Kutsu lehdistölle
Millaisia odotuksia tulevaisuuden työntekijöillä on työnantajasta ja oman työn sisällöstä? Kun työn tekemisen muodot ja sisällöt muuttuvat, sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen menestyksen perusta. Miten tämän pohjalta rakennetaan houkutteleva työnantajabrändi? Emme puhu enää työstä ja vapaa-ajasta, vaan elämän kokonaishallinnasta. Työnantajamielikuva luodaan luottamuksella, mahdollisuuksilla ja turvallisuudella. Sosiaalisen kuuntelun merkitys korostuu. Työn merkityksellisyyden arvo kasvaa ja toiminnallisesti tulee muuttua reaktiivisesta johtamisesta strategiseen johtamiseen myös henkilöstöjohtamisessa. Ketteryys, työntekijäkokemus ja teknologia luovat sekä vaativat täysin uudenlaisia tapoja toimia, reagoida ja varmistaa oikeanlainen osaaminen. Ihmisten johtamisen laadun merkitys kasvaa.
HR Executive Nordic 2020 - tapahtuma Helsingissä, Torstaina 30.1.2020
Haastatteluajat varattavissa nyt mm. seuraavien johtamisen maailman huippujen kanssa:
BRIGETTE HYACINTH, Author, Founder, MBA Caribbean Organisation (Trinidad)
(Ensimmäistä kertaa Suomessa)
“She has been ranked: Top 100 HR Influencers of 2019. Brigette has authored 4 books including, “The Future of Leadership: Rise of Automation, Robotics and Artificial Intelligence” which has been ranked, Top 100 Best Artificial Intelligence Books of All Time. She currently has over 2 Million followers on LinkedIn and is sought out by organizations all over globe for her leadership insights.”
DR. ZUNAIRA MUNIR, Founder and Managing Director, Strategize Blue (USA)
(Ensimmäistä kertaa Suomessa)
“She has worked directly under Professors Chan Kim and Renee Mauborgne (Founders of Blue Ocean Strategy) on various Blue Ocean projects and initiatives worldwide, including ‘National Blue Ocean Strategy’ instituted by the Prime Minister of Malaysia that led to the creation of 1.8 million jobs and a 50% increase in GDP for Malaysia. With a client list that reads who’s who in business, she has trained organizations, big and small, that are eager to grow and willing to innovate. Clients include Coca-Cola, Pfizer, Honeywell, Intel, HP, T-mobile and others.”
GLENN D ROLFSEN, Psychotherapist, Corporate Health Service (Norway)
“Glenn has addressed over five hundred major national and international companies and gained a reputation as a brilliant raconteur as well as an engaging and knowledgeable keynote speaker. Glenn has shown his concept of how to change an unhealthy and toxic work environment by presenting a clever and easy guide to prevent backbiting at work.”
Tapahtuman kaikki puhujat ja agenda: https://www.hrexenordic.com/
TIEDOTE
VAPAA JULKAISTAVAKSI HETI
“Hyvä johtajuus ei ole kontrollia. Se on ihmisten voimaannuttamista. Jos palkkaat henkilön työtehtävään, sinun ei tule seurata hänen jokaista liikettään. Luota, että työ tulee tehtyä. On aika laittaa ihminen etusijalle henkilöstöjohtamisessa!“ Mm. näitä Brigette Hyacinth:n ajatuksia seuraa ympäri maailmaa miljoonia ihmisiä päivittäin ja ajatusmaailma voimaannuttaa ihmisiä globaalisti. Tämä yksi maailman seuratuimpia HR-johtamisen ammattilaisia saapuu Suomeen ensi kertaa puhumaan HR-päättäjille kohdennetussa tapahtumassa:
HR Executive Nordic 2020, To 30.1.2020 Kattilahalli, Helsinki
Tapahtumaan on ilmoittautunut yli 500 yritysten HR päättäjää ja päivän agendalla on 21 huippupuhujaa. Tapahtuman agenda käsittelee tämän hetken ja tulevaisuuden työelämän merkityksellisimpiä teemoja sekä työnantajan että työntekijän näkökulmista.
Päivän varmasti odotetuin puhuja Brigette Hyacinth (Author, Founder, MBA Caribbean Organisation) https://brigettehyacinth.com/ on HR-johtamisen guru, joka on rankattu yhdeksi maailman 100:sta arvostetuimmasta henkilöstöjohtamisen edelläkävijöistä.
Sinisen meren strategia nousi vuonna 2004 maailmanlaajuiseksi tavaksi johtaa ja toimia professoreiden Chan Kim ja Renee Mauborgnen kirjan myötä. Kirjaa on myyty oli 4 miljoonaa kappaletta. Dr. Zunaira Munir (Founder and Managing Director, Strategize Blue) on näiden professoreiden työpari, jonka asiakkaita huikeilla saavutuksilla ovat mm. Coca-Cola, Pfizer, Honeywell, Intel, HP, T-mobile. Puheenvuorossaan tohtori Munir puhuu mm. siitä, miten ajatusmallit yritysjohtamisessa pitäisi kääntää kilpailusta luovuuteen ja miten saadaan ihmisten itseluottamus tasolle, jossa täysin luova toimintaympäristö voi toimia ja onnistua.
Suomalaisesta perspektiivistä mm. Paula Kilpinen (CEO, HRM Partners) ja Jaakko Sahimaa (Account Director, Organisational Psychologist, HRM Partners) ajatteluttavat yleisöä työn merkityksellisyyden kokemuksesta, merkityksen johtamisesta sekä siitä kuinka kyvykkyyksillä rakennetaan vastuullista ja merkityksellistä tulevaisuutta. Mielenkiintoinen puheenvuoro kuullaan myös mm. Kaisa Salakalta (Director, Product Management, Unity Technologies), joka käy läpi henkilöstön hyvinvoinnin ja johtamisen haasteita, kun yritys kasvaa parissa vuodessa startupista yli kolmen tuhannen henkilön globaaliksi yritykseksi, toimii useassa eri maassa ja täysin erilaisissa toimintaympäristöissä.
Loppuunmyyty HR Executive 2020 tapahtuma kokoaa yhteen alan merkittävimmät päättäjät.
Tapahtuman verkkosivut: https://www.hrexenordic.com/
Lisätiedot, akkreditointi ja haastattelupyynnöt:
Aleksi Helander
CEO
BIG Business Insight Group
+358 (0) 40 251 6598 / aleksi.helander@bignordic.com
BIG Business Insight Group järjestää HR Executive 2020 tapahtuman Kattilahallissa 30.1.2020 osoitteessa Sörnäisten rantatie 22, 00540 Helsinki. Tapahtuma on suunnattu erityisesti yritysten ylimmälle johdolle.
Avainsanat:
