekreterare


    076-125 19 19
  • Citat

    Rapporten är ett stöd för regionerna, men bidrar också till öppenhet om sjukvårdens kvalitet, resultat och effektivitet.
    Fredrik Lennartsson, chef för avdelningen för vård och omsorg på Sveriges Kommuner och Landsting
    En fortsatt bred utveckling av nya arbetssätt med stöd av digitala lösningar har stora möjligheter att göra vården bättre både för patienterna och effektivare för samhället.
    Marie Morell, ordförande för sjukvårdsdelegationen på Sveriges Kommuner och Landsting.
    Vi har tecknat ett modernt och stabilt avtal som ger rimliga villkor för beredskapsbrandmännens viktiga uppdrag.
    Joakim Larsson, ordförande SKL:s förhandlingsdelegation
    Kommunerna utvecklar systematiskt sin företagsservice. Det är en central del i arbetet för ökad tillväxt och ett bättre lokalt företagsklimat. Det är glädjande att arbetet ger konkreta resultat.
    Katrien Vanhaverbeke, chef för sektionen för lokal och regional utveckling på SKL
    Regering och stat måste upphöra med att vältra över kostnader och detaljstyra kommuner och regioner. Välfärden utvecklas bäst lokalt, nära medborgarna.
    Anders Knape, SKL:s ordförande
    Regeringen har ambitiösa mål i sin digitaliseringsstrategi. Det är bra. Men det medför också ett betydande arbete samt kostnader för huvudmännen.
    Lena Micko
    Det nuvarande avtalet innehåller flera åtgärder som syftar till att förbättra arbetsmiljön och att möta kompetensförsörjningsutmaningen. En nyckel till framgång i dessa frågor är på olika sätt stötta och stimulera det arbete som sker lokalt i samverkan mellan arbetsgivare och fackligt förtroendevalda. Vi ser gärna att ett nytt avtal för hälso- och sjukvården fortsätter på den inslagna vägen.
    Niclas Lindahl, SKL:s förhandlingschef
    Kompetensförsörjningen med stor arbetskraftsbrist är vår största utmaning framöver. Vi kommer behöva rekrytera fler, men framförallt behöver vi utmana traditionella arbetssätt, införa heltid som norm och förlänga arbetslivet.
    Lena Micko, SKL:s ordförande
    Kommunerna ser till att det finns mycket planlagd mark för företagen att bygga på. Det är bra. En god beredskap med detaljplaner gör det möjligt för marknaden att upprätthålla en hög och jämn byggtakt över tid.
    Gunilla Glasare, chef för avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad på SKL.
    Det här avtalet bidrar till att sätta än större fokus på insatser för att klara kompetensförsörjningen i ett gemensamt arbete nationellt och lokalt
    Ulf Olsson, ordförande SKL:s förhandlingsdelegation
    – Det finns mycket att vara stolt över i den svenska vården. De medicinska resultaten visar på tydliga förbättringar för flera av våra stora folksjukdomar som cancer, hjärtsjukvård och stroke. Samtidigt finns det också utmaningar med minskat förtroende och tillgänglighet. En mer tillgänglig, närmare vård kan tillsammans med nya arbetssätt i vården innebära att resurserna inom vård och omsorg kan användas bättre. Vården kan därmed räcka till fler, samtidigt som de med störst vårdbehov fortsätter att få vård av världsklass.
    Anders Henriksson, förste vice ordförande för Sveriges Kommuner och Landsting.
    Mottagandeutredningen har lyssnat på kommunerna, det vi har fört fram om våra erfarenheter från 2015 och bristerna i mottagningssystemet. Och det är viktigt att utredningen så tydligt lyfter den lokala nivåns betydelse.
    Lena Micko
    När antalet elever blir fler samtidigt som många lärare går i pension, behövs åtgärder både för att öka antalet lärare och för att utveckla organisation och arbetssätt i skolan.
    Per-Arne Andersson, SKL
    Genom att utnyttja tekniken bättre, att fler anställda arbetar heltid och att fler medarbetare jobbar ett par år längre, kan rekryteringsbehovet minskas med runt 180 000 personer de kommande tio åren.
    Agneta Jöhnk
    Att fler arbetar längre gynnar alla
    Lena Micko
    Det är mycket välkommet att vi äntligen, efter många år, får gehör för att begränsa de negativa konsekvenserna av ebo-reglerna.
    Lena Micko
    Avsikten med det nya avtalet är att ytterligare stimulera samverkan på lokal nivå.
    Jeanette Hedberg
    Jag efterlyser sans och balans från staten när det gäller antalet riktade statsbidrag.
    Lena Micko
    Att regeringen aviserar ökade generella statsbidrag för 2019 och framåt redan nu är mycket positivt.
    Lena Micko
    Vi ska ha en långsiktig syn på kompetensförsörjning, samtidigt som vi tar ansvar för en hållbar utveckling i våra verksamheter.
    Ulf Olsson
    Den långa avtalsperioden ger Pactas företag ökade möjligheter att arbeta långsiktigt och strategiskt med verksamhetsplanering
    Heléne Fritzon, ordförande i Pactas styrelse
    Det känns bra att våra medlemmar börjar använda vårt ramavtal. Det finns uppdämda behov av bostäder, inte minst för äldre, studerande, nyanlända och ungdomar. De upphandlade husen förkortar inte bara byggtiden, utan pressar även kostnaderna för kommunerna. Nu tror, och hoppas jag, att fler kommuner följer i Mariestads fotspår.
    Lena Micko, ordförande för SKL
    Den statliga detaljstyrningen måste minska, samtidigt som staten behöver skjuta till mer resurser till våra olika välfärdsområden.
    Lena Micko, ordförande SKL
    Avtalet med Sveriges läkarförbund löper, i likhet med andra avtal SKL slutit i årets avtalsrörelse, till 2020. Den långa avtalsperioden ger kommuner, landsting och regioner ökade möjligheter att arbeta långsiktigt och strategiskt med verksamhetsplanering och lokal lönebildning.
    Helene Fritzon, ordförande SKL:s förhandlingsdelegation
    Företagarnas nöjdhet har ökat vid varje mättillfälle, men i årets undersökning är ökningen glädjande nog något större än tidigare.
    Katrien Vanhaverbeke, sektionschef på SKL
    Löneökningarna i avtalet med Kommunal ryms inom det märke som satts av industrin. Det sista avtalsåret innehåller en utökad möjlighet att lokalt premiera medarbetare utifrån kompetens, specialistkunskap och bidrag till verksamhetens mål.
    Lena Micko, SKL:s ordförande
    Våra öppna jämförelser visar att i princip alla Sveriges kommuner är väl förberedda för det bostadsbyggande som behövs. Ett bekymmer är dock att byggherrar nästan uteslutande ansöker om bygglov i stora städer och kommuner nära de stora städerna
    Gunilla Glasare, avdelningschef på SKL
    Vår upphandling av bostadshus är nu klar. Tillsammans med de fyra leverantörer som tidigare fått ramavtal för lägre hus, med 2-4 våningar, har vi nu gett kommunerna goda verktyg för att komma tillrätta med bristen på bostäder
    Lena Micko, ordförande för SKL
    Vi är mycket nöjda med att kunna erbjuda avtal till två mycket kompetenta och välrenommerade företag som kan leverera bostadshus i hela landet. Deras erbjudanden inom detta segment blir ett bra komplement till övriga avtal
    Eva-Lotta Löwstedt Lundell, VD för SKL Kommentus Inköpscentral
    Det är inga baracker som upphandlats, utan det är arkitektritade hus som uppfyller högt ställda kvalitetskrav. De allra flesta kommuner vill bygga nytt för att möta bostadsbristen
    Gunilla Glasare, avdelningschef på SKL
    Välj datumintervall -
    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp