Randstad entscheidet sich für globale Finanz-, HR- und Talentmanagement-Lösungen von Workday

Die Unternehmen prüfen ein gemeinsames Serviceangebot, um Unternehmen weltweit einen besseren Zugang zu Talentmanagement-Tools zu ermöglichen.

MUNICH, Germany, April 11, 2024 – Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), ein führender Anbieter von Lösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeitenden und Finanzen unterstützen, gab heute bekannt, dass Randstad (AMS: RAND), der weltweit führende Personaldienstleister, seine bestehende Vereinbarung mit Workday erweitern wird, um Workday Financial Management und Workday Human Capital Management (HCM) in seinen 39 Märkten einzuführen. Die Unternehmen beabsichtigen außerdem, gemeinsame Implementierungskapazitäten aufzubauen, um einen breiteren Zugang zu Talentmanagement-Tools zu ermöglichen und mehr Kunden dabei zu unterstützen, sich in einem zunehmend komplexen Talentmarkt zurechtzufinden. 

"Wir freuen uns darauf, unsere Partnerschaft mit Randstad weiter auszubauen. Wir werden nicht nur die Transformationsziele von Randstad mit der Workday-Plattform unterstützen, sondern auch unsere Kräfte bündeln, um unseren gemeinsamen Kunden einen Mehrwert zu bieten", sagt Carl Eschenbach, Chief Executive Officer, Workday. "Die Kombination der Plattform von Workday mit der globalen Talent-Expertise von Randstad wird unsere Kunden in die Lage versetzen, das Potenzial ihrer Talente freizusetzen, um mit dem schnellen Wandel Schritt zu halten und erfolgreich zu sein".

Randstad hat sich bereits 2015 für Workday HCM entschieden und wird nun die Workday-Plattform mit KI als Herzstück nutzen, um die HR- und Finanzsysteme von Randstad zu transformieren und zu rationalisieren. Randstad wird Workday Financial Management und Workday HCM in seinen 39 Märkten und zwei globalen Geschäftsbereichen einführen, um Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern.  

Neben dem Managed Service Provider (MSP)-Geschäftssegment von Randstad, das als Workday MSP Platinum Partner zertifiziert ist, werden Randstad und Workday auch potenzielle zukünftige Kooperationsmöglichkeiten ausloten. Ziel ist es, die Stärken beider Unternehmen zu bündeln, zusätzliche HR-Implementierungskapazitäten zu schaffen und mehr Talent Herausforderungen für die Kunden zu lösen. 

"Die Erweiterung unserer Partnerschaft mit Workday - sowohl durch die Bereitstellung unserer Plattform als auch durch die bevorstehende Zusammenarbeit - wird das Beste aus der HR-Expertise von Randstad mit den erstklassigen Technologielösungen von Workday verbinden. In einer Arbeitswelt, in der Talent- und Fachkräftemangel weit verbreitet sind, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Workday neue Wege zu finden, um Kunden bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen. Diese Entscheidung ermöglicht es Randstad auch, die Effizienz und Skalierbarkeit in unserem gesamten Ökosystem voranzutreiben, was eine wichtige Säule unserer neuen Partner for Talent-Strategie ist", so Sander van 't Noordende, Chief Executive Officer, Randstad.

Über Workday

Workday ist eine führende Enterprise-Plattform, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer wichtigsten Assets - ihrer Mitarbeitenden und ihrer Finanzen - unterstützt. Die Workday-Plattform basiert auf künstlicher Intelligenz, die Kunden dabei hilft, ihre Mitarbeitenden zu fördern, ihre Arbeit zu optimieren und ihr Unternehmen immer weiter voranzubringen. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen weltweit und branchenübergreifend eingesetzt - von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 Prozent der Fortune 500. Für weitere Informationen zu Workday besuchen Sie workday.com

Über Randstad

Randstad ist ein weltweit führender Personaldienstleister mit der Vision, das fairste und spezialisierteste Talentunternehmen der Welt zu sein. Als Partner für Talente und durch unsere vier Spezialisierungen – Operational, Professional, Digital und Enterprise – bieten wir unseren Kunden die hochwertigen, vielfältigen und flexiblen Arbeitskräfte zu schaffen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Wir helfen Menschen, sinnvolle Aufgaben zu übernehmen, relevante Fähigkeiten zu entwickeln und an ihrem Arbeitsplatz Sinn und Zugehörigkeit zu finden. Durch die Werte, die wir schaffen, setzen wir uns für eine bessere und nachhaltigere Zukunft für alle ein.  

Randstad hat seinen Hauptsitz in den Niederlanden, ist in 39 Märkten aktiv und beschäftigt rund 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 2023 haben wir 2 Millionen Menschen dabei geholfen, einen Job zu finden. Wir erwirtschafteten einen Umsatz von 25,4 Milliarden Euro . Randstad N.V. ist an der Euronext Amsterdam notiert. Weitere Informationen finden Sie unter www.randstad.de

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, die unter anderem Aussagen über die Pläne, Überzeugungen und Erwartungen von Workday enthalten. Diese zukunftsgerichteten Aussagen beruhen ausschließlich auf derzeit verfügbaren Informationen und Workdays derzeitigen Überzeugungen, Erwartungen und Annahmen. Da sich zukunftsgerichtete Aussagen auf die Zukunft beziehen, unterliegen sie inhärenten Risiken, Ungewissheiten, Annahmen und Änderungen der Umstände, die schwer vorherzusagen sind und von denen viele außerhalb der Kontrolle von Workday liegen. Sollten sich die Risiken verwirklichen, die Annahmen sich als falsch erweisen oder unerwartete Änderungen der Umstände eintreten, könnten die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Ergebnissen abweichen, die in diesen zukunftsgerichteten Aussagen enthalten sind, und daher sollten Sie sich nicht auf zukunftsgerichtete Aussagen verlassen. Zu den Risiken gehören unter anderem die Risiken, die in den von Workday bei der Securities and Exchange Commission ("SEC") eingereichten Berichten beschrieben sind, einschließlich unseres Formulars 10-K für das am 31. Januar 2024 endende Geschäftsjahres, sowie andere Berichte, die wir von Zeit zu Zeit bei der SEC eingereicht haben und einreichen werden und die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse von den Erwartungen abweichen. Workday übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt derzeit auch nicht, solche zukunftsgerichteten Aussagen nach dem Datum dieser Mitteilung zu aktualisieren.

Alle in diesem Dokument, auf der Workday Website oder in anderen Pressemitteilungen oder öffentlichen Erklärungen erwähnten, noch nicht freigegebenen Dienste, Merkmale oder Funktionen, die derzeit nicht verfügbar sind, können nach dem Ermessen von Workday geändert werden und werden möglicherweise nicht wie geplant oder überhaupt nicht geliefert. Kunden, die Workday-Dienste erwerben, sollten ihre Kaufentscheidung auf der Grundlage der derzeit verfügbaren Dienste, Merkmale und Funktionen treffen.

Pressekontakte:

Nicole Melzer
nicole.melzer@workday.com 

Yvonne Masopust / Jana Schubert
WorkdayDACH@hoffman.com

Elise Martin-Davies
elise.martin-davies@randstad.com