Folkpartiets och TCO:s förslag hotar småföretagare

Företagarna anser att Folkpartiets och TCO:s utspel den 8:e mars om förändring av anställningsskyddslagen LAS för föräldralediga, utgör ett hot mot småföretagare. Att den föräldralediga tiden inte längre ska få räknas som uppsägningstid medför att den anställde tvingas komma tillbaka för att göra klart sin uppsägningstid och hindras från att söka jobb. Om arbetsgivarna vidare tvingas återanställa föräldralediga även om de inte kan börja arbeta, innebär det i praktiken att arbetsgivare hindras från att anställa en full arbetsresurs.

- Ett dåligt förslag som kommer att drabba både företagen och de föräldralediga. Fler komplicerade lagar är inte rätt väg för att göra det bättre för småbarnsföräldrar i arbetslivet. Fler framgångsrika företag som kan och vill anställa är den enda den rätta lösningen, säger Christer Östlund, vice VD Företagarna. Folkpartiets och TCO:s förslag bygger bland annat på att arbetsgivarna skulle ha ekonomiska skäl att säga upp just de föräldralediga. Men i de flesta fall är det snarare tvärtom. Företag säger upp personal därför att det inte finns några arbetsuppgifter och då är det självfallet mer lönsamt att säga upp någon som är på arbetsplatsen och som därmed ska ha lön även om det inte finns jobb, jämfört med att säga upp någon som är föräldraledig. - Arbetsrätten skapar redan idag trösklar, inte minst för småbarnsföräldrar. Resultatet av det här förslaget kan bli att arbetsgivaren i många fall helt enkelt tvingas avstå från att anställa. Folkpartiets och TCO:s förslag gör trösklarna större. Den rätta vägen för att göra det bättre för alla är istället ett framgångsrikt näringsliv, avslutar Christer Östlund.