Pressemeddelelse: McDonald's er Danmarks bedste arbejdsplads
| Klik her, hvis du ikke kan læse pressemeddelelsen. | |
 |
|
| Pressemeddelelse | |
| McDonald’s er Danmarks bedste arbejdsplads | |
| McDonald’s er Danmarks bedste store arbejdsplads i 2011. Det viser den netop offentliggjorte undersøgelse om arbejdsglæde fra organisationen ”Great Place to Work”. København, den 16. november, 2011 – McDonald’s Danmark kan nu kalde sig Danmarks bedste arbejdsplads i kategorien virksomheder med over 500 medarbejdere. I en omfattende tilfredshedsundersøgelse foretaget af den internationale organisation ”Great Place To Work”, fremgår det, at medarbejdertrivslen blandt de deltagende virksomheder er højest blandt McDonald’s Danmarks medarbejdere. McDonald’s Danmarks administrerende direktør, Stephen Shillington, er både glad for og stolt over udnævnelsen. - Prisen er en meget stor anerkendelse, som betyder utrolig meget for os. Vi ved godt, at der er mange myter om, hvordan det er at arbejde hos os, og med denne pris får vi mulighed for at mane dem i jorden og vise, hvad vi i virkeligheden står for, siger Stephen Shillington. Kåringen af McDonald’s Danmark som bedste store danske arbejdsplads fandt sted i går på Axelborg i København, hvor blandt andet beskæftigelsesminister Mette Frederiksen var til stede. Det er ikke første gang, at McDonald’s Danmark markerer sig på Great Place To Works liste over arbejdspladser med tilfredse medarbejdere. I 2009 lå McDonald’s i Danmark på en 18. plads og i 2010 steg virksomheden til en 4. plads. Trivsel kan måles på bundlinjen Stephen Shillington mener, at årets førsteplads hænger nøje sammen med, at McDonald’s Danmark har orden i personaleforholdene, samt at medarbejderne oplever, at der er fokus på dem og deres ønsker og behov. Det er forhold, som betyder meget for både Stephen Shillington og resten af McDonald’s. - McDonald’s er det første job for mange af vores medarbejdere, og vi føler en forpligtigelse til at give dem en god start på deres arbejdsliv. Vi tror på, at hvis vores medarbejdere bliver attraktive for andre virksomheder at ansætte, så kan vi også tiltrække nye talenter i endnu højere grad, siger Stephen Shillington. Glade og engagerede medarbejdere er et mål for McDonald’s Danmark, fordi medarbejdertilfredshed har en positiv indflydelse på de økonomiske resultater. - Vi ved, at når vi prioriterer at være en god arbejdsplads, kan det måles direkte på bundlinjen. Når vores medarbejdere er glade, giver de vores gæster en bedre oplevelse, og det giver dem lyst til at besøge os igen. Desuden bliver glade medarbejdere længere i jobbet, og det reducerer omkostningerne for os i forhold til oplæring og rekruttering, siger Stephen Shillington. Yderligere oplysninger Sara Helweg-Larsen Kommunikationsdirektør, McDonald’s Danmark ApS Telefon: +45 22 14 00 00 e-mail: sara.helweg@dk.mcd.com Ditte Vigsø, administrerende direktør Great Place to Workâ Institute, Telefon: +45 29 42 01 33 e-mail: dvigso@greatplacetowork.dk Liselotte Jensen, vicedirektør Great Place to Workâ Institute, Telefon: +45 28 10 08 49 e-mail: ljensen@greatplacetowork.dk www.greatplacetowork.dk |
|
| Sådan skaber McDonald’s Danmark glade medarbejdere Ifølge adm. direktør i McDonald’s Danmark, Stephen Shillington, er der fem hovedårsager til, at McDonald’s Danmark har så stor medarbejdertilfredshed:
|
|
| Facts om Great Place to Work Det er elvte år i træk, at Great Place to Work® Institute offentliggør listen med Danmarks Bedste Arbejdspladser®. Den første liste blev offentliggjort i 2001. Great Place to Work® Institute Danmark er en research- og konsulentvirksomhed, der hjælper arbejdspladser med at blive bedre. Great Place to Work® Institute er repræsenteret i 45 lande verden over og har hovedkvarter i San Francisco, USA. Den officielle kåring finder i år sted den 15. november på Axelborg i København samt den 16. november i Berlingske Business, Berlingske Nyhedsmagasin og ComputerWorld. 122 danske arbejdspladser har deltaget i undersøgelsen, og 31.184 medarbejdere har udfyldt et omfattende spørgeskema om deres arbejdsplads. |
|
| Sådan kåres vinderen Både offentlige og private arbejdspladser med mere end 50 medarbejdere kan deltage i undersøgelsen. På alle de arbejdspladser, der deltager i undersøgelsen, modtager op til 400 tilfældigt udvalgte medarbejdere et spørgeskema. På arbejdspladser med færre end 250 medarbejdere modtager alle medarbejdere et spørgeskema. For at deltage i undersøgelsen skal arbejdspladserne desuden udfylde en kulturprofil, som omhandler arbejdspladsens kultur og tiltag, politikker og daglig praksis indenfor HR og ledelse. I den samlede vurdering lægges størst vægt på medarbejdernes evaluering af arbejdspladsen, som indgår med 2/3 i den samlede vurdering. |
|
| Om McDonald’s Danmark Den første McDonald’s-restaurant i Danmark åbnede i 1981. Der er 83 McDonald’s-restauranter i Danmark, hvoraf de 76 ejes af selvstændige franchisetagere, mens resten ejes af McDonald’s Danmark ApS. McDonald’s beskæftiger mere end 4.000 medarbejdere og har omkring 160.000 gæster om dagen. Følg McDonald’s på facebook.com/mcdonaldsdanmark og find flere fakta om McDonald’s på www.mcdonalds.dk |
|
Tags: