Indkaldelse til ordinær generalforsamling

Der indkaldes herved til ordinær generalforsamling i H. Lundbeck A/S 

Torsdag den 29. marts 2012 kl. 10.00.

Generalforsamlingen afholdes på selskabets adresse:

H. Lundbeck A/S, Ottiliavej 9, 2500 Valby

I overensstemmelse med vedtægternes punkt 8.1 er dagsordenen følgende:

1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år.
2. Fremlæggelse af årsrapport til godkendelse.
3. Godkendelse af vederlag til bestyrelsen for det indeværende regnskabsår.
4. Beslutning om anvendelse af overskud eller dækning af underskud i henhold til den godkendte årsrapport.
5. Valg af bestyrelse.
6. Valg af en eller to statsautoriserede revisorer.
7. Eventuelle forslag fra aktionærer og bestyrelse.
8. Eventuelt.

Ad. dagsordenens punkt 1:

            Bestyrelsen indstiller, at beretningen tages til efterretning.

Ad. dagsordenens punkt 2:

Det foreslås, at årsrapporten herunder vederlag til bestyrelsen for 2011 godkendes. For oplysning om vederlag til bestyrelsen henvises til side 49 i årsrapporten.

Ad. dagsordenens punkt 3:

Det foreslås, at bestyrelsens vederlag for indeværende regnskabsår fastsættes til samme beløb som for 2011.

Ad. dagsordenens punkt 4:

Det foreslås, at der for regnskabsåret 2011 udbetales et udbytte på 30 % af årets resultat, svarende til DKK 3,49 pr. aktie eller i alt DKK 685 millioner.

Ad. dagsordenens punkt 5:

H. Lundbeck A/S' bestyrelse ønskes sammensat af personer der tilsammen besidder de finansielle, farmaceutiske og internationale kompetencer, som påkræves for på bedst mulig vis at varetage selskabets og dermed aktionærernes interesser under hensynstagen til selskabets øvrige interessenter. Bestyrelsens væsentligste opgaver er at fastlægge Lundbecks overordnede strategi, opstille klare mål for selskabets direktion samt at føre tilsyn med koncerndirektionens beslutninger og dispositioner.

For en mere detaljeret beskrivelse af bestyrelsens kompetencer henvises til selskabets hjemmeside: www.lundbeck.com à About Us à Corporate Governance.

Generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer vælges eller genvælges hvert år og valgperioden for den siddende generalforsamlingsvalgte bestyrelse udløber således i forbindelse med indeværende generalforsamling. Bestyrelsen foreslår genvalg af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer: Thorleif Krarup, Mats Pettersson, Jes Østergaard, Christian Dyvig og Håkan Björklund. Desuden foreslår bestyrelsen valg af Melanie G. Lee. Peter Kürstein ønsker ikke genvalg.

Det er bestyrelsens vurdering at de foreslåede kandidater tilsammen besidder den nødvendige faglige og internationale erfaring der sikrer selskabets position som en ledende global farmaceutisk virksomhed med fokus på forskning og udvikling inden for hjernesygdomme. Det er desuden bestyrelsens opfattelse, at bestyrelsens størrelse er hensigtsmæssig i forhold til selskabets behov og ambitionen om at sikre en konstruktiv debat og effektiv beslutningsproces. Der er ved udvælgelse af kandidater taget hensyn til diversitet.

Det anbefales i Anbefalinger for god Selskabsledelse, at mindst halvdelen af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer er uafhængige af selskabet. Mats Petterson, Håkan Björklund og Melanie G. Lee opfylder kriterierne for uafhængighed. Thorleif Krarup, Jes Østergaard og Christian Dyvig betragtes som afhængige i kraft af deres aktiviteter i Lundbeckfonden. I tilfælde af at de foreslåede kandidater vælges til bestyrelsen, vil bestyrelsen leve op til anbefalingen om uafhængighed som defineret i Anbefalinger for god Selskabsledelse.

De foreslåede bestyrelseskandidater har følgende baggrund:

Mats Pettersson
Mats Pettersson, B.Sc, født 7. november 1945, svensk statsborger, valgt ind i Lundbecks bestyrelse i 2003 og udpeget til formand i 2011. Han er desuden formand for kompensationskomitéen og medlem af revisionskomitéen i Lundbeck. 

Mats Pettersson har mange års erfaring fra internationale forskningsbaserede farmavirksomheder. Han har haft forskellige positioner indenfor Business Development samt fungeret som CFO, adm. direktør og medlem af forskellige ledelseskomitéer.

Mats Petterssons særlige kompetencer i forbindelse med bestyrelsesarbejdet i Lundbeck er hans erfaring med topledelse, forsknings- og udviklingsprocesser og Business Development kombineret med en væsentlig international erfaring.

Mats Pettersson er formand for bestyrelsen i NsGene AS og Moberg Derma AB, ligeledes er han medlem af bestyrelserne i Ablynx NV, to-BBB NV, Aquapharm Biodiscovery Ltd og Photocure AS.

Thorleif Krarup
Thorleif Krarup, HA og HD, født 28. august 1952, dansk statsborger, valgt ind i Lundbecks bestyrelse i 2004 og udpeget til næstformand i 2005. Han er desuden med i revisionskomitéen i Lundbeck.

Thorleif Krarup har mange års erfaring fra den finansielle sektor som adm. direktør i Nykredit i 1987-1992, Unibank i 1992-2002 og Nordea i 2000-2002. Siden 2002 har han været bestyrelsesformand/medlem i en række børsnoterede/internationale virksomheder og senior rådgiver i internationale institutioner.

Thorleif Krarups særlige kompetencer i forbindelse med arbejdet i Lundbecks bestyrelse er hans ledererfaringer fra internationale organisationer, hans kendskab til Lundbeck gruppens forretning og praksis samt hans kompetencer inden for global økonomistyring specielt vedrørende regnskab, finansiering og kapitalmarkedet.

Thorleif Krarup er bestyrelsesformand for Alk-Abelló A/S, Exiqon A/S og Sport One Danmark A/S, næstformand i LFI A/S og Falck A/S samt medlem af bestyrelsen i Lundbeckfonden.

Jes Østergaard
Jes Østergaard, cand.polyt, født 5. marts 1948, dansk statsborger, valgt til Lundbecks bestyrelse i 2003. Han er samtidig formand for den videnskabelige komité og medlem af kompensationskomitéen i Lundbeck. 

Jes Østergaard var frem til 1. februar 2008 adm. direktør for ilochip A/S og tidligere adm. direktør for Dako A/S og Medicon Valley Academy. Han har desuden været Corporate Vice President i Novo Nordisk A/S.

Jes Østergaards særlige kompetencer i forhold til arbejdet i Lundbecks bestyrelse er hans ledelseserfaringer fra internationale forskningsbaserede virksomheder, hans kendskab til Lundbeck gruppens forretning og praksis, hans kompetencer inden for human ressource samt hans erfaring inden for koncernudvikling, herunder køb og salg af virksomheder.

Jes Østergaard er medlem af bestyrelsen i ALK-Abelló A/S, Lundbeckfonden, LFI A/S, Scion-DTU A/S og HEED Diagnostics.

Christian Dyvig
Christian Dyvig, cand.jur. og MBA, født 11. oktober 1964, dansk statsborger, valgt til Lundbecks bestyrelse ved selskabets generalforsamling 2011. Han er medlem af den videnskabelige komité i Lundbeck.

Christian Dyvig har mange års erfaring fra den finansielle sektor med særlig fokus på virksomhedskøb og -salg, samt som udøver af ejeransvar i en række virksomheder. Han var adm. direktør i Morgan Stanley i 2000-2003, partner i Nordic Capital i 2003-2009 og bestyrelsesformand/-medlem i en række virksomheder, hvor han også har et personligt ejerskab (herunder Falck A/S, Kompan A/S og FIH Erhvervsbank A/S), i 2009-2011. 1. juni 2011 tiltrådte han som adm. direktør i Lundbeckfonden.

Christian Dyvigs særlige kompetencer i forbindelse med arbejdet i Lundbecks bestyrelse er hans finansielle kendskab og erfaringer med virksomhedskøb og -salg, samt erfaring som aktiv ejerrepræsentant.

Christian Dyvig er medlem af bestyrelsen i FIH Erhvervsbank A/S.

Håkan Björklund
Håkan Björklund, Ph.d. neuroscience, født 14. april 1956, svensk statsborger, valgt til Lundbecks bestyrelse ved selskabets generalforsamling 2011. Han er medlem af kompensationskomitéen og den videnskabelige komité i Lundbeck.

Håkan Björklund er direktør i Avista Capital Partners. Han har mange års international erfaring fra den farmaceutiske industri. Gennem en årrække var han ansvarlig for forskningsaktiviteter i Astra AB, hvor han senere blev ansvarlig for salg og marketing i Norden, udvalgte lande i Europa samt Sydafrika. I 1999 til 2011 var han adm. direktør i Nycomed GmbH.

Håkan Björklunds særlige kompetencer i forbindelse med bestyrelsesarbejdet i Lundbeck er hans kendskab til farmaceutisk forskning og udvikling, samt hans industrikendskab.

Håkan Björklund er medlem af bestyrelserne i Atos Medical AB og Coloplast A/S. 

Melanie G. Lee
Melanie G. Lee, ph.d., CBE, FMedSci. D.Sc (Hons), født 29. juli 1958, engelsk statsborger, indstillet til valg til Lundbecks bestyrelse ved selskabets generalforsamling i 2012.

Melanie G. Lee har en bred akademisk baggrund og mange års erfaring fra den pharmaceutiske industri.  Hun har haft flere stillinger på ledelsesniveau; senest som forsknings- og udviklingsdirektør og medlem af direktionen i Celltech plc. og som vice president for forskning og udvikling i UCB, hvor hun ligeledes var medlem af direktionen. I 2010 blev hun administrerende direktør i Syntaxin, og i 2011 blev hun medlem af bestyrelsen for BTG plc.

Melanie G. Lee’s særlige kompetencer i forbindelse med bestyrelsesarbejdet i Lundbeck er hendes erfaring med topledelse samt hendes viden om forskning og udvikling i den farmaceutiske industri.

Ad. dagsordenens punkt 6:

Bestyrelsen foreslår genvalg af Deloitte Statsautoriseret Revisionsaktieselskab.

Ad. dagsordenens punkt 7:

Bestyrelsen har fremsat følgende forslag:

1. Godkendelse af ændring af vederlagsretningslinjer for bestyrelsen og direktionen i H. Lundbeck A/S.

Den ordinære generalforsamling har i 2011 godkendt vederlagsretningslinjer for bestyrelsen og direktionen. Foruden en række mindre justeringer - af primært sproglig karakter - foreslår bestyrelsen følgende ændringer til vederlagsretningslinjerne:

• Det anføres, at selskabet betaler eventuelle lovpligtige bidrag til social sikring og lignende, der måtte påhvile selskabet i tilknytning til bestyrelsesmedlemmers hverv som medlemmer af bestyrelsen.
   
• Reguleringen af adgangen til at tildele medarbejderobligationer udgår, hvilket kan henføres til ophævelse af ligningslovens § 7A.
   
• Det har tidligere været angivet i vederlagsretningslinjerne, at lønpolitikken er at give direktionsmedlemmerne en grundløn, som skal ligge en anelse under gennemsnitslønnen i gruppen af sammenlignelige selskaber mod til gengæld at etablere kortsigtede og langsigtede incitamentsordninger med mulighed for en væsentlig gevinst ved ekstra gode resultater. Dette foreslås ændret til, at grundlønnen ligger på markedsniveau.
   
• Under det langsigtede incitamentsprogram (LTI) har direktionen tidligere optjent aktier og aktiebaserede instrumenter efter en treårig periode, afhængigt af opnåede resultater vedrørende samlet afkast til aktionærerne (Total Shareholder Return - benævnt TSR). Det foreslås, at TSR-begrebet udgår i fremtidige programmer. I stedet foreslås det, at direktionen optjener aktier og aktiebaserede instrumenter efter den treårige periode, hvis de økonomiske mål nås. Disse mål vil blive nærmere defineret af bestyrelsen og kan indeholde både finansielle og strategiske mål.
   
• Mulighed for at give direktionen adgang til deltagelse i et engangsincitamentsprogram i form af et matching warrant program (Matching Warrant Program). Under Matching Warrant Programmet tilbydes den administrerende direktør at investere DKK 10 millioner i aktier i Lundbeck til den gældende markedspris, mens øvrige direktionsmedlemmer på samme vilkår tilbydes at investere DKK 4 millioner. For hver aktie, der erhverves til markedspris, modtager direktionsmedlemmet vederlagsfrit 4 warrants. En andel af de pågældende warrants optjenes efter en periode på respektive 3, 4 og 5 år forudsat at ansættelsesforholdet i Lundbeck-koncernen ikke er opsagt eller ophævet i perioden.
   
• Som led i de fremadrettede ændringer til strukturen i LTI-programmerne bemyndiges bestyrelsen til at ophæve 2010 og 2011 LTI programmet for direktionen og overføre kontanter eller aktier til medlemmerne svarende til en værdi på 6 måneders løn til hver deltager for hvert program.

Den fulde ordlyd af udkastet til "Vederlagsretningslinjer for bestyrelsen og direktionen i H. Lundbeck A/S" offentliggøres på selskabets hjemmeside senest den 7. marts 2012.

1. Det foreslås, at der indsættes et nyt pkt. 4.5 i vedtægterne, der affattes som følgende:

"Ud over de i pkt. 4.1-4.4 omtalte bemyndigelser er bestyrelsen indtil den 29. marts 2017 bemyndiget til, uden fortegningsret for hidtidige aktionærer, ad én eller flere gange at udstede tegningsoptioner, der giver ret til at tegne for indtil nominelt kr. 25.000.000 aktier i selskabet i forbindelse med udstedelse af nye aktier til fordel for direktion, ledende medarbejdere og øvrige medarbejdere i selskabet og/eller dets datterselskaber efter bestyrelsens nærmere beslutning. Tegningsoptionerne skal give ret til at tegne aktier i selskabet til en tegningskurs, der fastsættes af bestyrelsen, og som kan være lavere end markedskursen. I øvrigt fastsætter bestyrelsen de nærmere vilkår for tegningsoptioner, der udstedes i henhold til bemyndigelsen. Bestyrelsen kan efter de til enhver tid gældende regler genanvende eller genudstede eventuelle bortfaldne ikke udnyttede tegningsoptioner, forudsat at genanvendelsen eller genudstedelsen finder sted inden for de vilkår og tidsmæssige begrænsninger, der fremgår af denne bemyndigelse. Ved genanvendelse forstås adgang for bestyrelsen til at lade en anden aftalepart indtræde i en allerede bestående aftale om tegningsoptioner. Ved genudstedelse forstås bestyrelsens mulighed for inden for samme bemyndigelse at genudstede nye tegningsoptioner, hvis allerede udstedte tegningsoptioner er bortfaldet."

De efterfølgende vedtægtsnumre konsekvensrettes som følge af den nye vedtægtsbestemmelse.

I pkt. 4.6 (tidligere pkt. 4.5) ændres i første linje: "For nytegnede aktier i henhold til 4.1-4.4..." til "For nytegnede aktier i henhold til 4.1 - 4.5..."

1. Det foreslås at ændre e-mail adressen i vedtægternes pkt. 16.3, således at nuværende pkt. 16.3 udgår og erstattes i sin helhed af følgende:

"Selskabet er forpligtet til at anmode navnenoterede aktionærer om en elektronisk adresse, hvortil meddelelser m.v. kan sendes. Det er aktionærens ansvar at sikre, at selskabet er i besiddelse af den korrekte elektroniske adresse. Al kommunikation fra aktionærerne til selskabet kan ske elektronisk ved e-mail til e-mail-adresse information@lundbeck.com."

1. Det foreslås, at bestyrelsen bemyndiges til indtil næste ordinære generalforsamling at lade selskabet erhverve egne aktier med en samlet nominel værdi på op til 10 % af aktiekapitalen i overensstemmelse med den gældende lovgivning herom. Købskursen for de pågældende aktier må ikke afvige mere end 10 % fra den ved erhvervelsen noterede kurs på NASDAQ OMX Copenhagen A/S.
2. Bestyrelsen foreslår, at generalforsamlingens dirigent bemyndiges til at foretage sådanne ændringer i og tilføjelser til det på generalforsamlingen vedtagne og anmeldelsen til Erhvervsstyrelsen, som måtte blive krævet af Erhvervsstyrelsen i forbindelse med registrering af de vedtagne ændringer.

Vedtagelse af dagsordenens punkt 7, 2) samt 7, 3) kræver, at forslagene tiltrædes af mindst 2/3 af såvel de afgivne stemmer som af den på generalforsamlingen repræsenterede, stemmeberettigede aktiekapital jf. vedtægternes pkt. 9.2. De øvrige forslag kan vedtages med simpel majoritet.

H. Lundbeck A/S byder alle aktionærer, der har rekvireret adgangskort til sig selv og en eventuel medfølgende rådgiver, velkommen på generalforsamlingen. Der gøres opmærksom på, at man kun kan deltage i generalforsamlingen, hvis man har rekvireret adgangskort forud for generalforsamlingen. Stemmesedler udleveres sammen med adgangskort. Adgang til generalforsamlingen sker via Receptionen, Ottiliavej 9, 2500 Valby. Der er begrænsede parkeringsforhold på Ottiliavej og Krumtappen. H. Lundbeck A/S vil efter generalforsamlingen byde på kaffe og te.

Adgangskort udleveres i henhold til vedtægternes pkt. 10.1, til aktionærer med stemmeret. Stemmeret tilkommer alene aktionærer, som er noteret i ejerbogen på registreringsdatoen den 22. marts 2012 eller som på dette tidspunkt har anmeldt og dokumenteret deres erhvervelse af aktier i selskabet med henblik på notering i ejerbogen, jf. vedtægternes pkt. 10.4.

Adgangskort og stemmeseddel til generalforsamlingen kan rekvireres til og med den 23. marts 2012 via selskabets hjemmeside www.lundbeck.com, ved henvendelse til Computershare A/S Kongevejen 418, 2840 Holte, tlf. 4546 0999 eller ved at returnere bestillingsblanketten til Computershare A/S. Adgangskort og stemmesedler fremsendes fra den 22. marts 2012.

Selskabets aktiekapital udgør nominelt DKK 980.679.590 fordelt på aktier à DKK 5,-. Hvert nominelt aktiebeløb på DKK 5,- giver én stemme, jf. vedtægternes pkt. 10.6.

Såfremt det på generalforsamlingen besluttes at udbetale udbytte til aktionærerne, vil udbyttet - med fradrag af eventuel udbytteskat - blive udbetalt ved overførsel til de af aktionærerne opgivne konti i overensstemmelse med de for VP SECURITIES A/S gældende regler herfor.

Selskabet offentliggør senest den 7. marts 2012 på selskabets hjemmeside, www.lundbeck.com, følgende oplysninger og dokumenter: 1) Indkaldelsen, 2) det samlede antal aktier og stemmerettigheder på datoen for indkaldelsen, 3) de dokumenter, der skal fremlægges på generalforsamlingen herunder revideret årsrapport, 4) dagsordenen for generalforsamlingen og de fuldstændige forslag og 5) formularer til stemmeafgivelse ved brev og fuldmagt.

Aktionærer kan skriftligt stille spørgsmål til dagsordenen og dokumenter til brug for generalforsamlingen. Spørgsmål kan fremsendes pr. post eller pr. mail til information@lundbeck.com. Fremsendte spørgsmål vil blive besvaret skriftligt eller mundtligt på generalforsamlingen med mindre svaret inden da fremgår af en spørgsmål/svar-funktion på selskabets hjemmeside, www.lundbeck.com.

Såfremt De er forhindret i at deltage i generalforsamlingen, vil selskabets bestyrelse gerne modtage fuldmagt til at afgive de stemmer, der er tilknyttet Deres aktier. I så fald skal vedlagte fuldmagtsblanket returneres i udfyldt, dateret og underskrevet stand, således at den er Computershare A/S, Kongevejen 418, 2840 Holte, i hænde senest den 23. marts 2012. Ønsker De at give fuldmagt til andre end selskabets bestyrelse, kan fuldmagtsblanket til tredjemand anvendes. De nævnte fuldmagtsblanketter kan findes på selskabets hjemmeside, www.lundbeck.com. Afgivelse af fuldmagt kan tillige ske elektronisk via www.lundbeck.com ved anvendelse af depotnummer og adgangskode senest den 23. marts 2012.

Endvidere har De mulighed for at brevstemme. I så fald skal vedlagte brevstemmeblanket returneres i udfyldt og underskrevet stand, således at den er Computershare A/S, Kongevejen 418, 2840 Holte, i hænde senest den 28. marts 2012 kl. 12.00. Blanket til brug for stemmeafgivelse pr. brev kan findes på selskabets hjemmeside www.lundbeck.com, hvor brevstemme endvidere kan afgives elektronisk.

Også i år tilbyder Lundbeck simultantolkning fra dansk til engelsk i Auditoriet. Endvidere bliver generalforsamlingen transmitteret direkte via webcast på dansk og engelsk (kan genses efter generalforsamlingen). Se selskabets hjemmeside, www.lundbeck.com.

Såfremt De har et handicap, der gør passagen fra indgangen til Auditoriet besværlig, kan De rekvirere hjælp fra personalet ved ankomst i receptionen.

Valby, den 1. marts 2012        

Bestyrelsen

H. Lundbeck A/S

 

Lundbeck kontakt

Om Lundbeck
H. Lundbeck A/S (LUN.CO, LUN DC, HLUKY) er en international farmaceutisk virksomhed , der er dybt engageret i at forbedre livskvaliteten for mennesker, der lider af hjernesygdomme. Lundbeck arbejder således med forskning, udvikling, produktion, markedsføring og salg af lægemidler i hele verden målrettet lidelser som depression, angst, psykotiske lidelser, epilepsi samt Huntingtons, Alzheimers og Parkinsons sygdomme.

Lundbeck blev grundlagt i 1915 af Hans Lundbeck i København og har i dag ca. 6.000 ansatte over hele verden. Lundbeck er en af verdens førende farmaceutiske virksomheder inden for hjernesygdomme. Lundbeck omsatte i 2011 for DKK 16,0 mia. (ca. EUR 2,2 mia. eller USD 3,0 mia.). Yderligere oplysninger fås på www.lundbeck.com.