ISS:n tavoitteena tasa-arvoinen työelämä

ISS Suomi on mukana Työ ei syrji -kampanjassa, koska jokainen osaajamme on meille tärkeä. 8 000 ammattilaisemme joukossa on 75 eri kansallisuutta edustavia työntekijöitä, jotka ovat iältään 16–75-vuotiaita. Samalla haluamme muokata koko yhteiskunnan asenteita syrjinnän vähentämiseksi suomalaisessa työelämässä.

Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n aloitteesta toteutettu Työ ei syrji -kampanja tähtää asenteiden muuttamiseen ja syrjinnän vähentämiseen suomalaisessa työelämässä. ISS:n lisäksi starttivaiheessa on mukana 17 muuta erikokoista yritystä ja yhteisöä eri toimialoilta. Yhteisenä tavoitteena on tehdä työelämän tasa-arvosta itsestäänselvyys.

ISS on yksi Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista, palveluyritys, joka toimii valtakunnallisesti, lähes kaikissa Suomen kunnissa.

– Panostamme paljon henkilöstömme kouluttamiseen, jotta visiomme tulla maailman parhaaksi palveluyritykseksi toteutuu. Yhtä lailla haluamme panostaa henkilöstömme hyvinvointiin ja arvostukseen: sanomme ehdottomasti ei kaikenlaiselle syrjinnälle. Tärkeintä on se, että työ saa parhaan mahdollisen tekijän, ISS Suomen toimitusjohtaja Jukka Jäämaa sanoo.

ISS Suomen henkilöstöjohtaja Sari Suono-Rasehorn painottaa, että isona, valtakunnallisena toimijana ISS edustaa monella tapaa läpileikkausta suomalaisesta työelämästä.

– Mikäli meillä esiintyy syrjintää missään muodossa, teemme kaikkemme sen poistamiseksi. #eisyrji-kampanjassa viesti on kirkas: työ ei syrji, vaan ihmisten asenteet. Asenteisiin me kaikki voimme ja meidän pitää vaikuttaa.

Suomi tarvitsee jokaisen osaajan

Elinkeinoelämän keskusliitto EK selvitti aiemmin tänä vuonna suomalaisten kokemuksia ikäsyrjinnästä ja seksuaalisesta häirinnästä. Taloustutkimuksen toteuttamissa kyselyissä selvisi, että 10 prosenttia suomalaisista on kokenut ikäsyrjintää työtä hakiessaan viimeisen kahden vuoden aikana. Seitsemän prosenttia työikäisistä ilmoitti kokeneensa seksuaalista häirintää työssään viimeisten kahden vuoden aikana. Selvitysten mukaan syrjintää koetaan niin työtovereiden, asiakkaiden kuin työnantajien taholta.

Syrjintään liittyvä lainsäädäntö on Suomessa kattavaa ja myös valvonta toimii. Koska syrjintää tästä huolimatta esiintyy, halutaan #eisyrji-kampanjan avulla herätellä kaikkia suomalaisia pohtimaan omia asenteitaan. Epätasa-arvoinen kohtelu ei saisi estää kenenkään työllistymistä tai onnistumista työssä. Tämä on kaikkien suomalaisten etu, sillä tarvitsemme töihin jokaisen osaajan.

Kampanjan starttivaiheessa mukana olevat yritykset ja yhteisöt ovat ISS:n lisäksi S-ryhmä, Elisa, McDonalds, Helsingin yliopisto, Valio, Nordea, K-ryhmä, SOL, Osuuspankki, Finnair, Antell, Fortum, Neste, Miltton, Nokia, Aava ja Barona.

Yritykset ja yhteisöt voivat ilmoittautua mukaan #eisyrji -kampanjaan verkkosivuilla www.eisyrji.fi. Kampanjassa mukana olevat yritykset sitoutuvat edistämään syrjimätöntä kaikille avointa työkulttuuria. Lisätietoja kampanjasta verkkosivuilta www.eisyrji.fi.

Tiia Soininen
Director Communications, ISS Palvelut
+358 50 4084408
tiia.soininen@iss.fi
linkedin.com/in/tiiasoininen/
twitter: @tiiasoininen

ISS Palvelut on yksi Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista ja maan johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys. Tuotamme asiakkaillemme kokonaispalveluratkaisuja, jotka muodostuvat siivous-, kiinteistön ylläpito-, ruokailu- ja turvallisuuspalveluista sekä muista näihin liittyvistä tukipalveluista. Luomme toiminnallamme laadullista ja taloudellista arvoa asiakkaidemme liiketoimintaan. Vuonna 2017 liikevaihtomme oli 420 miljoonaa euroa. Henkilökuntaa on yli 8 000. ISS Palvelut on osa kansainvälistä ISS-konsernia, joka toimii 74 maassa. www.iss.fi, www.issworld.com

Avainsanat: