Kesätyöpaikkoja tarjolla Helsingin seudun yrityksissä viimevuotista vähemmän
Helsingin seudulla kaksi kolmasosaa yrityksistä palkkaa tulevana kesänä kesätyöntekijöitä. Kesätöitä on tarjolla hieman vähemmän kuin vuosi sitten, selviää Helsingin seudun kauppakamarin selvityksessä. Siitä myös selviää, että yritykset tuntevat huonosti nuorten yhteiskuntatakuun.
Kesätyöpaikoista yli puolet täyttää ammatillisissa oppilaitoksissa opiskelevat. Korkeakouluopiskelijoista kesätyöntekijöitä on viidesosa, lukiolaiset ja peruskoululaiset täyttävät määrästä kuudesosan.
– Ammattiosaajien kysyntä on edelleen vahvaa, mutta korkeakouluopiskelijoiden kesätyömarkkinat näyttävät supistuvan voimakkaasti verrattuna kahteen edelliseen vuoteen. Jos tilanne jää pysyväksi, se heikentää korkeakouluopiskelijoiden työllistymismahdollisuuksia valmistumisen jälkeen, arvioi Helsingin seudun kauppakamarin asiamies Markku Lahtinen.
Yrityksistä, jotka työllistävät yli 250 henkilöä, joka kolmas palkkaa kesätyöntekijöitä vähemmän kuin viime vuonna.
– Pienissä 10–49 henkilöä työllistävissä yrityksissä rekrytointitarve näyttää vahvistuvan. Toimialoista rakennusala palkkaa kesätyöntekijöitä viime vuotta aktiivisemmin, Lahtinen sanoo.
Verkostot tärkeitä kesätyöntekijän löytämisessä
Yli puolet yrityksistä löytää kesätyöntekijän henkilöstön tai tuttavaverkoston kautta. Seuraavaksi suurimmat rekrytointikanavat ovat sähköposti ja internet-sivut sekä hakijoiden yhteydenotot puhelimitse ja oppilaitokset.
Yritykset ovat aavistuksen verran myöhäistäneet kesätyöpaikkojen täyttöajankohtaa verrattuna vuosiin 2011 ja 2012. Maalis- ja huhtikuu ovat edelleen kesätyömarkkinoilla aktiivisimmat kuukaudet; silloin täytetään kolme viidesosaa paikoista.
Selvitykseen vastasi noin 300 Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksen päättäjää ja HR-asiantuntijaa.
Yritykset tuntevat huonosti nuorten yhteiskuntatakuun
Kauppakamarin kyselyssä selvitettiin myös, kuinka hyvin yritykset tuntevat nuorten yhteiskuntatakuun. Siinä luvataan koulutus-, harjoittelu- tai työpaikka alle 25-vuotiaille sekä alle 30-vuotiaille vastavalmistuneille kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta.
Yrityksistä peräti kaksi viidesosaa tuntee yhteiskuntakuun huonosti. Parhaiten selvillä yhteiskuntatakuun kautta tulevista työllistämismahdollisuuksista ovat isot yritykset.
– Suuren määrän työllistäminen edellyttää kuitenkin sitä, että alle 50 hengen työnantajat saadaan nykyistä paremmin tietoisiksi yhteiskuntatakuusta. Yksi tehokas keino on tehdä yhteiskuntakuusen liittyvät byrokratiavelvoitteet yrityksille mahdollisimman yksinkertaisiksi, Lahtinen ehdottaa.
Helsingin seudun kauppakamari järjestää Ennakointikamari-tilaisuuden, jossa keskustellaan nuorisotakuusta. Tilaisuuden avauspuheenvuoro pitää työministeri Lauri Ihalainen. Tilaisuus järjestetään torstaina 18.4. klo 9.00 osoitteessa Sörnäisten rantatie 27.
Lisätietoja:
Asiamies Markku Lahtinen, Helsingin seudun kauppakamari, p. 050 571 3564, markku.lahtinen@chamber.fi
Ennakointikamarin haastattelupyynnöt:
Viestintäpäällikkö Essi Lindqvist, Helsingin seudun kauppakamari, p. 040 565 1835,
Liite:
Helsingin seudun kauppakamarin Kesätyöpaikka 2013 -kysely
Avainsanat: