Kutsu lehdistölle
Millaisia odotuksia tulevaisuuden työntekijöillä on työnantajasta ja oman työn sisällöstä? Kun työn tekemisen muodot ja sisällöt muuttuvat, sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen menestyksen perusta. Miten tämän pohjalta rakennetaan houkutteleva työnantajabrändi? Emme puhu enää työstä ja vapaa-ajasta, vaan elämän kokonaishallinnasta. Työnantajamielikuva luodaan luottamuksella, mahdollisuuksilla ja turvallisuudella. Sosiaalisen kuuntelun merkitys korostuu. Työn merkityksellisyyden arvo kasvaa ja toiminnallisesti tulee muuttua reaktiivisesta johtamisesta strategiseen johtamiseen myös