Työ liikkuu netissä ja tarttuu pyydyksiin - Uusi kirja johdattaa työnhaun digiaikaan
Työmarkkinat ovat muuttuneet radikaalisti: nyt työnhakija ja työtä tarjoava kohtaavat yhä useammin netissä. Ja usein vielä niin, että kumpikaan ei välttämättä vielä ole etsimässä uutta. Uusi Työnhakuopas johdattelee lukijan työnhaun digiaikaan.
Uudet välineet ovat tulleet ryminällä työnhakuun. Kun muutama vuosikymmen sitten oltiin paperien ja kirjelähetysten varassa, nyt työnhakijalle ja rekrytoijalle avautuu uskomaton sähköisten kanavien ja välineiden kirjo. Samalla asiantuntijatehtävissä toimiville on yhä tärkeämpää hoitaa omaa sähköistä henkilöbrändiään.
”Esittelemme kirjassamme kymmeniä erilaisia työnhakuun sopivia sähköisiä palveluja. Asiantuntijoiden haussa tärkein niistä on kuitenkin LinkedIn, joka on ylivoimainen sekä Suomessa että kansainvälisesti”, kertoo Tom Laine, joka on sosiaalisessa mediassa tapahtuvan rekrytoinnin ja työnhaun pioneereja.
”Kun haetaan muuta kuin vain pientä osaajajoukkoa, Twitter ja Facebook ovat potentiaalisia palveluita osaajien löytämiseen. Monet muutkin palvelut taipuvat työnhakuun ja osaajien etsimiseen, vaikka se ei olisi niiden alkuperäinen tarkoitus. Linkkinä työhön voi toimia vaikkapa Pinterest, Youtube, Slideshare tai blogi.”
Työnhakuoppaan toinen kirjoittaja Teija Hoppe painottaa sitä, että vaikka välineet muuttuvat, osaamisen esittely vaatii edelleen panostusta. Teijalla on vahva uraohjauksen ja työnhaun käytännön osaaminen ja kouluttajakokemus.
”Myös perinteiset CV ja hakukirje tarjoavat entistä enemmän mahdollisuuksia. Osaamista voi esitellä vapaamuotoisemmin, ja hyvin ajateltu sisältö toimii sekä perinteisissä välineissä että netissä. On otettava huomioon sekä ihminen että tietokone – helppo silmäiltävyys ja hakukoneoptimointi. Mutta ihan ensiksi kannattaa miettiä työnhakustrategia.”
Työnhakuopas käy läpi työnhaun alkuvalmisteluista haastatteluihin, uudessa työssä aloittamiseen ja verkostoitumiseen kattavasti ja monipuolisesti. Kirja sopii sekä aktiiviselle työnhakijalle että myös niille, jotka eivät varsinaisesti etsi uutta työtä. Aina on kuitenkin hyvä pitää CV kunnossa ja osaaminen näkyvillä eri välineissä.
Lisätietoa: Teija Hoppe, puh. 040 750 1719, teijahoppe@gmail.com, Tom Laine, puh. 0400 296 196, tom.laine@somehow.fi, kustannustoimittaja Liisa Poikolainen, puh. 040 342 4767, liisa.poikolainen@talentum.fi
Arvostelukappalepyynnöt: kirjatilaus@talentum.fi
Teija Hoppe, Tom Laine
TYÖNHAKUOPAS Mitä, miten, missä? Talentum, 2014
978-952-14-2143-3, kovakantinen
978-952-14-2144-0, sähkökirja
285 s., 45 €
Kirjoittajat ovat toimineet sekä rekrytoinnissa työnantajan puolella että työnhakijoiden ohjaajina ja kouluttajina.
Teija Hoppe on toiminut pitkään akateemisten uraohjaajana sekä HR-managerina. Hänellä on vahva rekrytoinnin, uraohjauksen ja perinteisen työnhaun käytännön osaaminen ja kouluttajakokemus. Kehittäminen on hänellä verissä, ja hänen lempikysymyksensä on miksi.
Tom Laine on sosiaalisessa mediassa tapahtuvan rekrytoinnin ja työnhaun pioneeri ja alan eniten käytetty kouluttaja Suomessa, Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä ja sarjayrittäjä, jonka yritykset ovat keskittyneet sosiaaliseen mediaan ja crowdsourcing-ratkaisuihin. Tomilla on diagnosoimaton sosiaalisen median AD/HD.
Talentum
Mediayhtiö Talentum tarjoaa ammattilaisille lehtiä, ammattikirjoja, seminaareja ja online-palveluita. Talentumin tuottamat mediasisällöt perustuvat vahvaan osaamiseen ja journalistiseen ammattitaitoon.
Osoite: Itämerenkatu 23, 00180 Helsinki Puhelin: 020 442 4100 www.talentum.com
Avainsanat:
