Fasilitointi mahdollistaa aidon yhteyden luomisen - myös yli fyysisten rajojen
”Fasilitointi-sanaa on alettu viljellä työelämässä, mutta sen merkitys lienee vielä epäselvä ja monitulkintainen. Tämän kirjan avulla haluan kertoa, mistä fasilitoinnista on kyse, mitä kaikkia taitoja siihen liittyy ja miksi juuri fasilitointi on niin ajankohtaista työelämässä nyt”, avaa Mirjami Sipponen-Damonte uutuuskirjansa Varmuutta fasilitointiin lähtökohtia.
Mirjami Sipponen-Damonte on ammattifasilitaattorina vetänyt monenlaisia ryhmätilanteita kansainvälisissä organisaatioissa. Hänen asemapaikkoinaan on ollut Suomi ja Italia.
”Kun muutin aikoinaan Italiasta takaisin Suomeen, olin tottunut fasilitoimaan pääosin italialaisia sekä jonkin verran monikulttuurisia ryhmiä, mutta en lainkaan suomalaisia ryhmiä. Italiassa olin tottunut saamaan spontaaneja kommentteja ja kysymyksiä. Ilmeet ja eleet olivat vahvoja, joten sain ryhmältä jatkuvasti palautetta, joka auttoi minua suuntaamaan omaa tekemistäni. Sitten edessäni oli ensimmäinen suomalainen ryhmä. Osallistujat eivät sanoneet mitään, enkä pystynyt tulkitsemaan kauheasti edes ilmeistä, olivatko ihmiset mukana, innostuneita, turhautuneita, kyllästyneitä, uteliaita. Olin hämilläni. Viimeiset kaksitoista vuotta Suomessa ovat kuitenkin opettaneet katsomaan tarkemmin ja havainnoimaan herkemmin, ja kun se ei riitä, kysymään, mitä osallistujien pään sisällä tapahtuu”, muistelee Mirjami Sipponen-Damonte.
Monipuolisesta kokemuksesta kumpuaa käytännönläheisiä vinkkejä kaikille, jotka haluavat syventää osaamistaan ja varmuuttaan palaverien sekä työpajojen osallistavassa ohjaamisessa, eli fasilitoinnissa. Kirja käsittelee fasilitaattorin roolia, osallistavien tilaisuuksien tavoitteiden määrittelyä ja prosessin suunnittelua sekä ryhmän kanssa tarvittavia vuorovaikutustaitoja.
Tärkeä taito tulevaisuuden työelämässä
Työelämässä jouduttiin maaliskuussa yllättävän tilanteen eteen ja suuri osa organisaatioista joutui opettelemaan yhteistyön etänä nopeasti, ilman minkäänlaista valmistautumisaikaa.
”Fasilitoinnin periaatteet ovat etänä samat kuin kasvokkain, mutta erityistä huomiota täytyy kuitenkin kiinnittää menetelmävalintoihin, teknologian hallintaan sekä energian ylläpitämiseen”, muistuttaa Sipponen-Damonte.
Kirjassa tarkastellaan fasilitointia myös tulevaisuuden johtamisen keskeisenä taitona: ”Jos oma roolisi tai tavoitteidesi saavuttaminen vaatii muiden ihmisten aktivoimista toimimaan kohti tiettyä päämäärää, kyse on johtamisesta – ja ihmisten aktivoiminen onnistuu harvemmin yksipuolisella viestinnällä.”
Mirjami Sipponen-Damonte
Mirjami Sipponen-Damonte on kansainvälisesti sertifioitu ja palkittu ammattifasilitaattori sekä Xpedio Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Xpedio tukee organisaatioita ympäri Eurooppaa organisaatiokulttuurin ja strategian kehittämisessä ammattifasilitoinnin avulla sekä tarjoaa valmennuksia fasilitointi- ja vuorovaikutustaidoissa. Mirjamilla on 15 vuoden kansainvälinen kokemus organisaatioiden kehittämisestä, fasilitoinnista ja valmentamisesta asemapaikkoinaan Italia ja Suomi. Hän on aiemmin toiminut Kansainvälisen fasilitaattoriyhdistyksen (The International Association of Facilitators) globaalissa hallituksessa, sekä Euroopan ja Lähi-Idän aluejohtajana. Lisäksi hän on koulutettu rikos- ja riita-asioiden sovittelija.
**
Varmuutta fasilitointiin
Mirjami Sipponen-Damonte
ISBN 978-952-14-3877-6, sidottu pehmeäkantinen
ISBN 978-952-14-3878-3, e-kirja
183 s., 55 €
Saatavilla myös Alma Talent Kirjat -äänikirja- ja lukuaikasovelluksessa.
Lisätiedot ja haastattelupyynnöt
Mirjami Sipponen-Damonte p. 040 016 4785, mirjami@xpedio.eu, www.varmuuttafasilitointiin.fi
Arvostelukappaleet: Sisältöpäällikkö Suvi Aalto, p. 040 342 4745, suvi.aalto@almamedia.fi
