DO: Uteslutning av män kan liknas vid kvotering
Det var diskriminering av en manlig anställd när Mittuniversitetet reserverade en viss pott forskningsmedel enbart för kvinnor. Det menar Diskrimineringsombudsmannen som nu stämmer Mittuniversitetet till Arbetsdomstolen, AD.Mannen som DO företräder är anställd som lektor vid Mittuniversitetet och fick i september förra året kännedom om att universitetet via e-post hade utlyst en möjlighet att söka en viss pott forskningsmedel, men att informationen enbart hade gått till kvinnor. Mannen menar att han därigenom har gått miste om en möjlighet att söka forskningsmedel, och i förlängningen att