KetteräHR haastaa perinteisen henkilöstöjohtamisen ─ pk-yrityksille ja Startupeille maksuttomia työpajoja 15 paikkakunnalla

Tiedote 16/2016, 16.3.2015

Työterveyslaitoksen KetteräHR-hanke jalkautuu ympäri Suomen jakamaan tietoa siitä, miten kasvuyrityksissä saadaan henkilöstöasioiden johtaminen liikkeelle vaivattomasti ja järkevästi. Maksutonta sparrausta järjestetään keväällä Rovaniemellä, Oulussa, Porissa, Turussa, Kajaanissa, Kuopiossa, Mikkelissä ja Lahdessa. Syksyllä kiertue jatkuu Helsinkiin, Joensuuhun, Jyväskylään, Kouvolaan, Seinäjoelle, Tampereelle ja Vaasaan.

Monet työelämän muutokset, kuten uusien toimialojen synty, työn nopeatempoistuminen, projektimaisuus ja liikkuva työ haastavat perinteistä tapaa johtaa henkilöstöä.

”Kutsumme kasvuyrityksen henkilöstöjohtamisesta kiinnostuneita pk-yrittäjiä, hr-vastaavia ja startup -yrittäjiä työpajoihimme saamaan tukea ja neuvoja kollegoilta ja asiantuntijoilta”, kertovat Minna Janhonen ja Sara Lindström Työterveyslaitoksesta.

Tarjoamme vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
        • Miten palkkaat oikeat ihmiset?
        • Miten tuet heidän sitoutumistaan ja työhyvinvointiaan?
        • Miten ylläpidät ja kehität henkilöstön osaamista?
        • Miten motivoit ja palkitset?

Kun kahvipöytäkeskustelu ei enää riitä…

Pienissä yrityksissä henkilöstöjohtaminen tapahtuu usein hyvin epämuodollisin menetelmin kahvipöytäkeskustelujen ja muiden arjen keinojen avulla. Yrityksen henkilöstömäärän kasvaessa tarvitaan kuitenkin suunnitelmallisia keinoja henkilöstöasioiden hallintaan.

Useissa kasvuyrityksissä on otettu käyttöön heidän oman tarpeensa mukaisesti räätälöityjä ketteriä henkilöstöjohtamisen malleja. Ne tukevat avoimuutta, muuntautumiskykyisyyttä, itseohjautuvuutta ja kykyä kehittää uutta, kertoo erikoistutkija Minna Janhonen Työterveyslaitokselta.

Näistä malleista haluamme kertoa lisää työpajoissa. Jokaisessa tapahtumassa on mukana yrittäjävieras jakamassa kokemuksiaan siitä, miten kasvuvaiheen henkilöstöasioita on heillä hoidettu. Tilaisuuksissa voi tutustua muihin yrittäjiin ja hr-vastaaviin ja rakentaa vertaistuen verkostoja.

Esimakua ketterästä henkilöstojohtamisesta saa videoilta

KetteräHR-hankkeessa on haastateltu kasvuyritysten henkilöstöasioista vastaavia henkilöitä, jotka ovat jo maksaneet oppirahoja ja kehittäneet omia johtamistapojaan. Haastattelujen pohjalta on tuotettu kaksi videota, joissa pohditaan esimiestyön roolia kasvuyrityksissä ja sitä, millaisia sääntöjä kasvuyritykset tarvitsevat toimintansa tueksi.

Video 1 Tarvitaanko kasvavassa yrityksessä esimiehiä? johtaja Minna Liminka, inPulse Works Oy

Video 2 Simple rules auttaa kasvavaa yritystä, Päivi Saatsi, toimitusjohtaja, Työvalmennus Futuuri Oy

Kiertue:
Rovaniemi 12.4.2016 klo 12-16 (Hallituskatu 3 B, Lapin ELY-keskus)
Oulu 13.4.2016 klo 8-12 (Veteraanikatu 1, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus) 
Pori 3.5.2016 klo 12-16 (Valtakatu 12 B, Satakunnan ELY-keskus)
Turku 4.5.2016 klo 8-12 (Lemminkäisenkatu 14-18 B, DataCity, 6 krs, Työterveyslaitos)
Kajaani 11.5.2016 klo 12-16 (Kalliokatu 4, Kainuun ELY-keskus)
Kuopio 12.5.2016 klo 8-12 (Kallanranta 11, Pohjois-Savon ELY-keskus)
Mikkeli 24.5.2016 klo 12-16 (Jääkärinkatu 14, Etelä-Savon ELY-keskus)
Lahti 25.5.2016 klo 8.30-12.30 (Kirkkokatu 12, Hämeen ELY-keskus)

Fasilitointikumppanina työpajoissa toimii Monkey Business.

Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen eli KetteräHR-hanke (20152016) on kolmivaiheinen. Selvitysvaiheessa koottiin tietoa kasvuyritysten henkilöstöjohtamisesta mm haastattelujen avulla. Kehittämisosuudessa sparrattiin pilottiyrityksiä yhteistyössä alueellisten kehittämisyhtiöiden kanssa. Kehittämiskohteena ovat jyväskyläläinen Aava & Bang, kemiläinen Akkoy Service, tamperelainen Eatech, espoolainen Jamkicks sekä turkulainen Someco. Tiedon levitysvaiheessa järjestetään alueellisia työpajoja ympäri Suomen yhteistyössä ELY-keskusten kanssa, ja tuotetaan tietoa mm. YritysSuomi-sivustolle.
Hanketta rahoittaa Euroopan Sosiaalirahaston (ESR) Tuottavaa ja tuloksellista työelämää yhteistyöllä -kehittämisohjelma, jota koordinoi Hämeen ELY-keskus

Lisätietoa ja ilmoittautuminen työpajoihin: www.ttl.fi/ketteraHR

erikoistutkija Minna Janhonen, Työterveyslaitos, minna.janhonen[at]ttl.fi p. 043 824 3391

tutkija Sara Lindström, Työterveyslaitos, sara.lindstrom[at]ttl.fi p. 043 824 4521

Videot Youtube Työterveyslaitos

Mediapalvelut

Kristiina Kulha, viestintäpäällikkö
Työterveyslaitos, Helsinki
puh.  040 548 6914,
kristiina.kulha[at]ttl.fi

www.ttl.fi
@tyoterveys

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin tutkija, kehittäjä ja asiantuntija, joka edistää työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia. Laitos on itsenäinen, sosiaali- ja terveysministeriön hallinnonalalla toimiva julkisoikeudellinen yhteisö. Rahoituksesta 50 % tulee valtion budjetista. Toimipisteitä on viidellä paikkakunnalla, päätoimipiste on Helsingissä.

Avainsanat:

Yrityksestä

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa. Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot. Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on n. 500Lisätietoja: www.ttl.fi @tyoterveys

Tilaa

Multimedia

Multimedia