Lindström haastaa nuoret vaatesuunnittelijat

Report this content

Tekstiilipalveluyhtiö Lindström on käynnistänyt työvaatesuunnittelukilpailun alan opiskelijoiden parissa. Kilpailuun on kutsuttu johtavia vaatesuunnittelua opettavia korkeakouluja Euroopasta ja Aasiasta. Opiskelijat suunnittelevat työvaatemalliston ravintola-alalle.

Tekstiilipalveluyhtiö Lindström on kutsunut Euroopan ja Aasian vaatesuunnittelun opiskelijoita suunnittelukilpailuun. Kilpailu on opiskelijoille mahdollisuus tutustua kansainvälisen tekstiilipalveluyrityksen haasteisiin työvaatesuunnittelun parissa.

”Ammattitaitoinen, asiakaslähtöinen suunnittelutyö on hyvän tekstiilipalvelun edellytys. Yritykset ovat löytäneet ulkoistetun tekstiilipalvelun edut ja suunnittelijoilla tulee olemaan kysyntää yritysten työvaatesuunnittelun parissa”, Lindströmin toimitusjohtaja Juha Laurio kertoo. ”Tavoitteenamme onkin nostaa esille työvaatesuunnittelun merkitystä sekä yritysten, että suunnittelijoiden näkökulmasta.”

Kilpailuun kutsuttiin opiskelijoita Lindströmin toiminta-alueen, eli Euroopan ja Aasian, vaatesuunnittelua opettavista korkeakouluista. Kilpailun tavoitteena on antaa alan opiskelijoille mahdollisuus näyttää osaamistaan ja tuoda tuoreita ideoita yritysten työvaatteisiin. Suunnittelukokemuksen myötä opiskelijat pääsevät verkostoitumaan alan opiskelijoiden kanssa ja luomaan tärkeitä kontakteja.

Työvaatesuunnittelussa toimialojen ja eri kulttuurien tuntemus nousevat ammattitaidon ohella tärkeään rooliin. Suunnittelijan täytyy omaksua sen työtehtävän olosuhteet ja vaatimukset, johon vaatetta suunnitellaan. Lindström Awardin kilpailutehtävänä on suunnitella työvaatemallisto ravintola-alalle. ”Palvelualalla, kuten ravintoloissa ja kahviloissa, työvaatteille asetetaan korkeat ulkonäkö- ja käytettävyysvaatimukset”, kertoo Lindströmin Design Manager Anna-Kaisa Huttunen. ”Ravintola-alan työntekijät liikkuvat ihmisten keskellä, joten vaatteen tulee paitsi näyttää hyvältä, myös istua hyvin. Yhä enemmän työvaatteella pyritään myös erottautumaan. Kilpailussa haetaankin työvaatemallistoa, joka on helposti muunneltavissa tarpeiden ja yrityksen ilmeen mukaan. ”On mielenkiintoista nähdä, miten nuoret suunnittelijat ottavat haasteen vastaan”, sanoo Anna-Kaisa.

Kilpailijoiden työt arvioidaan kansainvälisen raadin voimin ja voittaja julkistetaan toukokuussa 2012.

Lindströmillä on kymmenien vuosien kokemus yritysten tekstiilipalvelusta. Jo miljoona käyttäjää Euroopassa ja Aasiassa käyttää Lindströmin työvaatteita päivittäin. Lindström on panostanut viime vuosina voimakkaasti myös suunnittelutyöhön ja omaakin nyt yhden alan suurimmista in-house suunnitteluosastoista. ”Yritykset panostavat yhä enemmän hyvään suunnitteluun työvaatteissa. Parhaimmillaan työvaate tukee yritysilmettä, tekee työntekijän arkipäivästä vaivattomampaa ja osoittaa työntekijälle, että heitä ja heidän hyvinvointiaan arvostetaan”, kertoo Lindströmin Design Manager Anna-Kaisa Huttunen.

Lue lisää kilpailusta osoitteessa www.lindstromaward.fi ja tutustu kilpailun arkeen Facebookissa.

Lindström Oy

Toimitusjohtaja
Juha Laurio
p. 040 501 6299

Design Manager
Anna-Kaisa Huttunen
p. 040 738 1015

Lindström
Tekstiilipalveluyritys Lindström vahvistaa asiakkaidensa yrityskuvaa. Palvelumme helpottaa asiakkaan arkea ja on kokonaiskustannuksiltaan markkinoiden edullisin. Toimimme vastuullisesti ja olemme arvostettu työnantaja. Lindströmiläisiä on yli 2 400 henkeä Euroopassa ja Aasiassa. Konsernin vuoden 2010 liikevaihto oli 249 miljoonaa euroa.

Lindström tarjoaa yritysasiakkaille työvaate-, hygienia-, henkilönsuojain-, brändituote-, matto-, ravintolatekstiili- ja teollisuuspyyhepalveluita.

www.lindstrom.fi

Avainsanat:

Multimedia

Multimedia

Pikafaktat

Tekstiilipalveluyhtiö Lindström on käynnistänyt työvaatesuunnittelukilpailun alan opiskelijoiden parissa. Kilpailuun on kutsuttu johtavia vaatesuunnittelua opettavia korkeakouluja Euroopasta ja Aasiasta. Opiskelijat suunnittelevat työvaatemalliston ravintola-alalle.
Tweettaa

Lainaukset

Parhaimmillaan työvaate tukee yritysilmettä, tekee työntekijän arkipäivästä vaivattomampaa ja osoittaa työntekijälle, että heitä ja heidän hyvinvointiaan arvostetaan
Anna-Kaisa Huttunen
Tavoitteenamme onkin nostaa esille työvaatesuunnittelun merkitystä sekä yritysten, että suunnittelijoiden näkökulmasta
Juha Laurio