Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 2021

Einladung zur Blogparade mit Verlosung - #HRin2021

Bremen | In diesem Jahr hat die Welt nahezu nur ein Thema beschäftigt. Arbeitgeber mussten sich kurzfristig, taktisch und reaktiv auf wechselnde Rahmenbedingungen aus Politik, Gesellschaft, Gesundheit und Recht einstellen. Das Jahr führte aber auch zu neuem Wissen und Erkenntnissen, die sich auf die Arbeitswelt und die Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig auswirken.

Unter dem Hashtag #HRin2021 lädt Employer Branding now Bloggerinnen und Blogger und andere Publizisten, die sich mit den Aspekten des Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Führung, Unternehmenskommunikation etc. befassen, zur Blogparade ein.

Die Überschrift der Blogparade lautet: "Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 2021".

Fragestellungen zur Anregung:

• Sind es Schlagwörter und Buzzwords, die die HR 2021 bestimmen werden?
• Kommen neue technologische Wege im Personalmarketing und Recruiting zum Tragen? Sind es besondere innovative Plattformen zur internen Kommunikation?
• Geraten bestimmte Benefits und Motivatoren in den Fokus?
• Wo geht die Reise in Zeiten von Homeoffice und Digitalisierung hin? Wie verändert sich die Führungskultur?
• Oder sind es Themenfelder wie ethische und gesellschaftliche Verantwortung?

Mitmachen:

Interessenten. die an dieser Blogparade teilnehmen wollen,

• schreiben einen Artikel mit Meinungen, Ansichten, Vorschlägen, Ideen,
• veröffentlichen diesen Beitrag im Blog mit einem Link zur Blogparade und
• geben dem Team von Employer Branding now einen Hinweis per Twitter unter dem Hashtag #HRin2021 an @employernow oder per E-Mail an scheidtweiler@employer-branding-now.de mit dem Link zum Blogpost.

Eingeladen sind auch Journalistinnen und Journalisten, Studentinnen und Studenten sowie Unternehmen und Agenturen. Alle Beiträge, die auf die Blogparade verweisen, werden direkt verlinkt und in den unterschiedlichen sozialen Medien geteilt.

Die Blogparade über "Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 2021" läuft vom 1. Januar bis einschließlich 1. Februar 2021.

Verlosung:

Unter allen teilnehmenden Autorinnen und Autoren verlosen wir fünf Exemplare von "Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership - Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten" im Wert von jeweils 44,99 Euro (Mehr unter: springer.com).

Mehr Informationen unter www.employer-branding-now.de.

Pressekontakt:
Nicolas Scheidtweiler
Schwachhauser Heerstr. 2a | 28203 Bremen
Tel. 0421.365 192 – 0 | presse@employer-branding-now.de

Employer Branding now ist ein Gemeinschaftsprojekt der Consus Marketing GmbH und von Nicolas Scheidtweiler. Das Team entwickelt für mittelständische Unternehmen Strategiekonzepte zur Herausbildung einer Arbeitgebermarke. Das Employer Branding-Konzept ist gesamtheitlich: Die Kommunikation erfolgt in Verbindung mit Maßnahmen aus den Feldern betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsmanagement, Führungskräfteentwicklung und anderen Attraktivitätsfaktoren. Mehr unter www.employer-branding-now.de.

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