Kraftiga löneskillnader för sommarjobbande unga

Chansen att som ung få ett kommunalt sommarjobb eller feriepraktikplats varierar mellan Sveriges kommuner och det kan skilja flera hundra procent i lön beroende på kommun. Det visar SSU:s sommarjobbsundersökning som släpps idag. Nu kräver ungdomsförbundet en sommarjobbsgaranti.

Sveriges Socialdemokratiska Ungdomsförbund, SSU, genomför varje år en kartläggning av hur Sveriges kommuner sköter sig när det gäller att erbjuda sommarjobb och feriepraktik till unga i gymnasieåldern. Årets undersökning visar precis som tidigare år att det finns stora skillnader mellan kommunerna, både vad gäller lön och ersättning, erbjuden arbetstid samt antal erbjudna jobb eller platser.

- Det behövs en sommarjobbsgaranti, så att alla unga kan få en första erfarenhet på arbetsmarknaden. Chansen att få ett jobb varierar kraftigt mellan kommunerna och det kan skilja flera hundra procent i lön, säger Philip Botström, förbundsordförande för SSU.

Sommarjobbet en viktig erfarenhet
Forskning visar att ett sommarjobb i ung ålder kan underlätta inträdet till arbetsmarknaden senare i livet. Möjligheten att knyta kontakter på arbetsmarknaden och få en första erfarenhet är viktiga delar. SSU varnar nu för att bristen på kommunala insatser kan öka ojämlikheten i samhället.

- Kommunala sommarjobb och feriepraktikplatser är viktiga insatser för ungas chanser på arbetsmarknaden. Många söker och får sommarjobb på egen hand, men långt ifrån alla har den möjligheten. Då krävs att politiken tar ansvar, exempelvis genom att införa en sommarjobbsgaranti, säger Philip Botström.

Nyckeltal

- Långt ifrån alla ungdomar som söker kommunala sommarjobb eller feriepraktikplatser får ett jobb eller en plats: i genomsnittskommunen erbjuds 67 % av de sökande ett jobb/plats.
- Stora löneskillnader mellan kommuner, ibland flera hundra procents skillnad: 122 kronor per timme i Håbo jämfört med 40 kronor i timmen i Skövde – så stor kan löneskillnaden vara mellan olika kommuner.
- De flesta avtalar villkoren med facket: 84 % av kommunerna avtalar löner och villkor med fackliga företrädare när det gäller sommarjobb. Motsvarande siffra för feriepraktik är 88 %
- Få samarbetar med det lokala näringslivet: 31 % av kommuner har samarbete med näringslivet för att få fram sommarjobb och feriepraktikplatser.
- 44 % av kommunerna erbjuder ekonomiskt stöd för unga att starta och driva eget företag under sommaren.

Om SSU:s sommarjobbsundersökning
Sedan flera år tillbaka genomför SSU en kartläggning av hur Sveriges kommuner sköter sig när det gäller att erbjuda ungdomar feriepraktik eller sommarjobb. Delar som kartläggs är bland annat löner och ersättningar, hur många jobb eller feriepraktikplatser som kommunerna erbjuder och huruvida villkoren är förhandlade med facket.

I undersökningen kartläggs både feriepraktik, vilket bör ses som en arbetsmarknadsåtgärd med syfte att erbjuda unga sysselsättning under sommaren, och sommarjobb riktade åt unga där syftet är att antingen ersätta en semesterledig eller utföra ett säsongsbetonat arbete. De olika formerna jämförs inte.

Ladda ned hela sommarjobbsundersökningen på: www.ssu.se/politik/rapporter

Kontakt
Mårten Eismark, pressekreterare
Telefon: 073 073 24 22
E-post: marten.eismark@ssu.se

Om SSU
Sveriges Socialdemokratiska Ungdomsförbund, SSU, är Sveriges viktigaste politiska ungdomsförbund. SSU påverkar och driver samhällsutvecklingen i de frågor som är viktiga för våra medlemmar och relevanta för unga i Sverige.