Finland

Jaa

Yrityksestä

PwC auttaa asiakkaitaan rakentamaan luottamusta, uudistumaan ja vahvistamaan kilpailuetua. Olemme teknologialähtöinen asiantuntijoiden verkosto, jossa työskentelee yli 370 000 tilintarkastuksen ja varmennuksen, vero- ja lakipalveluiden sekä yritysjärjestelyiden ja konsultoinnin asiantuntijaa 149 maassa. Lisää tietoa: www.pwc.com

Yhteyshenkilöt

  • PwC
    PL 1015/ Itämerentori 2 00180 Helsinki
    +358 20 787 7000
    http://www.pwc.fi
  • Kaisa Heikkinen

    Brand & Communications Leader


    020 787 7906
    040 533 3553
    http://www.pwc.fi
  • Iita Koistinen

    External Communications Manager


    050 403 9111
    http://www.pwc.fi
  • PwC Suomen oma uutishuone
    https://uutishuone.pwc.fi/
    • Valitse ajanjakso -
    Avainsanat ( Aktiivinen)

    PwC:n globaali tutkimus: Tekoälyllä yhteys työn tuottavuuden nelinkertaistumiseen

    PwC:n tuore AI Jobs Barometer osoittaa, että tekoäly tekee työntekijöistä entistä tuottavampia. Tekoälylle altistuvilla toimialoilla liikevaihto kasvoi työntekijää kohti 27 prosenttia, kun taas sille vähemmän altistuvilla toimialoilla kasvu oli yhdeksän prosenttia. Tekoälytaitoja vaativista työtehtävistä maksettiin myös kaikilla analysoiduilla toimialoilla keskimäärin 56 % korkeampaa palkkaa verrattuna niihin tehtäviin, jotka eivät edellytä tekoälytaitoja.PwC:n globaalista AI Jobs Barometer -raportista käy ilmi, että työpaikkojen määrä kasvaa lähes kaikissa tekoälylle altistuvissa

    PwC:n selvitys: Sukupuolten välinen palkkakuilu kaventunut – Suomessa ero suurempi kuin OECD-maissa keskimäärin

    PwC:n tuore Women in Work Index osoittaa, että työelämässä olevien naisten osuus on kasvussa ja sukupuolten välinen palkkaero laskussa. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 15,7 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin.PwC:n vuosittainen Women in Work Index mittaa naisten osallistumista globaaleille työmarkkinoille sekä tasa-arvon toteutumista työelämässä OECD-maissa. Selvitys perustuu viiteen indikaattoriin: sukupuolten väliset palkkaerot, työelämässä olevien naisten osuus, ero miesten ja naisten työllisyysasteessa, naisten työttömyysaste sekä naisten

    PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

    PwC:n tuore Women in Work Index paljastaa, että samalla kun naisten määrä työmarkkinoilla on lisääntynyt, sukupuolten välinen kuilu palkoissa on syventynyt. Kansainvälinen selvitys osoittaa, että vuosina 2021–2022 palkkaero kasvoi peräti 20:ssä 33:sta OECD-maasta. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 16,1 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin.PwC:n vuosittain kokoama Women in Work Index mittaa naisten osallistumista globaaleille työmarkkinoille sekä tasa-arvon toteutumista työelämässä OECD-maissa. Selvitys perustuu viiteen indikaattoriin: sukupuolten

    Hakusi ei tuottanut tuloksia
    Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
    Takaisin alkuun

    Tilaa

    Multimedia