Ponad milion nieobsadzonych miejsc pracy w Niemczech

Międzynarodowe talenty pilnie poszukiwane

Hamburg – w 3. kwartale 2017 r. niemieccy pracodawcy odnotowali brak 1,1 mln wykwalifikowanej kadry[i] – więcej niż kiedykolwiek. Gospodarka znajduje się w fazie stałego wzrostu. Brakuje młodej kadry, aby pokryć wysokie zapotrzebowanie w zakresie zatrudnienia. Niemieckie przedsiębiorstwa usilnie poszukują talentów na całym świecie. Jeżeli ktoś nosi się z zamiarem zamieszkania i pracy w Niemczech, powinien podjąć tę decyzję teraz. Jakie kwalifikacje są poszukiwane?  

Poza absolwentami z wyższym wykształceniem poszukiwani są pracownicy w zawodach niewymagających ukończenia studiów. Na Białej liście[ii] Bundesagentur für Arbeit (Federalny Urząd Pracy) można znaleźć ponad 110 zawodów, w których odnotowuje się znaczny deficyt kadry. Tutaj szanse dla kandydatów spoza Niemiec są szczególnie wysokie.  

Szczególnie poszukiwani: Inżynierowie, elektronicy, spawacze, operatorzy maszyn CNC oraz wykwalifikowany personel medyczny 

Niemieckie przedsiębiorstwa poszukują inżynierów i techników wszystkich specjalizacji. W wyniku postępującej cyfryzacji brakuje programistów. Sektor zdrowotny potrzebuje lekarzy medycyny, opiekunów osób chorych i seniorów. Brakuje także psychoterapeutów i farmaceutów. W branży rzemieślniczej potrzebni są hydraulicy, fachowcy z zakresu techniki grzewczej, klimatyzacji oraz sanitariusze. Bardzo poszukiwani są również spawacze, murarze, dekarze i szklarze. Lista poszukiwanych kwalifikacji jest długa. 

Równie usilnie nowych pracowników poszukuje niemiecka branża gastronomiczna. Szczególnie na obszarach turystycznych oraz w dużych miastach hotele i restauracje notują znaczny deficyt personelu. W związku z tym również tutaj szanse na pracę są duże. 

Warunek konieczny: Znajomość języka niemieckiego 

Aby zamieszkać i pracować w Niemczech, niezbędna jest znajomość języka niemieckiego co najmniej na poziomie podstawowym. Dzięki odpowiednim kursom językowym oraz przy wsparciu przyszłego pracodawcy te kompetencje można w Niemczech poszerzyć – jednak znalezienie pracy zupełnie bez znajomości języka jest bardzo trudne. 

Szukanie ofert pracy w Niemczech 

Osoby zainteresowane znajdą dużą liczbę ofert pracy za pośrednictwem internetowych giełd pracy, np. StepStone lub Monster. Aby ubiegać się o odpowiednie stanowisko, kandydat wysyła swoje aplikacje bezpośrednio do przedsiębiorstwa zamieszczającego ogłoszenie o pracę lub wypełnia formularze aplikacyjne online poszczególnych przedsiębiorstw.  

 

Zostać odkryty jako talent 

Innym sposobem jest poszukiwanie pracy przez platformę pośrednictwa pracy www.employland.de. Tutaj fachowcy z całego świata tworzą swój profil osobisty i mogą natychmiast sprawdzić, czy ich zawód w Niemczech jest reglamentowany i wymaga uznania kwalifikacji zawodowych. Niemieccy pracodawcy szukają na platformie nowych pracowników i niejako sami aplikują u fachowców. Charakter uzupełniający do pośrednictwa pracy ma działalność spółki Employland, posiadającej kompetencje w kwestiach formalności prawnych, np. uzyskania uznania kwalifikacji zawodowych. 

W wymienionych tutaj wariantach kandydaci nie ponoszą żadnych kosztów. Na giełdach pracy przedsiębiorstwa płacą za zainteresowanie potencjalnych kandydatów ofertami pracy a w przypadku strony employland.de – za efektywne pośrednictwo. 

Jakiej drogi zainteresowany by nie wybrał, szanse na pracę w Niemczech nigdy nie były lepsze. 


[i] http://www.iab.de/de/informationsservice/presse/presseinformationen/os1703.aspx 

[ii] https://www.arbeitsagentur.de/whitelist 

_________________________________________

CONTACT:

Sabine Drechsel

Presse & PR

Employland GmbH

Saseler Chaussee 109

22393 Hamburg

Germany

https://www.employland.de

Tel.: +49 (0)40 632 99 550

Fax: +49 (0)40 632 99 559

Geschäftsführer: Hans-Christian Bartholatus

Amtsgericht Hamburg, HRB 132545

Employland - Professionals and skilled workers for Germany

Tags: