Lidlin kesätöitä haki noin 30 000 kiinnostunutta
Tänä vuonna Suomen kolmanneksi suurimman päivittäistavaraketjun Lidlin kesätyöpaikkoihin tuli noin 30 000 hakemusta. Hakijoiden määrä kasvaa vuosi vuodelta, mutta niin kasvaa Lidlin tarjoamien kesätyöpaikkojenkin määrä.
Lidlin kesätyöpaikkoihin lähetettiin tänä keväänä noin 20 000 hakemusta. Lisäksi Kaupan alan ja PAM:in kahden viikon mittaiseen Tutustu työelämään ja Tienaa -ohjelmaan haki Lidlille noin 10 000 nuorta. Määrä kasvoi räjähdysmäisesti viime vuodesta, jolloin Tutustu ja tienaa -hakemuksia tuli Lidlille noin 4000.
Rekrytointipäällikkö Jonna Jansson on tyytyväinen, että Lidl kiinnostaa työnantajana.
”Tänä vuonna pidimme työpaikkailmoitukset ainoastaan omilla sivuillamme, eli jokainen hakemuksen lähettänyt on itse hakeutunut Lidlin rekrytointisivuille. Näin voimme olla varmoja, että jokainen hakija on todella kiinnostunut Lidlistä työnantajana”, Jansson sanoo.
Myös auki olevien paikkojen määrä kasvoi. Edellisvuonna kesätyöpaikkoja oli auki 650, nyt jo noin tuhat. Kesätyöntekijöiden haun alkamisesta Lidl tiedotti 100 kesää, 1000 työtä -teemaisella kampanjalla. Kesätyöntekijät sijoittuvat Lidlin 144 myymälään sekä Janakkalan ja Laukaan jakelukeskuksiin. Lisäksi noin 20 kesätyöntekijää työskentelee Lidlin pääkonttorissa.
Suosion takana selkeät käytännöt ja työehtosopimusta parempi palkka
Janssonin arvion mukaan Lidlin suosion kasvu työnantajana kertoo siitä, että tieto yrityksen hyvistä käytännöistä ja maine on kiirinyt yhä useampien korviin.
”Lidl tarjoaa kaupan alan työehtosopimusta parempaa palkkaa ja tähtää siihen, että kesätyöjaksot ovat mahdollisimman pitkiä. Panostamme perehdyttämiseen. Jokainen uusi kausityöntekijä saa työpaikkakummin eli kokeneen työntekijän, jonka puoleen voi kääntyä kaikissa mieltä askarruttavissa asioissa.”
Moni kesätyöntekijä hakee Lidlille seuraavina kesinä uudestaan.
”On molemminpuolinen etu, jos työntekijä haluaa palata seuraavana kesänä meille. Myös me haluamme tarjota jatkuvuutta. Moni kesätyöntekijämme jää meille syksyllä osa-aikaiseksi, kun he aloittavat opiskelut”, Jansson kertoo.
Henkilöstön kokonaismäärä Lidlissä on edelleen maltillisessa kasvussa, vaikka uusia myymälöitä ei avata yhtä paljon kuin suurimpina kasvun vuosina.
”Olemme iloisia siitä, että toimintamme kasvaessa pystymme tarjoamaan töitä Suomen hankalassa taloustilanteessa”, Jansson sanoo.
Viestintäpäällikkö Pilvi-Sisko Riikonen, p. (09) 2345 6400, media@lidl.fi.
