Avtalsyrkande med klimatprofil till kommunala företag
Varje bolag ska upprätta en klimatpolicy för att minska sin klimatpåverkan och villkoren för unga och visstidsanställda ska förbättras. Det är några av de avtalskrav som fackförbundet SKTF idag överlämnar till arbetsgivarna i de kommunala företagens samorganisation, KFS.
-Det ska löna sig att bidra med klimatsmarta lösningar på arbetsplatsen, säger Mats Andersson, förhandlande ombudsman i SKTF.
Några av de övriga punkter yrkandet innehåller är: • Förbättrade villkor för unga och visstidsanställda. • De lokala parternas ansvar och uppdrag i lönebildningsprocessen ska bli tydligare. • Arbetet med lönekartläggningar ska förbättras för att komma till rätta med strukturella löneskillnader.
• Chefernas ansvar och befogenheter i lönesättningen ska förtydligas och förbättras. • Föräldrapenningstillägg ska utgå för anställda med inkomster över 7,5 prisbasbelopp. Tillägget ska utgå under totalt 180 dagar.
-Bättre villkor för unga och visstidsanställda är en förutsättning för ökad kvalitet och effektivitet i verksamheterna. Det krävs attraktiva villkor för att företagen ska lyckas attrahera nya medarbetare de närmaste åren då många av dagens anställda går i pension, säger Mats Andersson.
Avtalet berör cirka 7000 anställda i privata bolag inom kommuner och landsting, bland andra elbolag och VA-verk.
För ytterligare information kontakta Mats Andersson tfn 070-310 09 95 eller Anders Hammarbäck förhandlingschef, tfn 070-689 64 71.
Yrkandet i sin helhet finns på www.sktf.se