S-ryhmästä ja osuuskaupoista kesätöitä noin 13 000 nuorelle

S-ryhmän myymälöissä ja ravintoloissa työskentelee ensi kesänä yhteensä noin 13 000 nuorta kesätöissä sekä Tutustu ja tienaa -harjoittelussa. Nuorista noin puolet on Tutustu ja tienaa -harjoittelijoita ja puolet kesätyöntekijöitä. Lisäksi jo työsuhteessa oleville osa-aikaisille työntekijöille tarjotaan lisätunteja kesällä. 

S-ryhmä on eniten nuoria työllistävä yritysryhmä Suomessa. Kesätyöpaikkoja sekä Tutustu ja tienaa -harjoittelupaikkoja löytyy esimerkiksi Prismoista ja S-marketeista, ABC liikennemyymälöistä sekä majoitus- ja ravitsemisalalta. Tarjolla on muun muassa myyjän, liikennemyymälätyöntekijän tai tarjoilijan pestejä ja työtehtävät vaihtelevat avustavista vaativiin.

SOK:n henkilöstöjohtaja Susa Nikulan mukaan kesätyöt ovat kahden kauppa.

– Tarvitsemme S-ryhmässä kesätyöntekijöitä vilkkaisiin sesonkeihin sekä vakituisen henkilöstön lomien ajaksi. Kesätyöntekijät saavat puolestaan työkokemusta, ehkä jopa elämänsä ensimmäisen työpaikan sekä tietysti tuloja.

Monelle kesätyöntekijälle S-ryhmä on tuttu työssäoppimis- tai TET-jaksolta tai opintojen ohella tehdyistä osa-aikatöistä.

– Meillä S-ryhmässä on tuhansia työntekijöitä, jotka aikoinaan tulivat meille kesätöihin, ja ovat sillä tiellä edelleen, Susa Nikula toteaa.

Osuuskaupat merkittäviä alueellisia kesätyöllistäjiä

Esimerkiksi Pohjois-Karjalan Osuuskauppa (PKO) tarjoaa tulevana kesänä yhteensä noin 700 nuorelle kesätöitä eli noin 50 työntekijälle aiempaa enemmän. PKO tarjoaa 200 kesätyöpaikkaa ja 500 nuorelle harjoittelupaikan. Valtakunnalliseen Tutustu ja tienaa -harjoitteluohjelmaan palkataan 300 14–17-vuotiasta peruskoululaista ja lukiolaista kahden viikon pesteihin. Ammattiin opiskelevien nuorten harjoitteluohjelman kautta 200 yli 15-vuotiasta pääsee kuukaudeksi harjoitteluun.

S-ryhmä on Vastuullinen kesäduuni -kampanjan (www.kesaduuni.org) kumppani. Kampanjan tavoitteena on haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja parempia kesätyöpaikkoja.

Viisi vinkkiä kesätyöntekijälle:

  1. Mieti jo hakuvaiheessa, löytyykö sinulta palvelualalla tarvittavia perusominaisuuksia tai voitko kehittää niitä: asiakaspalveluasennetta, toimeliaisuutta ja oma-aloitteisuutta. Pystythän myös sitoutumaan työnantajan pelisääntöihin (esim. sovittuihin työaikoihin).
  2. Ole aito, oma itsesi.
  3. Hyvät peruskäytöstavat auttavat alkuun työssä kuin työssä.
  4. Sopivan nöyrällä asenteella on helppo opetella erilaisia töitä erilaisten ihmisten kanssa.
  5. Hyvä peruskunto auttaa onnistumaan palvelu- ja kaupan alan fyysisissä töissä sekä tukee palautumista.

Lisätietoa S-ryhmän kesätyö- ja harjoittelupaikoista mm. S-kanava (www.s-kanava.fi), Avoimet työpaikat (hakusana esim. kesätyö, harjoittelu, tutustu ja tienaa). 

Lisätiedot:

SOK, henkilöstöjohtaja Susa Nikula, p. 010 76 80260,

Pohjois-Karjalan Osuuskauppa, henkilöstöjohtaja Mika-Jussi Mononen p. 010 76 22024

S-ryhmä on suomalainen, osuustoiminnallinen kaupan alan yritysryhmä. Se muodostuu Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnasta (SOK) ja sen tytäryhtiöistä sekä 20 alueosuuskaupasta. Osuuskauppojen jäsenet eli asiakasomistajat omistavat osuuskaupat, jotka puolestaan omistavat keskusliike SOK:n.

Avainsanat:

Multimedia

Multimedia