Posti ei ole asettanut yhtään työntekijää työsulkuun

Eri medioissa on esiintynyt väitteitä, että Posti olisi asettanut työntekijöitään työsulkuun. Kyse ei kuitenkaan missään vaiheessa ole ollut työsulusta.

Torstaina 26.11. Kokkolan, Vaasan ja Pietarsaaren tapauksessa kyseessä oli työsopimuslain mukainen palkan pidättäminen, kun työnteko oli estynyt toisaalla olevan lakon johdosta. PAU:n lakot ovat johtaneet siihen, että jakeluun ei tule tavaraa jaettavaksi.

- Kyseessä oli laiton ulosmarssi, koska siitä ei ole ilmoitettu työriitalain mukaisesti, sanoo Postin työsuhdejohtaja Pasi Vuorio.

Vuorion mukaan Postin jokaisessa toimipisteessä esimies ratkaisee, pystytäänkö suunniteltuja työvuoroja tekemään vai ei. Tämä riippuu täysin siitä, onko jakeluun tullut riittävästi tavaraa.

Työsulku on taas kollektiivinen toimenpide, jossa työnantaja estää jonkun ammattiliiton jäseniä saapumasta työpaikalle ja keskeyttää palkanmaksun. Työsulun asettaminen edellyttää työnantajaliiton ja EK:n hallituksen lupaa.

Työsuhdejohtaja Vuorio toivoo tällaisten laittomien ulosmarssien pikaista päättymistä.

- Tämä on erittäin ikävää asiakkaidemme kannalta, ja olemme siitä pahoillamme.

Lisätietoja: 

Pasi Vuorio, työsuhdejohtaja

Postin MediaDesk, puh. 020 452 3366

Posti Group on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja arjen sujuvuudesta 10 maassa. Liikevaihtomme vuonna 2014 oli 1 859 miljoonaa euroa. Palvelemme asiakkaitamme Suomessa Posti-nimellä ja muissa maissa Itella-nimellä noin 23 000 ammattilaisen voimin. Kaikki palvelumme Suomessa ovat hiilineutraaleja. www.posti.com.

Avainsanat: