Lidl vetää nuoria puoleensa työnantajana – kesätöitä haki lähes 40 000 kiinnostunutta
Lidl jatkaa Suomessa kasvuaan ja työllistää yhä enemmän nuoria. Tänä vuonna Lidlin yli 1000 kesätyöpaikkaan tuli lähes 40 000 hakemusta. Kesätyöhaun suosio kertoo, että nuoret arvostavat Lidliä työnantajana ja pitävät yhtiötä hyvänä ponnahduslautana uralle. Lidlin tarjoamat kesätyöt eivät rajoitu vain myymälätyöhön, vaan esimerkiksi opiskelijoille avautuu oman alan työmahdollisuuksia yhtiön pääkonttorilla Vantaalla.
Kaikkiaan Lidl Suomen palveluksessa työskentelee jo noin 5000 työntekijää. Myymälöiden määrä kasvaa jatkuvasti, ja Lidl-myymälöitä on Suomessa jo 151. Merkittävänä työllistäjänä Lidl on myös haluttu työnantaja. Esimerkiksi kesätyöhakemusten määrä on kasvanut vuodesta 2014 lähtien tämän vuoden kevääseen peräti 71 %.
Lidl on tavoiteltu ja hyvämaineinen työnantaja
Lidlin suosion taustalla on hyvä työnantajamaine, joka on kiirinyt yhä useampien korviin. Moni kesätyöntekijä hakee Lidlille seuraavina kesinä uudestaan, ja Vastuullinen kesäduuni -kampanjan toteuttamassa kesätyöntekijäkyselyssä jopa 86 % Lidlin vuoden 2015 kesätyöntekijöistä kertoi olevansa ylpeitä työskentelystään Lidlissä.
– Lidl tarjoaa kaupan alan työehtosopimusta parempaa palkkaa ja tähtää siihen, että kesätyöjaksot ovat mahdollisimman pitkiä. On molemminpuolinen etu, jos työntekijä haluaa palata seuraavana kesänä meille. Myös me haluamme tarjota jatkuvuutta. Pyrimme sopimaan mahdollisimman pitkistä kesätyöjaksoista, ja moni kesätyöntekijämme jääkin meille syksyllä osa-aikaiseksi opintojen alkaessa, kertoo rekrytointipäällikkö Jonna Jansson.
Lidlissä kaikki kesätyöntekijät perehdytetään huolellisesti tehtäviinsä, mikä vaikuttaa positiivisesti työmotivaatioon.
– Motivoituneet kesätyöntekijät varmistavat Lidlin toiminnan mutkattoman sujumisen lomakaudella. Kesän aikana kesätyöntekijät saavat arvostettua kaupan alan työkokemusta ja mahdollisuuden kehittää työelämätaitoja, joista on hyötyä alalla kuin alalla, Jansson sanoo.
Lidl panostaa nuorten tavoittamiseen
Lidlin tarjoamien kesätyöpaikkojen määrä on kasvanut vuosi vuodelta, mutta hakijamäärissä nousua on ollut suhteessa enemmän. Rekrytointiviestinnästä vastaavan koordinaattorin Riikka Laihon mukaan suosion taustalla on onnistunut ja uudistunut kesätyökampanja, jonka ansiosta nuoret tavoitettiin sosiaalisessa mediassa ja ohjattiin Lidlin kesätyökampanjasivustolle.
– Nuorille sosiaalinen media on luonteva tiedonhakuväylä myös työmahdollisuuksien etsintään. Tänä vuonna laajensimme kesätyökampanjointiamme esimerkiksi sosiaalisen median live-videopalvelu Periscopeen, joka on lyönyt itsensä voimalla läpi. Periscopessa pystyimme tavoittamaan nuoria joukolla ja tarjoamaan vastauksia heidän kysymyksiinsä. Lähetykset myös lisäsivät kesätyökampanjamme näkyvyyttä perinteisessä mediassa, Laiho kertoo.
Koulutetun uralle vauhtia Lidlin pääkonttorilla työskentelystä
Moni nuori aloittaa työuransa Lidlin myymälän tai jakelukeskuksen työntekijänä, mutta joka vuosi useat opiskelijat kerryttävät arvokasta työkokemusta kesätöissä myös yhtiön Vantaalla sijaitsevassa pääkonttorissa. Kesätyömahdollisuuksia on tarjolla esimerkiksi markkinoinnissa, ostotoiminnassa sekä henkilöstöosastolla.
– Koulutus- ja rekrytointimessuilla törmäämme usein työnhakijoihin, jotka yllättyvät Lidlin työmahdollisuuksien monipuolisuudesta. Yleinen väärinkäsitys on, että työmahdollisuudet rajoittuisivat myymälätyöhön. Todellisuudessa Lidl Suomi tarjoaa kuitenkin Vantaan pääkonttorillaan koko joukon työmahdollisuuksia eri alojen osaajille, asiakaspalvelusta viestintään ja tietohallintoon, työssään messuilla kiertävä Laiho kertoo.
Lidl Suomen pääkonttorilla työskentelee vakituisesti yli 300 henkilöä, ja eri alojen osaajia etsitään ympäri vuoden. Tänä kesänä kesätyöhakemuksia pääkonttorin kesätyöpaikkoihin tuli yli 2000, mikä kertoo Lidl Suomen toiminnan lisääntyneestä tunnettuudesta.
Lisätietoja: viestintäpäällikkö Pilvi-Sisko Riikonen, p. (09) 2345 6400, media@lidl.fi.
