Finland

Jaa

Yrityksestä

Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioista, hoidamme noin 1,3 miljoonan julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluita. Keva vastaa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta.

Valitse ajanjakso -
Avainsanat ( Aktiivinen)

Kuntajohtajan vuorokaudesta uhkaavat loppua tunnit

Kuntajohtajien työhyvinvoinnin haasteet liittyvät pitkiin työpäiviin, tekemättömien töiden paineisiin, työn henkiseen kuormitukseen sekä työn ja perheen yhteensovittamisen ongelmiin. Myös tietyt piirteet kunnanhallitusten työskentelyssä ja kuntakentän rakenneuudistukset asettavat haasteita kuntajohtajien työhyvinvoinnille. Suunnitelmat työtehtävän tai työpaikan vaihdosta sekä ajatukset vuorotteluvapaasta ovat yleistyneet. Julkisen sektorin työeläkevakuuttaja Keva ja Suomen Kuntajohtajat ry tekivät neljännen kerran tutkimuksen, jossa tarkastellaan kuntajohtajien työhyvinvoinnin kehitystä,

Henkinen kuormittavuus kuntatyössä vähentynyt

Kuntatyöntekijöiden kokema työn henkinen kuormittavuus on vähentynyt vuodesta 2008 tähän vuoteen, huolimatta samanaikaisesta henkisen työkyvyn heikentymisestä. Henkisen kuormittavuuden vähentymisen saattavat selittää työpaikkojen lisääntyneet resurssit, sillä henkilöstön riittämättömyyden tunne on vähentynyt ja erityisesti työtehtävien hoitamiseen käytettävissä oleva aika on lisääntynyt. Myös perheen ja työasioiden yhteensovittaminen on kohentunut työpaikoilla hieman vuoteen 2009 verrattuna. Keskimäärin muutokset kunta-alan työhyvinvoinnissa ovat viime vuosina olleet maltillisia. Kaikilla

Aiempaa useampi kunnan- ja kaupunginjohtaja miettii alan vaihtoa

Neljä kuntajohtajaa kymmenestä suunnittelee alan vaihtoa ja näistä joka neljäs ilmoittaa miettineensä asiaa paljon. Kuntajohtajat kaipaavat lisää strategisuutta ja yhteistyötä kuntajohtamisen arkeen. Pitkät työpäivät, perheen ja työn yhteensovittamisen ongelmat sekä stressin ja työväsymyksen hallinta ovat kuntajohtajillakin suurimpia työhyvinvointia vähentäviä tekijöitä.Kuntajohtajat kaipaavat hallituksiltaan strategisempaa johtamista, sillä noin joka toinen kuntajohtaja ei allekirjoita väitettä, että kunnan hallituksen työskentely painottuisi strategisiin kysymyksiin. Tilanne ei ole

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun

Multimedia