Espoon käräjäoikeuden päätös: PRH syyllistynyt ikäsyrjintään – rekrytointiprosessia täsmennetään
Espoon käräjäoikeuden päätöksen mukaan Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) on toiminut yhdenvertaisuuslain vastaisesti valitessaan hakijoita haastateltaviksi virastossa keväällä 2016 avoinna olleeseen tilintarkastusvalvonnan lakimiehen tehtävään. Kanteen nosti 63-vuotias hakija, jota ei ollut valittu rekrytointihaastatteluun. PRH tuomittiin maksamaan 10 000 euroa yhdenvertaisuuslain mukaisena hyvityksenä sekä korvaaman kantajan oikeudenkäyntikulut. PRH kunnioittaa rekrytoinneissaan, kuten kaikessa muussa toiminnassaan, yhdenvertaisuusperiaatetta, eikä syrji hakijoita, kun henkilöitä