Kovinta kasvua hakevien yritysten määrä on noussut Pirkanmaalla, Keski-Suomessa ja Hämeessä

Pirkanmaan, Keski-Suomen ja Hämeen alueen kasvuyritykset ovat kasvuhakuisia: 89 prosenttia kasvuyrityksistä aikoo kasvaa joko voimakkaasti tai mahdollisuuksien mukaan. Tulos on linjassa valtakunnallisen keskiarvon kanssa. Voimakasta kasvua hakevien yritysten määrä on noussut alueella viime vuodesta peräti kuusi prosenttiyksikköä. Tulokset selviävät konsulttiyhtiö EY:n ja Terraviestinnän Kasvuyritystutkimuksesta, jonka toteutti IRO Research.

Pirkanmaan, Keski-Suomen ja Hämeen alueen kasvuyritysten kasvuhalut ovat valtakunnallisessa vertailussa keskiarvon mukaisia, mutta ne olivat selvästi kasvuhaluisempia kuin viime vuonna: yli 20 prosentin kasvua tavoittelevien määrä on kasvanut kuusi prosenttiyksikköä viime vuodesta.

Alueen yrityksistä entistä suurempi joukko (49%) yrityksistä hakee 11–20 prosenttia liikevaihdon vuosikasvua seuraavan kolmen vuoden aikana. Muutos viime vuoden kyselyyn on merkittävä, jolloin vastaavia kasvulukuja tavoitteli 43 prosenttia vastaajista. Lisäksi yli 20 prosentin liikevaihdon vuosikasvua hakee lähes joka neljäs alueen kasvuyritys.

”Avoimista vastauksista selviää, että markkinatilanteen muutos sallii aiempaa kovemman kasvun, kansainvälistyminen vie yrityksiä eteenpäin ja strategia tukee kasvutoimia. Maltillisempaa kasvua hakevien yritysten kohdalla markkinatilanne puolestaan jarruttaa kasvusuunnitelmia. Näissä vastauksissa korostuu etenkin rakentamisen toimiala”, toteaa EY:n Sisä-Suomen aluejohtaja Miikka Hietala.

Epävarmuus jarruttaa, mutta visio kannattelee kasvua

Geopoliittinen epävarmuus ja korkotaso ovat edelleen yritysten merkittäviä huolenaiheita. Myös Yhdysvaltojen talouspolitiikka ja Ukrainan tilanteen jatkuminen vaikuttavat kasvusuunnitelmiin. 31prosenttia vastaajista kokee, että Yhdysvaltain presidentin Donald Trumpin poukkoileva talouspolitiikka luo epävarmuutta yritysten kasvusuunnitelmiin erittäin tai melko paljon. Alueen yrityksissä näkyy kuitenkin optimismia ja sopeutumiskykyä: lähes kolmannes (29 %) vastaajista ilmoitti kiinnostuksestaan laajentua esimerkiksi Ukrainan markkinoille, mikäli maan konfliktit ratkeavat.

Pirkanmaan, Keski-Suomen ja Hämeen yritykset pitävät tulevan menestyksen tärkeimpinä kulmakivinä kirkasta visiota ja strategiaa (40 %), uusien osaajien löytämistä ja palkkaamista (37 %) sekä uusien tuotteiden tai palveluiden lanseeraamista (31 %)

”Kolme tärkeintä menestyksen kulmakiveä ovat linjassa/saman suuntaisia valtakunnallisten tulosten kanssa. Erityisesti vision ja strategian merkitys on kasvanut merkittävästi edellisvuoteen nähden – jopa 25 prosenttiyksikköä. Tämä viittaa siihen, että epävarmoina aikoina yritykset nojaavat entistä johdonmukaisemmin strategiassa määriteltyyn suuntaan. Myös uusien tuotteiden tai palveluiden lanseerauksen painoarvo on kasvanut viime vuoteen verrattuna merkittävästi, 18 prosenttiyksikköä”, toteaa Hietala.

"Olemme aina henkisesti kasvuyhtiö, vaikka emme joka vuosi kasvakaan. Kasvu syntyy vision, tuotekehityksen ja myynnin kehityksen kautta", kommentoi Kasvuyritysbarometri 2025:n tuloksia frisbeegolfyritys Spin18 Oy:n perustaja Jussi Meresmaa.

Osaajia tarvitaan edelleen

Liikevaihdon kasvutavoitteissa ja aikeissa palkata lisää henkilökuntaa on selkeä epäsuhta. Vaikka noin neljännes yrityksistä aikoo kasvaa yli 20 prosenttia, vain alle joka kymmenes yritys aikoo lisätä henkilöstön määrää vuosittain samassa suhteessa eli yli 20 prosenttia seuraavan kolmen vuoden aikana.

”Yritykset verkottuvat ja keskittyvät omaan erityisosaamiseensa. Kasvu syntyy siten entistä enemmän alihankkijoiden ja muiden kumppanien avulla. Lisäksi yritykset ovat panostaneet tehokkaampiin prosesseihin. Toisaalta kasvuyritysten kannalta osaavan henkilöstön saatavuus on edelleen keskeinen kilpailukykytekijä (37 %). Kyselytutkimuksen mukaan uusien osaajien löytäminen ja palkkaaminen nousi toiseksi tärkeimmäksi menestystekijäksi”, Hietala muistuttaa.

Erityisesti kasvuvaiheessa olevat yritykset kokevat, että houkutteleva työnantajakuva, joustavat työolosuhteet ja työn merkityksellisyyden korostaminen ovat tärkeitä vetovoimatekijöitä.

”Pitää olla laajat verkostot ja uskallusta rekrytoida, jos hyvä henkilö osuu kohdalle. Ennakointiin on syytä kiinnittää huomiota. Koulutukseen panostaminen on yhteiskunnan kannalta elinehto. Syvempi osaaminen ja sen opettaminen on lopulta yhtiön vastuulla”, kommentoi barometrin tuloksia yrittäjä ja Tana Oy:n hallituksen jäsen Kari Kangas.

Lisätietoa tutkimuksesta:

Tutkimuksen toteutti Iro Research EY:n ja Terraviestinnän toimeksiannosta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten kasvuyritykset ovat menestyneet ja miten ne varmistavat kasvun myös tulevaisuudessa. Kohderyhmänä olivat kasvuyritykset, joiden liikevaihto on ollut viimeisimmässä vahvistetussa tilinpäätöksessä vähintään 3,5 miljoonaa euroa, ja joiden kasvu on ollut aikavälillä 2022–2024 vähintään 30 prosenttia. Kunta- ja valtio-omisteiset yhtiöt sekä osuuskunnat jäivät kyselyn ulkopuolelle. Tutkimuksen tiedot kerättiin tietokoneohjatuin puhelinhaastatteluin (CATI) Iro Researchin puhelinhaastattelukeskuksesta 10.-26.3.2025. Tutkimuksen vastaajamäärä oli 180. Pirkanmaan, Keski-Suomen ja Häneen alueella vastaajia oli 35.

Lisätietoja:

Miikka Hietala
EY:n tilintarkastuspartneri ja Sisä-Suomen aluejohtaja
miikka.hietala@fi.ey.com
p. 050 309 6936

Niina Afflecht
Head of PR & Communications
niina.afflecht@fi.ey.com
p. 050 506 7642

EY | Building a better working world

EY rakentaa paremmin toimivaa maailmaa luomalla arvoa asiakkaille, henkilöstölle ja yhteiskunnalle rakentaen samanaikaisesti luottamusta pääomamarkkinoilla.  

Datan, tekoälyn ja edistyneen teknologian avulla EY:n tiimit auttavat asiakkaita muovaamaan tulevaisuutta itsevarmuudella sekä kehittämään ratkaisuja tämän päivän ja huomisen suurimpiin haasteisiin. 

EY:n tiimit toimivat laaja-alaisesti tilintarkastuksen, konsultoinnin, laki-, strategia-, vero- ja transaktiopalveluiden parissa. Toimialakohtaisen asiantuntemuksen, maailmanlaajuisen monialaisen verkoston ja ekosysteemikumppaneiden ansiosta EY:n tiimit tarjoavat palveluita yli 150 maassa. 

Muokkaamme yhdessä tulevaisuutta itsevarmuudella. 

Lisätietoja organisaatiostamme löytyy osoitteesta www.ey.com/fi.

Avainsanat: