PwC:n selvitys: Sukupuolten välinen palkkakuilu kaventunut – Suomessa ero suurempi kuin OECD-maissa keskimäärin
PwC:n tuore Women in Work Index osoittaa, että työelämässä olevien naisten osuus on kasvussa ja sukupuolten välinen palkkaero laskussa. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 15,7 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin.PwC:n vuosittainen Women in Work Index mittaa naisten osallistumista globaaleille työmarkkinoille sekä tasa-arvon toteutumista työelämässä OECD-maissa. Selvitys perustuu viiteen indikaattoriin: sukupuolten väliset palkkaerot, työelämässä olevien naisten osuus, ero miesten ja naisten työllisyysasteessa, naisten työttömyysaste sekä naisten
