Teal-ajattelu mullistaa työelämän: ”Aika heittää statukset ja valtahierarkiat roskakoriin”
Työyhteisökehittäjä Jussi Markula ja Suomen parhaana työpaikkana palkittu Gofore uskovat, että teal-ajattelu on ratkaisu työelämän johtamishaasteisiin.Organisaatioiden itseohjautuvuudesta puhutaan tällä hetkellä paljon. Itseohjautuvuus on myös tärkeä osa maailmalla suosiota kasvattanutta teal-ajattelua, joka on uudenlainen tapa ymmärtää työn tekemistä ja organisointia. Maanantaina Helsingissä järjestetty Woodstock of Teal -tapahtuma osoitti, että myös suomalaiset organisaatiot – teknologia-alan startupeista julkishallintoon – ovat hyvää vauhtia löytämässä tapoja edetä kohti tealia.
