Wissensvermittlung von Mitarbeitern für Mitarbeiter

In 3 von 10 Unternehmen gehört Social Learning zur TagesordnungMannheim, 06.08.2019 – Eine neue Form der Wissensvermittlung rückt in den Fokus der Arbeitswelt. Sie geht weg von klassischen Trainings, kommt mit überschaubarem Budget aus und fußt auf sozialer Interaktion. Die Rede ist von Social Learning – Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern. In 3 von 10 Unternehmen ist Social Learning bereits angekommen. Das ergab eine Studie des Weiterbildungsportals kursfinder.de , das dazu 175 Personaler und Personalentwickler befragt hat. Social Learning hat viele Facetten.