Kansainvälinen rekrytointi käy kuumana – yhdysvaltalaisyritys Deel on julkaissut globaalia rekrytoinnin tilaa käsittelevän raportin
Rajat ylittävä rekrytointi on lisääntynyt vuoteen 2021 verrattuna keskimäärin vähintään 145 prosentilla maailmanlaajuisesti. Suomesta osaajia palkataan erityisesti yhdysvaltalaisiin ja brittiläisiin yrityksiin.
HELSINKI (21.7.2022) – Yhdysvaltalainen rajattoman etätyön ja kansainvälisen rekrytoinnin pioneeri Deel on tänään julkistanut tuoreen globaalia rekrytoinnin tilaa käsittelevän Global Hiring Report -raportin. Raportti esittelee ja erittelee ainutkertaisella tavalla esimerkiksi sitä, mistä maista ja mihin työtehtäviin työntekijöitä palkataan. Deelin tarjoaman palvelun avulla yritykset voivat palkata työntekijöitä yli 150 maasta.
Raporttia varten dataa kerättiin vuoden 2022 tammikuun alusta kesäkuun loppuun. Raportin tiedot perustuvat yli 100 000 Deelin kautta tehtyyn työsopimukseen. Rajat ylittävä rekrytointi on raportin mukaan lisääntynyt jokaisella mittausalueella vähintään 145 prosentilla vuoden 2021 toisen puoliskon aikana tehtyyn raporttiin verrattuna. Tämän voidaan nähdä johtuvan maailman taloudellisesta tilanteesta ja jatkuvasti kasvavasta osaavien tekijöiden tarpeesta.
Suomalaisia työntekijöitä palkataan eniten yhdysvaltalaisiin ja brittiläisiin yrityksiin. Yhdysvaltalaisissa yrityksissä suomalaisten työntekijöiden määrä on kasvanut viime vuoteen verrattuna noin 174 prosentilla, kun taas brittiläisyrityksissä vastaava kasvu on noin 121 prosenttia. Kuten muualla maailmassa, myös Suomessa kysyntä on suurinta on esimerkiksi data-analytiikan osaajille ja ohjelmistosuunnittelijoille. Digitaalinen kehitys on vahvaa, ja sille on runsaasti tarvetta, mikä näkyy myös rekrytointitilastoissa.
“Suuri prosentuaalinen kasvu kertoo siitä, että etätyöskentelyn trendi säilyttää asemansa vakaana. Yrityksillä on nykymaailmassa entistä paremmat mahdollisuudet löytää tiimeihinsä sopivat työntekijät, sillä rekrytointi rajojen ulkopuolelta on huomattavasti helpompaa kuin ennen. Monissa maissa työllisyystilanne on vaikea, ja osaajia voi olla vaikea löytää rajojen sisältä. Palvelumme tukee yritysten kasvua ja kehitystä myös vaikeina taloudellisina aikoina”, kertoo Deelin Suomen myyntijohtaja Frank Sfakiotakis.
Yksi raportin merkittävimmistä huomioista on se, että Ukraina on noussut Euroopan, Lähi-idän ja Afrikan mittausalueella kolmen suosituimman maan joukkoon, eli Ukrainasta palkataan tällä hetkellä runsaasti työntekijöitä. Ukrainaa suositumpi on ainoastaan Yhdistynyt kuningaskunta, kun taas Espanja on listan kolmantena. Euroopan, Lähi-idän ja Afrikan kattavalla mittausalueella prosentuaalisesti eniten maan rajojen ulkopuolelta olevia työntekijöitä palkkaavat yritykset tulevat Virosta, Ruotsista ja Sveitsistä. Globaalilla tasolla eniten rajojen ulkopuolelta työntekijöitä palkkaavat Latinalaisen Amerikan valtiot, mutta samalta alueelta rekrytoitavien työntekijöiden määrä on myös voimakkaassa kasvussa.
Myös kryptovaluuttojen hyödyntäminen palkanmaksussa kasvaa vakaaseen tahtiin. Raportin mukaan noin viisi prosenttia palkoista on maksettu kryptovaluuttana. Kryptovaluuttamaksut ovat yleisempiä alueilla, joilla valuuttojen arvo vaihtelee herkästi, minkä vuoksi niiden suosio on korkeimmillaan Latinalaisen Amerikan sekä Euroopan, Lähi-idän ja Afrikan mittausalueilla.
Globaalin rekrytoinnin kasvava tarve näkyy myös palkkojen suuruudessa. Eniten palkat ovat nousseet Italiassa, Brasiliassa ja Intiassa. Muutokset auttavat ihmisiä löytämään entistä parempia työskentelymahdollisuuksia maailmanlaajuisesti. Deel julkaisi kesäkuussa Global Payroll -ratkaisun rajat ylittävän palkanmaksun virtaviivaistamiseksi.
“Jatkamme tulevaisuudessa globaalin rekrytoinnin tilan tutkimista, jotta voimme tarjota vastaavaa dataa jatkossakin. Kannustamme yrityksiä rekrytoimaan osaavia tekijöitä myös rajojen ulkopuolelta”, Sfakiotakis summaa.
###
Lisätietoja medialle:
Kuvat ja lisämateriaalit medialle (sisältää englanninkielisen raportin PDF-tiedostona)
Frank Sfakiotakis
Suomen myyntijohtaja, Deel
+358 40 731 2540
Deel
Deel on maailman johtava HR-säännöksiin ja palkanlaskentaan erikoistunut yritys, joka auttaa yhtiöitä palkkaamaan kenet vain, mistä vain. Deelin teknologia tarjoaa yrityksille palkkajärjestelyt, HR-palvelut, lainsäädännön sekä muut edut ja hyödyt, joita tarvitaan globaalin tiimin palkkaukseen ja hallinnointiin.
Deelin järjestelmän avulla kuka tahansa voi itsenäisesti palkata työntekijöitä 150 maassa jokaisen maan lainsäädännön huomioon ottaen – koko prosessi vie vain minuutteja. Yli 250 verotuksen, lainsäädännöön, kirjanpidon ja liikkumisen asiantuntijan avulla Deelin asiakkaat voivat valita kattavasta sopimuspohjapankista sopivan sopimuksen, ja se voidaan lähettää allekirjoitettavaksi yhdellä klikkauksella. Palkat voidaan maksaa 120 eri valuutalla.
Deelin perustivat vuonna 2019 Alex Bouaziz ja Shuo Wang Yhdysvaltojen San Franciscossa.
Lisätietoja: www.letsdeel.com
