Kommentar von Carl Hoffmann, COO und Co-Founder von CleverConnect, zum Chancen-Aufenthaltsrecht in Deutschland
"Wir halten die Einführung des Chancen-Aufenthaltsrechts für eine längst überfällige Maßnahme, sowohl aus gesellschaftlicher als auch aus wirtschaftlicher Sicht. Auch wenn wir uns aktuell nicht gerade in einer Phase des ökonomischen Aufschwungs befinden: Der Fachkräftemangel ist allein vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland eine Herausforderung, die gekommen ist, um zu bleiben. In der High-Tech-Branche ist es längst üblich, Talente aus dem Ausland zu rekrutieren. Auch wir tun das schon seit Jahren. Zunehmend sind auch Gastronomie, Einzelhandel oder natürlich Pflege und Gesundheitswesen auf diese Recruiting-Möglichkeit angewiesen. Die Hürden dafür zu senken ist ein wichtiges Signal und hilft Unternehmen, wettbewerbsfähig (in Teilen muss man fast sagen: handlungsfähig) und produktiv zu bleiben.
Was den Unternehmen allerdings klar sein muss ist, dass die erfolgreiche Integration der zugewanderten Fachkräfte kein Selbstläufer ist. Die Basis dafür ist ein entsprechendes Werteverständnis, das vor allen Dingen von der Unternehmensführung aktiv vorgelebt werden muss. Aber die Internationalisierung muss nicht nur in den Köpfen stattfinden. Gerade HR- und Recruiting-Abteilungen sind hier gefordert. Wie spreche ich Fachkräfte im Ausland an? Wie überwinde ich Sprachbarrieren? Welche technologische Unterstützung kann mir dabei helfen? Wie präsentiere ich mich als Unternehmen, um attraktiv für besonders umworbene Bewerberzielgruppen im Ausland wie beispielsweise Entwickler:innen zu sein?
Nach dem Recruiting sollte dann die Mitarbeiterbindung im Mittelpunkt stehen. In jedem Fall sollte in Sprachkurse und andere (E-)Learning-Angebote investiert werden, um zugezogenen Fachkräften auch außerhalb des Arbeitsumfeld die Integration zu erleichtern und sie langfristig ans Unternehmen zu binden. Aus eigener Erfahrung kann ich in jedem Fall sagen: Die Investition lohnt sich und unsere Kolleg:innen empfinden das Arbeiten in einem internationalen, diversen Team als extrem bereichernd."
