Ännu en gång väljer Byggnads att ta till konflikt
VVS Företagen mottog idag, den 14 juni, ett sympativarsel från Byggnads. Denna gång sympativarslar Byggnads för att SEKO/Fastighet och Almega Tjänsteförbunden inte kommer överens. Konflikten handlar om huruvida löneökningar ska utgå med kronor och inte procent för grupper med lägre lön. Byggnads sympativarsel visar ännu en gång på att våra konfliktregler är oproportionerliga och slår hårt mot tredje man, men också mot Sveriges ekonomiska välfärd och tillväxt.
- Byggnads agerande med ett flertal sympativarsel under våren sätter den svenska kollektivavtalsmodellen hur spel. Det skapar inte det förtroende som våra medlemsföretag och medarbetare behöver för att få möjlighet att utveckla sig och företagen. Det handlar om onödig friktion, säger Robert Jakobsson, förhandlingschef VVS Företagen.
För VVS Företagens medlemmar och deras kunder innebär sympativarslet en stor risk att viktiga projekt kommer att drabbas av betydande förseningar.
- Det är för oss tydligt att Byggnads tycker det är viktigare att ta till konflikt och skapa orolighet för våra medlemsföretag, än att vara en drivande part för att utveckla vår bransch. De tar heller inte någon hänsyn till hur samhället och tredje man drabbas av konflikter som de inte kan påverka eller relatera till, säger Johan Mossling, t f vd VVS Företagen.
VVS Företagen ser med oro på fackens ökade konfliktbeteende som vi tror skadar synen på svenskt näringsliv och därmed även hotar vår välfärd. Sympativarslet är tänkt att träda i kraft den 27 juni klockan 05.00 på YIT Sverige AB:s och Bravida Sveriges AB:s arbetsplatser vid Kiruna Gruva.
För mer information:
Robert Jakobsson, förhandlingschef, VVS Företagen, 08-762 75 32, robert.jakobsson@vvsforetagen.se
Johan Mossling, t f vd VVS Företagen, 08-762 75 14, johan.mossling@vvsforetagen.se
