Познакомьтесь – капитан Линетт Брайсон, первая женщина-капитан Stena Line
Шведская паромная компания историческим заявлением отмечает Международный день женщин, занятых в судоходной отрасли.
18 мая 2022 г., Гетеборг, Швеция. Сегодня ИМО (Международная морская организация) отмечает официальный День женщин, занятых в судоходной отрасли. Ежегодно в этот день судоходная отрасль всего мира отмечает важную роль, которую играют женщины в судоходной отрасли, и подчеркивает проблемы, с которыми сталкивается отрасль, помогая женщинам построить успешную карьеру в море.
В компании Stena Line май всегда отмечается как Месяц разнообразия, и в честь этого события Stena Line объявила о назначении в должность первого капитана Линетт Брайсон. 34-летняя Линетт Брайсон из Шотландии является капитаном ночных смен на одном из крупнейших паромов Stena Line – Stena Adventurer – на активном маршруте Холихед-Дублин, соединяющим Уэльс и Ирландию.
Маргаретa Йенсен Диксон (Margareta Jensen Dickson), руководитель отдела по связям с общественностью и коммуникациям группы Stena Line: «Учитывая, что среди моряков, работающих во всем мире, только 2% составляют женщины, очень важно мотивировать больше женщин включаться в работу пароходства. Поэтому мы очень рады сообщить, что после успешного прохождения испытательного срока на должность капитана Линетт Брайсон была утверждена в качестве нашей первой женщины-капитана. Сегодня мы подтвердили, что женщины могут успешно работать в море, и Stena Line всегда их поддержит.»
Капитан Брайсон изучала физику и прикладную математику в Университете Глазго, а затем продолжила обучение по морским специальностям в Морской академии Уорсоша (Warsash) и Глазго. Работала в индустрии круизных судов и Marine Scotland, а в 2017 году начала работать в Stena Line в качестве второго помощника капитана.
Линетт Брайсон, капитан ночных смен Stena Adventurer: «Я выросла в небольшой рыбацкой деревушке на Шотландской возвышенности и с раннего детства жила и дышала морем. Я уже в школе знала, что не хочу работать в офисе – мне нужна работа только в море. Я невероятно горжусь тем, что стала капитаном Stena Adventurer, к тому же первой женщиной-капитаном. Этого бы не произошло без поддержки моих коллег из Stena Line. Я надеюсь, что моя должность сможет побудить и других молодых женщин последовать моему примеру и построить успешную карьеру, работая на пароходах».
Усилия Stena Line по разнообразию основаны на 5 Цели ООН в области устойчивого развития - Достижение гендерного равенства и равных возможностей для всех женщин и девочек — и особенно на задаче, изложенной в пункте 5 Цели 5 «Обеспечение полного и эффективного участия женщин и равные возможности на уровнях принятия решений в политической, экономической и общественной жизни». Stena Line хочет успешно выполнить один из ключевых показателей для достижения этой цели, а именно «долю женщин на руководящих должностях». Больше информации о тенденциях разнообразия Stena Line можно узнать из следующих источников Get ready for Diversity month 2022 – StenaLine.com
Более подробную информацию о карьерных возможностях в Stena Line и все актуальные предложения о работе можно найти здесь https://www.stenaline.com/career/
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с пресс-службой Stena Line по телефону +46 (0) 31 85 85 83 или по электронной почте press@stenaline.com.
Stena Line – одна из ведущих паромных компаний в Европе с 37 судами и 18 маршрутами по Северной Европе, выполняющая ежегодно 25 000 рейсов. Stena Line – важная составная часть европейской логистической сети и разрабатывает новые комбинированные транспортные решения, сочетающие железнодорожный, автомобильный и морской транспорт. Stena Line также играет важную роль в индустрии туризма в Европе, предоставляя множественные пассажирские перевозки. Это семейная компания, основанная в 1962 году, со штаб-квартирой в Гётеборге. В Stena Line работают 4300 сотрудников, а годовой оборот компании составляет 14 миллиардов шведских крон. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите www.stenaline.com.
