ABAX arrangerer Hackathon for å skape fremtidens løsninger
ABAX er kjent for å være en unik arbeidsplass og arrangerer i dag "Hackathon" for andre året på rad. Det to dager lange arragementet er en fin inspirasjon til utviklerne på ABAX. De ansatte vil jobbe ut sitt konsept i 24 timer for deretter dele ideen med juyen etter et intenst kodemaraton.
24 timer på å løse oppgaven
10. ogg 11. desember gikk de ansatte ut av sine daglige roller for å danne nye lag på 5-8 personer. Lagene får 24 timer på å være kreative, utvikle og leke seg med koden til ABAX på jakt etter den neste store satsningen for selskapet. De skal jobbe frem en idé, planlegge og til slutte overtale en jury med et godt innsalg.
– Hacking betyr å finne en kreativ løsning på et problem. Det kan være en helt ny funksjon eller et helt nytt produkt for å hjelpe kunden. Lagene vil presentere nye muligheter eller et internt verktøy for å forbedre arbeidsmetodene våre. Dette har vi sjelden tid til å se på i det daglige, sier Wan Luo Senior Director of Engineering i ABAX.En kobling mellom mennesker, steder og ting
I år har ABAX latt seg inspirere av det futuristiske videospillet, som også lanseres denne uken, Cyberpunk 2077. Temaet for ABAX Hackathon 2020 er: Koble sammen mennesker, steder og ting.
– Det er viktig å sette av tid til inspirerende og annerledes jobbing. Vi ønsker å gi de ansatte en arena på jakt etter nye løsninger. Vi ønsker å gi utviklerne tid til å være kreative og finne løsninger som vil skape verdi for ABAX, sier Paul Walsh, CTO og leder av teknologiseksjonen.
Skaper lagfølelse
Med to oppkjøp (RAM og Automile) og et nytt FoU-senter i Gdansk er dette arrangement en gylden mulighet til å skape lagføelse på tvers av land og avdelinger. Alt i alt er hackton en god måte for de ny-ansatte til å bli bedre kjent med ABAX, medler selskapet. I fjor deltok 45 personer på Hackathon, og i år vil det være over 70 personer og hele 11 lag deltar.
– Med to oppkjøp og mange nye ansatte vil vi se et samarbeid og dypere innsikt i lagene enn i fjor. Vi ønsker at ansatte skal være på lag med folk de vanligvis ikke jobber med og vi blander bevisst teamene, slik at de blir kjent med hverandre og deler erfaringer, sier Wan Luo.
En jury vil kåre vinnerlaget
Lagene vil bli vurdert på idé, innovasjon, gjennomføring, presentasjon, tema og teknisk. Juryen består av Chief Architect og toppledelsen i ABAX.
– I tillegg til temaet vil vi se om ideen matcher våre verdier: entusiastisk, innovativ og bærekraftig, som alle vil spille en viktig rolle under utvikling og for vår teknologi. Det vil komme mye nytt og innovativt fra tech-avdelingen i 2021. Vi jobber blant annet med å forbedre plattformen vår, legger Walsh til.
Sandra LindbergCorporate Communication Director sal@abax.noTags:
