Tule-ongelmaisen työntekijän kuntoutuminen edellyttää tiiviimpää yhteistyötä
Työterveyslaitos tiedottaa 25.9.2017, Tiedote 45/2017
Tuki- ja liikuntaelinongelmista (tule-ongelmista) kärsivän työntekijän työkyvyn tukemiseen osallistuu monia ammattilaisia työterveyshuollossa, työpaikalla ja kuntoutuksessa. Työterveyslaitoksen tutkimuksessa havaittiin, että yhteistyössä eri toimijoiden välillä on kehittämisen varaa. Tämä todettiin sekä työterveyshuollon henkilöstölle suunnatussa kyselyssä että Tules-kuntoutusprosessin laadullisessa tutkimuksessa.
Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ja niihin liittyvät työkykyongelmat ovat merkittävä kansanterveydellinen ja –taloudellinen ongelma Suomessa. Työntekijän tukeminen työssä jatkamisen edistämiseksi tarvitsee nykyistä suunnitelmallisempaa ja ketterämpää yhteistyötä eri osapuolten kesken. Kuntoutuksen osalta tarvetta olisi panostaa itsehoidon rinnalla työhön liittyviin kuntoutustavoitteisiin sekä lisätä niihin liittyen esimiehen ja työterveyshuollon tukea.
Tiedonvälitystä vai yhdessä työskentelyä?
– Yhteistyö työterveyshuollon sisällä sekä asiakasyrityksen ja kuntoutuksen palveluntuottajan kanssa on tule-ongelmaisen työntekijän työkyvyn tukemisen prosesseissa keskeistä, erikoistutkija Erja Sormunen Työterveyslaitokselta korostaa.
Kehittämisen varaa yhteistyössä on etenkin kuntoutusprosessissa. Käytännössä yhteistyö eri toimijoiden välillä on yleisimmin tiedonvälitystyyppistä, ei konkreettista yhteistä tekemistä. Tiedon hankinta ennen kuntoutuskurssia ja kurssin jälkeen muilta prosessiin osallistuvilta palvelee lähinnä kunkin toimijan oman työn sujumista. Tutkimuksessa tarkasteltu kuntoutuksen rakenne ei tue asiakkaan asian äärelle yhdessä pysähtymistä prosessin aikana. Lopulta yhteistyön koordinointi jää kuntoutujan itsensä tehtäväksi.
– Tule-ongelmaisen työntekijän työkyvyn tukeminen vaatii selkeitä rakenteita ja yhteisiä toimintamalleja. Tähän tarvittaisiin uusia ajattelutapoja, välineitä ja foorumeita myös työhön liittyvien tavoitteiden saavuttamiseksi, Sormunen toteaa.
Työfysioterapeutit mukaan yhteistyöhön nykyistä tiiviimmin
Työfysioterapeuttien osaamista kannattaisi tutkimuksen perusteella hyödyntää tule-ongelmissa nykyistä paremmin.
– Tätä rajoittavat tällä hetkellä työterveyshuollon sisäisten toimintakäytäntöjen puutteet sekä työterveyshuoltolaissa määritelty jaottelu ammattihenkilöihin ja heidän harkintansa varassa toimiviin asiantuntijoihin. Työfysioterapeuteilla olisi nykyistä enemmän annettavaa erityisesti työympäristöön ja työjärjestelyihin liittyvien toimenpiteiden käytäntöön viemisessä, Sormunen toteaa.
Työterveyslaitoksen toteuttama hanke Yhteistyö tuki- ja liikuntaelinvaivoihin liittyvän työkyvyttömyyden ehkäisyssä – Monimenetelmällinen tutkimus työterveyshuollon sisäisestä yhteistyöstä sekä työterveys- ja kuntoutusyhteistyöstä sisälsi kyselyn työterveyshuollon ammattilaisille (n=589) sekä laadullisen tapaustutkimuksen. Tapaustutkimus koostui kolmelta Tules-kurssilta kerätystä dokumentti- ja haastatteluaineistosta. Tutkimusta rahoittivat Kela ja Työterveyslaitos.
Lisätiedot:
Erikoistutkija Erja Sormunen, Työterveyslaitos, puh. 030 474 6016, erja.sormunen(at)ttl.fi
Erikoistutkija Hilkka Ylisassi, Työterveyslaitos, puh. 030 474 6201, hilkka.ylisassi(at)ttl.fi
Linkki tutkimusraporttiin: https://www.julkari.fi/handle/10024/135085
Mediapalvelut
Kristiina Kulha, viestintäpäällikkö
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. 030 474 2551, 040 548 6914,
kristiina.kulha[at]ttl.fi
Tiina Kaksonen, koordinaattori
Työterveyslaitos, Oulu
puh. 030 474 3015, 050 364 3158
tiina.kaksonen[at]ttl.fi
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa. Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot. Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Lisätietoja: www.ttl.fi @tyoterveys Työntekijämäärä: 560
Avainsanat:
