Johtajista joka toinen miettii työpaikkansa jättämistä – naiset tyytymättömiä eri syistä kuin miehet: “Sitouttavan johtamisen keinot näkyvät selvästi”
Tuoreesta tutkimuksesta selviää, että iso osa suomalaisista asiantuntijoista on harkinnut työpaikan vaihtoa vuoden aikana jopa viikoittain. Entistä suurempi joukko on sitoutuu työhönsä siksi, että organisaatio joustaa henkilökohtaisen elämän tahdissa. Tavoitettavissa oleva johtaja, johtajan tuki organisaation paineiden keskellä, selkeät tavoitteet sekä työajan joustavuus saavat sitoutumaan työhön ja organisaatioon. Joustamaton työaika, epäreilu kohtelu sekä puuttuva tuki näyttäisivät lisäävän halua irtisanoutua. Tiedot käyvät ilmi tuoreesta työelämätutkimuksesta, johon vastasi 1873