Marius tester HTML e-post med logo

Report this content


Kontantstrøm Orkla 1. kvartal 2003
 
 
 
 
 
 
 
 
1.1-31.3
1.1-31.12
Beløp i mill. kroner
2003
2002
2002
Kontantstrøm Industri:
 
 
 
Driftsresultat
301
462
2 981
Av- og nedskrivninger
706
665
2 895
Endring netto driftskapital
-384
-404
195
Kontantstrøm fra driften
623
723
6 071
Netto fornyelses- og miljøinv.
-390
-410
-1 843
Fri kontantstrøm fra driften
233
313
4 228
Betalte finansposter
-253
-189
-1 143
Fri kontantstrøm Industri
-20
124
3 085
Fri kontantstrøm fra Investeringsområdet
 
 
 
før netto kjøp/salg av aksjer
-156
46
715
Betalte skatter
-243
-682
-973
Diverse
32
5
-207
Kontantstrøm før kapitaltransaksjoner
-387
-507
2 620
Betalte utbytter
-18
-21
-781
Tilbakekjøp egne aksjer
-156
-46
-351
Kontantstrøm før ekspansjon
-561
-574
1 488
Ekspansjonsinvesteringer Industri
-50
-209
-740
Solgte selskaper
185
0
210
Kjøpte selskaper
-66
-241
-1 920
Netto kjøp/salg porteføljeinvesteringer
242
-562
-920
Netto kontantstrøm
-250
-1 586
-1 882
Valutaeffekt netto rentebærende gjeld
-671
297
1 498
Endring netto rentebærende gjeld
921
1 289
384
Netto rentebærende gjeld
20 437
20 421
19 516
 
 
Orkla ønsker å drive en ansvarlig, etisk og sunn virksomhet i alle ledd, med strenge krav til kvalitet og til konsernets innvirkning på miljøet og på samfunnet for øvrig. Orkla vil i tiden fremover videreutvikle både arbeidet og rapporteringen på dette området.
 
Medarbeidere
 
Orkla vil tilby utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver til alle ansatte og ønsker å oppfattes som et attraktivt konsern å arbeide i. Arbeidsrelevant kompetanseheving og individuell videreutvikling skal stimuleres. Den enkelte skal gis konkurransedyktige betingelser, innflytelse på egen arbeidssituasjon og mulighet til å delta i utviklingen av et godt arbeidsmiljø. For nærmere beskrivelse av kompetanseutvikling i Orkla vises det til artikkel på side 75-77 i årsrapporten for 2001.
Orkla stimulerer sine medarbeidere til medeierskap i egen bedrift, blant annet gjennom et flerårig program for aksjeeierskap som gradvis er utvidet til ansatte i syv land.
 
Kunder og forbrukere
 
Kundene og forbrukerne skal føle seg trygge når de kjøper Orklas produkter, både når det gjelder varens opprinnelse og kvalitet, og dens innvirkning på mennesker og miljø. Orkla ønsker å være en effektiv og kompetent leverandør med nære relasjoner til sine kunder. For forbrukerne skal Orkla være en leverandør av innovative og trygge kvalitetsprodukter med høy bruksverdi.
 
Leverandører og samarbeidspartnere
 
Orkla vil bygge nære og gjensidige relasjoner også til sine leverandører. Gjennom de krav som stilles, bidrar Orkla til at produkter og ingredienser i alle ledd fremstilles trygt og på en etisk forsvarlig måte. I dette ligger at matvare- og produktsikkerhet, så vel som arbeids- og menneskerettigheter og sosiale forhold, samt miljøspørsmål skal vurderes når leverandører og samarbeidspartnere velges til konsernets bedrifter.
 
Eiere
 
Orkla vil gi eierne en bedre avkastning over tid enn det aksjemarkedet i gjennomsnitt klarer. Dette skal skje innen rammer som vektlegger langsiktighet og hvor eierne kan ha tillit til selskapet, herunder dets forretningsmetoder, regnskapsførsel, insentivsystem og belønningsformer. Slik tillit skal skapes gjennom god selskapsstyring (god corporate governance) med vekt på åpenhet, transparens, ansvarlighet og likebehandling. Selve grunnlaget for god selskapsstyring er en sunn bedriftskultur, som suppleres med adekvate styringssystemer. I styrets årsberetning og i egen artikkel på side 76, er arbeidet med og status for god selskapsstyring i Orkla nærmere omtalt.
 
Samfunnet
 
Orklas viktigste bidrag både til storsamfunnet og til lokalsamfunnene der konsernet opererer, er utviklingen av effektive, lønnsomme og konkurransedyktige virksomheter som gir arbeidsplasser, kompetanse, skatteinntekter og produkter som samfunnet trenger.
Orkla ønsker dessuten gjennom dertil egnede fora og organisasjoner å utbre en sunn forretningsmessig orientering i næringslivet og å fremme den alminnelige verdiskapningen i samfunnet. Les mer utfyllende om Orkla og samfunnet på www.orkla.no.
 
ORKLA FOODS
 
Orkla Foods A.S
Postboks 711
1411 Kolbotn
Telefon +47 66 81 61 00
Telefaks +47 66 80 63 78
 
Stabburet
Stabburet AS
Postboks 711
1411 Kolbotn
Telefon +47 66 81 61 00
Telefaks +47 66 80 63 67
  • Stabburet AS, Fredrikstad
  • Stabburet AS, Gressvik
  • Stabburet AS, Brumunddal
  • Stabburet AS, Rygge
  • Stabburet AS, Ualand
  • Stabburet AS, Vigrestad
  • Stabburet AS, avd. Idun Rygge, Rygge
  • Stabburet AS, Gimsøy Kloster, Skien
  • Stabburet AS, Stranda
  • Stabburet AS, avd. Sunda, Oslo
Procordia Food
Procordia Food AB
Ellingevägen 14
SE-241 81 Eslöv
Sverige
Telefon +46 413 65 000
Telefaks +46 413 14 984
  • Eslövsfabriken, Eslöv, Sverige
  • Tollarpsfabriken, Tollarp, Sverige
  • Fågelmarafabriken, Fågelmara, Sverige
  • Ölandsfabriken, Färjestaden, Sverige
  • Kumlafabriken, Kumla, Sverige
  • Örebrofabriken, Örebro, Sverige
  • Vansbrofabriken, Vansbro, Sverige
Empaco AB, Åhus, Sverige



Abonner