Jobilla yhdistyy Alankomaiden partnerinsa kanssa muuttaakseen rekrytointia Benelux-alueella
Jobilla on kasvanut kovaa vauhtia Euroopassa. Alankomaissa Jobilla aloitti partneriyrityksen kautta, joka nyt yhdistyy liiketoimintayksiköksi Jobilla Benelux BV. Yhdistymisen myötä Jobillalla on alueella 14 hengen tiimi, joka on kasvattanut yrityksen myyntiä alueella 18 kuukaudessa 200 000 eurosta 1,3 miljoonaan.
Suomalainen digitaalisen rekrytoinnin pioneeri Jobilla ja sen partneri Hollannissa, Jobilla Nederland, ilmoittivat tänään virallisesta yhdistymisestään perustamalla uuden liiketoimintayksikön nimeltään Jobilla Benelux BV. Uudesta tytäryhtiöstä tulee Jobilla Finlandin ja Jobilla DACH GmbH:n ohella Jobilla-konsernin kolmas peruspilari. Fuusio antaa Jobilla Benelux BV:lle lisää resursseja muuttaa perinteistä rekrytointia kandidaattivetoiseksi, jolla voidaan rekrytoida sekä passiivisia että aktiivisia kandidaatteja. Jobillan rekrytointiprosessi on kandidaateille täysin mobiili ja kandidaattien käsittelyä helpotetaan automaation avulla.
Jobilla Beneluxin toimitusjohtaja Selma Stevense-Bakker alkoi käyttää Jobillaa yrittäjänä vuonna 2021 tutustuttuaan Jobillan innovatiiviseen kandidaattivetoiseen lähestymistapaan. Hän kasvatti 18 kuukaudessa Jobilla Nederlandin partner-yrityksen 14-henkiseksi tiimiksi. Yritys on kasvanut yli 500 prosenttia vuonna 2022 ja noussut 200 000 euron myynnistä 1,3 miljoonaan euroon. Jobilla Benelux aikoo lisätä tiimiinsä vielä 5 henkilöä vuonna 2023.
"Olemme todella ylpeitä siitä upeasta työstä, jota tiimi ja Selma Stevense-Bakker ovat tehneet Alankomaissa. Olemme myös erittäin iloisia, että Selma jatkaa matkaa kanssamme Jobilla Benelux BV:n toimitusjohtajana. Jobilla Benelux omana yksikkönä Jobilla Groupissa tarkoittaa, että voimme tulevaisuudessa panostaa voimakkaasti Benelux-alueen kasvuun. Olen innoissani ja luottavainen päästessämme rakentamaan yhdessä erinomaista tulevaisuutta!" sanoo Jobillan toimitusjohtaja Henri Nordström.
"Jobilla Nederlandin poikkeuksellinen kasvu ja menestys vain 1,5 vuodessa ylitti odotuksemme reilusti, ja olemme hyvin ylpeitä siitä upeasta työstä, jota tiimi on tehnyt Hollannissa", Nordström jatkaa.
Jobilla on rekrytointimarkkinointialusta, joka hyödyntää sosiaalista mediaa ja parhaita markkinointistrategioita auttaakseen yrityksiä tavoittamaan, herättämään kiinnostusta, aktivoimaan ja palkkaamaan kandidaatteja riippumatta siitä, ovatko he tällä hetkellä töissä vai eivät. Jobillan työkalu on optimoitu sekä kandidaatin että rekrytoijan kannalta, jotta jokaisesta rekrytointikampanjasta saataisiin parhaat mahdolliset tulokset.
Ehdokkaat voivat hakea työpaikkaa alle kolmessa minuutissa puhelimellaan, ja tekoälyllä toimivan ohjelmiston avulla rekrytoija saa automaattisesti kategorisoituna kandidaatit heidän sopivuutensa perusteella. Analysoimalla jopa 35 erilaista sopivuuden mittaria Jobilla haluaa poistaa esteet kandidaatin tieltä – klikkaus kerrallaan.
"Olen iloinen saadessani olla osa Jobilla-perhettä – aiomme ehdottomasti tehdä tästä jotain upeaa! Fuusio edustaa onnistunutta kumppanuutta, joka osoittaa molemminpuolista luottamusta, intoa ja sitoutumista parhaiden kykyjen löytämiseksi asiakkaillemme. Olemme valmiita ja odotamme todella innolla tätä seuraavaa yhteistä matkaa. Kiitän tästä mahdollisuudesta ja yhteistyöstä", sanoo Jobilla Benelux BV:n toimitusjohtaja Selma Stevense-Bakker.
Jobilla Benelux on toteuttanut yli 700 kampanjaa esimerkiksi Sligron, OAMKB:n ja Interzorgin kaltaisille yrityksille. Jobillan white label -ratkaisu antaa yrityksille mahdollisuuden käyttää omaa brändiään, hyödyntää omia markkinointitiimejään ilman välikäsiä ja hallita suoraan kandidaattiprosessia, samalla hyödyntäen parhaita kandidaattilähtöisiä rekrytointikäytäntöjä, jotka houkuttelevat huippuosaajia.
"Loistava väline suuren kohderyhmän tavoittamiseen ja aktivointiin. Henkilökohtainen lähestymistapa sopii hyvin Sligrolle", sanoo Ivo John Smit, Sligro Food Groupin rekrytointipäällikkö.
Työmarkkinat ovat kokeneet useita murroksia, ja monet toimialat ovat kamppailleet työvoiman saamisen kanssa. Benelux-alueella esimerkiksi hotelli- ja rakennusala koki massiivisen laskun vuosina 2020–2021, mutta tilanne on nyt huomattavasti elpynyt. Jobilla Beneluxin suosituimmat kampanjat ovat alemman koulutustason aloilla, myynnissä ja markkinoinnissa sekä terveydenhuollon työntekijöillä.
Vuonna 2015 perustettu Jobilla on kerännyt rahoitusta yhteensä 10,4 miljoonaa euroa, ja sillä on yhteensä yli 4000 asiakasta 56 maassa. Vuonna 2022 Jobilla palkittiin parhaana rekrytointimarkkinointiohjelmistona G2:lla, yhdellä maailman suurimmista arvostelusivustoista. Yhdysvaltalainen yhteisö The Silicon Review on listannut Jobillan 50 johtavan yrityksen joukkoon vuosittaisessa katsauksessaan.
###
Lisätietoja:
Henri Nordström
Perustaja ja toimitusjohtaja
+358 40 963 23 03
Tietoa Jobillasta
Suomessa vuonna 2015 perustettu Jobilla on moderni kandidaattivetoinen rekrytointityökalu, jonka avulla rekrytoijat, kandidaatit ja työnantajat pääsevät helposti yhteyteen. Asiantuntijatiimimme tarjoaa nykyaikaisia rekrytointimarkkinointipalveluita, jotta tavoitat parhaat osaajat. Olemme kasvattaneet liiketoimintaamme vuosittain 150 %, ja toimimme maailmanlaajuisesti keskittyen erityisesti Pohjoismaihin, Benelux-maihin ja DaCH-alueelle.
Lisätietoja osoitteessa: jobilla.com.
