Arbetstider och medarbetarnära lönebildning i fokus för nytt Tjänstemannaavtal
Idag växlas de gemensamma avtalsyrkanden för tjänstemannaavtalen som berör 14 000 personer i installations- och byggbranschen. För Installatörsföretagen är det viktigt att i de nya avtalen fortsätta arbetet med att utveckla en medarbetarnära lönebildning och att uppdatera reglerna kring arbetstider.
En av de viktigaste frågorna för Installatörsföretagen under årets avtalsrörelse är arbetet med att utveckla en mer företags- och medarbetarnära lönebildning.
- Vi har tillsammans med våra motparter kommit en bra bit på väg i lönebildningsfrågan och vi vill fortsätta att utveckla detta samarbete, säger Installatörsföretagens biträdande förhandlingschef Ulf Nordström.
Installatörsföretagen vill exempelvis att de så kallade processlöneavtalen med lokal lönebildning ska fortsätta gälla. Detta innebär att löneavtalet inte innehåller siffror eller nivåer utan lönen istället sätts utifrån förutsättningarna på det enskilda företaget efter dialog mellan chef och medarbetare.
- Vi har sedan länge haft denna lösning med Ledarna och under de senaste åren har även Sveriges Ingenjörer och Unionen anslutit sig till liknande löneavtal. Att avtalen anpassas utifrån företagets förutsättningar har fungerat bra både för företagen och medarbetarna, fortsätter Ulf Nordström.
En annan viktig fråga för Installatörsföretagen under 2017 års avtalsrörelse är reglerna om arbetstider.
- Regler om arbetstid, övertid, beredskap och förskjuten arbetstid är nu över 30 år gamla. Under åren som gått har såväl lagstiftning som företagens verksamhet och behov i arbetstidshänseende förändrats. Reglerna i avtalen behöver därför ses över och moderniseras, säger han.
Ytterligare en fråga som Installatörsföretagen driver är att förenkla möjligheterna att anställa studenter för arbete vid sidan av studierna.
- Att anställa studenter ger företagen möjlighet att tillvarata kompetens hos universitets- och högskolestuderande och ger den studerande värdefulla inblickar i arbetslivet samtidigt som det underlättar den framtida kompetensförsörjningen hos medlemsföretagen, avslutar Ulf Nordström.
Nuvarande tjänstemannaavtal löper ut den 30 april. I tjänstemannaavtalsförhandlingarna är det Installatörsföretagens två föreningar, VVS Företagen och EIO, tillsammans med Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Måleriföretagen i Sverige samt Plåt- och Ventföretagen som gemensamt förhandlar med de fackliga motparterna Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Unionen.
Du kan läsa våra yrkanden i sin helhet här.
För mer information, kontakta:
Ulf Nordström, biträdande förhandlingschef
08 762 75 57
ulf.nordstrom@installatorsforetagen.se
Karoline Hammar, kommunikationschef
08 762 75 58
karoline.hammar@installatorsforetagen.se
Installatörsföretagen ägs av två politiskt oberoende organisationer, Elektriska Installatörsorganisationen EIO och VVS Företagen. Vi representerar 3 500 medlemsföretag i installationsbranschen. Företag som, med sina 40 000 medarbetare, förser Sverige med värme, ventilation, vatten, el- och teleteknik.
