Germany

Teilen

Links

Zeitraum auswählen -
Tags ( Aktiv)

Pressemitteilung: Zurück zum „Sie” in Stellenausschreibungen

Nur in jeder fünften Stellenanzeige werden Bewerber noch geduzt Mannheim, 14.01.2020 – „Wir suchen dich!” Der Trend zur Bewerberansprache in Stellenanzeigen ging in den vergangenen Jahren immer mehr in Richtung „du”. Viele Unternehmen wollten sich als lockere, familiäre Einrichtung mit flachen Hierarchien präsentieren, stellten Bewerber damit aber unbewusst vor eine Herausforderung: Wie reagiert man auf so eine Stellenanzeige? Darf man den Personaler im Anschreiben auch duzen? Bleibt es beim Vorstellungsgespräch beim „Du”? Jetzt heißt es für Bewerber aufatmen: Es geht zurück zum „Sie”. Das

Pressemitteilung: 5 L&D-Trends, die uns 2020 erwarten

Personalentwicklung im Wandel: Nuggets, interne Trainings und E-Learnings sind auf Wachstumskurs Mannheim, 10.12.2019 – Wohin geht die Reise in der Personalentwicklung 2020? Welche Formen von L&D sind gefragt? Welche Trends zeichnen sich ab? Damit sich die Weiterbildungsbranche für das kommende Jahr wappnen kann, lohnt es sich, 2019 Revue passieren zu lassen und zu schauen, welche Bedürfnisse Personalentwickler bei ihrer Arbeit haben und wo sie ihre Schwerpunkte setzen. Aufschluss darüber gibt der L&D-Report des Weiterbildungsportals kursfinder.de 

Pressemitteilung: Weiterbildung muss nicht teuer sein

Lunch-Roulette, Spend your Talent, Reverse Coaching: Diese Low-Budget-Methoden haben sich bewährtMannheim, 12.11.2019 – Begrenztes Budget! Jeder Personalentwickler kennt dieses Problem. Doch keiner von ihnen denkt daran, deshalb den Kopf in den Sand zu stecken. „Jeder Mangel an Ressourcen ist eine weitere Herausforderung, die uns zu mehr Kreativität zwingt”, sagt Tim Darling, L&D-Manager des Online-Sprachtraininganbieters Speexx, der für ein Interview für den L&D-Report bereitstand, den das Weiterbildungsportal kursfinder.de  in diesem Jahr gelauncht hat. 175

Immobilienmakler bevorzugen E-Learnings

Pressemitteilung: Weiterbildungspflicht für Makler und Hausverwalter löst Nachfrage-Boom an Seminaren ausMannheim, 29.10.2019 –  Der Katalog ist groß: Das Weiterbildungsangebot für Immobilienmakler hält eine Vielzahl an Kursen bereit – seit 1. August 2018 stärker nachgefragt als je zuvor. Zu diesem Stichtag  ist das Gesetz zur Einführung einer Berufszulassungsregelung für gewerbliche Immobilienmakler und Wohnimmobilienverwalter in Kraft getreten. Seither besteht für die Berufsgruppe eine Weiterbildungspflicht (§34c GeWO). Dadurch hat die Nachfrage nach Seminaren im Bereich Immobilienmakler

Personalentwicklung und Teambuilding gehen Hand in Hand

Mannheim, 02.10.2019 – Da lernten sich zwei kennen, die sich vorher noch nicht kannten, und lernten Dinge voneinander, die sie zuvor auch noch nicht kannten. Die Aktionswoche Lernen² feierte in Deutschland Premiere und mit ihr rückte eine besondere Art der Personalentwicklung in den Fokus: Social Learning – Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern. Die Belegschaft des Weiterbildungsportals kursfinder.de  und die benachbarten Software-Experten von LivePerson teilten in internen Workshops ihr Wissen untereinander, lernten sich in sportlichen Teambuilding-Sessions besser

Der schwedische Bildungsriese EMG setzt zusammen mit dem Technologieinvestor Verdane auf Wachstum

Fredrik Söderlindh (CEO): „Es ist für uns der ideale Zeitpunkt, einen Tech-Investor zu begrüßen, der uns dabei helfen wird, zu wachsen und international weiter zu expandieren."Mannheim/Stockholm, 04.09.2019 – Mit Verdane, einem führenden skandinavischen Investor in Technologieunternehmen und E-Commerce, gewinnt die Educations Media Group (EMG) , die weltweit führende Suchmaschinen im Bildungsbereich betreibt (darunter das deutsche Portal kursfinder.de ), einen neuen starken Partner. „Wir halten Bildung für einen sehr

Ausbildung, fertig, los!

Fachkräftesicherung: Die Rolle von Azubis in der PersonalentwicklungMannheim, 03.09.2019 – Ausbildungsstart! In vielen Unternehmen sind die jungen Nachwuchskräfte inzwischen eingetrudelt – in anderen bleiben offene Lehrstellen unbesetzt. Noch nie hatten es Firmen so schwer, ihre Ausbildungsstellen zu besetzen wie in Zeiten von Fachkräftemangel. Der Zugang zu Gymnasien und Universitäten ist leichter denn je, worunter das duale Ausbildungssystem leidet. Gelingt es Ausbildungsbetrieben jedoch, offene Lehrstellen zu besetzen, liegt ihnen viel daran, dass sich die Azubis wohlfühlen und

Wissensvermittlung von Mitarbeitern für Mitarbeiter

In 3 von 10 Unternehmen gehört Social Learning zur TagesordnungMannheim, 06.08.2019 – Eine neue Form der Wissensvermittlung rückt in den Fokus der Arbeitswelt. Sie geht weg von klassischen Trainings, kommt mit überschaubarem Budget aus und fußt auf sozialer Interaktion. Die Rede ist von Social Learning – Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern. In 3 von 10 Unternehmen ist Social Learning bereits angekommen. Das ergab eine Studie des Weiterbildungsportals kursfinder.de , das dazu 175 Personaler und Personalentwickler befragt hat. Social Learning hat viele Facetten.

Lernen²: Bundesweite Aktionswoche zur Personalentwicklung feiert Premiere

Unternehmen können sich kostenlos anmelden und mitmachenMannheim, 16.07.2019 – Kein Budget. Keine Ressourcen. Keine Zeit. Die Hürden in der Personalentwicklung scheinen oft unüberwindbar. Doch damit ist Schluss! Vom 23. bis 27. September 2019 haben Unternehmen und Organisationen aller Art und Branchen die Möglichkeit, Teil der Aktionswoche Lernen² – Lernen zum Quadrat zu werden. Mit diesem interaktiven Format der Personalentwicklung will der Initiator, das Weiterbildungsportal kursfinder.de, Lernkulturen in Unternehmen schaffen und zu lebenslangem Lernen beitragen. Die Aktionswoche

Nicht ohne den Chef!

L&D-Report: Lernkulturen funktionieren nur mit Unterstützung des ManagementsMannheim, 25.06.2019 – Personalentwicklung muss sein! In 60 Prozent der Unternehmen ist das Management überzeugt, dass ein Weiterbildungsprogramm dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Das ergab eine Studie von kursfinder.de . Das Weiterbildungsportal ist der Frage nachgegangen, welchen Stellenwert Personalentwicklung in Unternehmen mit Sitz in Deutschland einnimmt und hat dazu 175 Personaler und Personalentwickler befragt.

Personalentwicklung: In 6 von 10 Unternehmen herrscht eine Lernkultur

Weiterbildungsportal kursfinder.de launcht großen L&D-Report mit Statistiken, Insights und InspirationenMannheim, 09.05.2019 – Lebenslanges Lernen ist der Trend! Dennoch pflegen nur sechs von zehn Unternehmen in Deutschland eine Lernkultur. Zu diesem Ergebnis kommt das Weiterbildungsportal kursfinder.de  in seiner Studie, die in Kooperation mit dem HRM Research Institute durchgeführt wurde. Gemeinsam haben sie deutschen Unternehmen und Organisationen auf den Zahn gefühlt und hinter die Kulissen der Personalentwicklungsabteilungen geschaut. Die Ergebnisse

Persönliches Interesse spielt bei Weiterbildung die Hauptrolle

Ergebnisse einer Befragung von 136 Weiterbildungsinteressierten in DeutschlandMannheim, 19.03.2019 – Welche Weiterbildung passt zu mir? Welche kann mich in meiner Karriere unterstützen? Diese Fragen stellen sich nahezu alle, die mit einer Fortbildung liebäugeln und auf das breit gefächerte Angebot an Seminaren stoßen. Doch wer bildet sich überhaupt weiter? Was sind in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel die Hauptgründe für eine Fortbildung? Das Weiterbildungsportal kursfinder.de  wollte es wissen und hat eine Umfrage unter ihren Nutzern gestartet. Eins

E-Learning-Angebote auf Weiterbildungsmarkt gefragter denn je

Branchentrends: Umfrage unter WeiterbildungsanbieternMannheim, 20.02.2019 – Die Weiterbildungsbranche wächst! Die Transformation des Arbeitsmarktes trägt zum erhöhten Bedarf nach Fortbildungen bei. Deutschlands Seminaranbieter verzeichnen ein verstärktes Interesse rund um die Themen Digitalisierung und Agilität. Auch eine steigende Nachfrage nach E-Learning-Angeboten sowie die Zunahme kurzfristiger Kursbuchungen zählen zu den Trends. Das ergibt eine Umfrage des Weiterbildungsportals kursfinder.de . Deutschlands Seminaranbieter rechnen in diesem Jahr mit einem

Weiterbildungstrend “Datenschutz”

Wie die DSGVO einen Nachfrageboom nach Datenschutz-Seminaren auslöstErst war sie in aller Munde, jetzt ist es ein bisschen ruhig um die DSGVO geworden, fast schon ein bisschen zu ruhig. 2018 war eindeutig das Jahr der Datenschützer. Wie ein Lauffeuer breitete sich die Panik bei Unternehmen, Behörden und privaten Website-Betreibern kurz vor dem 25. Mai aus. Stichtag. Mit der Panik schnellten auf dem Weiterbildungsportal kursfinder.de  die Seitenaufrufe in die Höhe: Die Zugriffe auf die Seminarangebote im Bereich Datenschutz nahmen rasant zu. Ein echter Boom für

Bewerber-Skills für Projektmanager: Projektleitung ist Erfahrungssache

Ergebnisse einer Auswertung von 100 StellenanzeigenMannheim, 11.12.2018 – Eine herausfordernde Aufgabe, ein limitiertes Budget, eine feste Deadline: Projektmanager wissen, wie sie damit umgehen müssen. Heutzutage liegt projektbezogenes Arbeiten in Unternehmen im Trend. Der Projektleiter hat dabei die Fäden in der Hand: Er ist Planer, Führungskraft, Macher, Koordinator und Motivator in einem. Er jongliert mit Zahlen, ist Ansprechpartner für sein Team, den Chef und externe Projektpartner und hat stets das große Ganze vor Augen. Die Anforderungen an Projektmanager sind groß. Wie groß zeigt

“Was Unternehmen oft fehlt, ist das richtige Lernmarketing”

Betriebliches Lernen funktioniert besser mit einer WerbestrategieMannheim, 21.11.2018 –  Den Lehrern ist es früher oft schwer gefallen, heute tun sich viele Unternehmen damit schwer. Die Rede ist vom Vermarkten von Lernen und Weiterbildung. Lernmanagementsysteme (LMS) werden ins Intranet integriert, tolle Lerninhalte sind für die Angestellten bequem per Mausklick am Rechner abrufbar, Lernvideos sollen das Ganze visuell untermalen. Doch die Anzahl der Zugriffe hält sich in Grenzen. Ist das Angebot für die Mitarbeiter nicht attraktiv genug? Nein, daran liegt es meistens nicht. Vielmehr fehlt

Please mind the (Gender Pay) Gap

“Ladies, wir müssen Gehaltsverhandlungen einfach üben”Mannheim, 06.11.2018 – Können Frauen in Gehaltsverhandlungen nur verlieren? Das Gender Pay Gap von rund 21 % legt den Verdacht nahe. Aber ganz so leicht dürfen es sich die Frauen nicht machen, findet Berit Moßbrugger. Die Geschäftsführerin der Weiterbildungssuchmaschine kursfinder.de  hatte in ihrer Karriere bislang nie mit dem Gender Pay Gap zu kämpfen. Warum? Ganz einfach: selbst ist die Frau. Verhandlungssicherheit ist gefragt. “Männer müssen auch verhandeln. Da können wir doch schlecht erwarten, dass der

Die Tage werden kürzer: Time-Management mit extrem kurzen Fristen

Berit Moßbrugger hakt mit “Rediculously short Deadlines” ihre To-do-Liste abMannheim, 23.10.2018 – Beim Blick auf die Zeitumstellung am 28. Oktober schlagen viele die Hände über dem Kopf zusammen. Man verlässt morgens das Haus bei Dunkelheit und kommt abends im Dunkeln wieder nach Hause. Obwohl der Tag weiterhin 24 Stunden hat, ist er gefühlt kürzer. Wie man dennoch mehr in seinem Alltag gebacken bekommt, verrät Berit Moßbrugger. Die Geschäftsführerin der Weiterbildungssuchmaschine kursfinder.de  folgt einem einfachen, aber funktionierendem Konzept: rediculously

“Work-Life-Blending ist nur eine Sub-Form von Work-Life-Balance”

Bei kursfinder.de führt eine Mentalität aus Vertrauen zu guten Ergebnissen und zufriedenen MitarbeiternMannheim, 11.09.2018 – Wo hört Arbeit auf, wo fängt Leben an? Bei dieser Frage scheiden sich die Geister. Work-Life-Blending hat die Work-Life-Balance in vielen Betrieben bereits abgelöst: Berufs- und Privatleben verschmelzen zunehmend. Bei der Arbeit mal eben kurz zwei, drei private Nachrichten beantworten, nach Feierabend noch mit einem Geschäftspartner telefonieren und die Präsentation fertig machen: Was lange Zeit nur auf Führungsebene Usus war, ist inzwischen – besonders in jungen

Ab in die Personalabteilung! Diese Bewerber-Skills zählen für HR-Jobs

Ergebnisse einer Auswertung von 100 aktuellen StellenausschreibungenMannheim, 29.08.2018 – Personaler sind die “Trainer” eines Unternehmens: Sie wirken bei der “Mannschaftszusammenstellung” mit. Sie unterstützen die Belegschaft, um Erfolge zu erzielen. Und sie tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter gefördert und entlohnt werden. Mitarbeiter der HR-Abteilung beherrschen den Spagat zwischen Ansprechpartner sein und Akten wälzen, zwischen Menschlichkeit und Bürokratie. In Stellenbörsen werden sie zahlreich gesucht. Doch worauf kommt es Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen in der

Mit emotionaler Intelligenz kommt der Karriereerfolg

Bei kursfinder.de zählt der EQ mehr als der IQMannheim, 07.08.2018 – Ein Diplom mit Bravour, gute Arbeitsergebnisse und dennoch dümpelt Alex seit Jahren auf dem gleichen Posten dahin. Ohne Führungsverantwortung. Ohne Aufstieg. Wie hat das nur sein Kollege Stefan angestellt? Er hat als Studienabbrecher zeitgleich mit Alex im Unternehmen angefangen, ist drei Jahre jünger. Und dennoch hat er ihn auf der Karriereleiter längst überholt, obwohl sein Arbeitseinsatz eher durchschnittlich war. Inzwischen leitet Stefan eine Abteilung mit 15 Mitarbeitern. Die nächste Beförderung steht an. “Was hat er,

7 Mythen über berufliche Weiterbildung (mit Infografik)

Hilfreiche und interessante Statistiken widerlegen die häufigsten VorurteileMannheim, 24.07.2018 – Vermutungen, Spekulationen und Mythen in Bezug auf berufliche Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung gibt es reichlich. Aber wie viele davon fußen tatsächlich auf Fakten? Wir von kursfinder.de  haben einige hilfreiche und interessante Statistiken aus dem Internet zusammengesucht, die die häufigsten Mythen entlarven. Mythos #1: “Nur Großkonzerne ermöglichen ihren Mitarbeitern Weiterbildungen”Eins steht fest: Je größer ein Unternehmen ist, desto höher ist

Ab durch die gläserne Decke: Gender-neutral arbeiten

Berit Moßbrugger: “Unser Geschlecht ist im Job doch völlig egal”Mannheim, 10.07.2018 – Dann ist auf einmal Schluss! Die Karriere von Frauen endet meist im mittleren Management – und das, obwohl sie noch nie so gut ausgebildet und karriereorientiert waren wie heute. Ein Blick auf die europäischen Nachbarn zeigt: Deutschland hat bei der Besetzung von Führungsposten mit Frauen Nachholbedarf. Auf Platz 11 landet die Bundesrepublik im Ländervergleich. Weniger als ein Drittel der Managementpositionen sind von Frauen besetzt, auf Vorstandsebene sind es nur etwa 3 Prozent.  In Westdeutschland ist

Für den aktuellen Filter sind keine Elemente verfügbar.
Für den aktuellen Filter sind keine weiteren Elemente verfügbar.
Zurück nach oben

Medien