PhotoCure - Incentivprogram 2003
Oslo, 16. desember 2002.
Styret i PhotoCure ASA har vedtatt å forlenge det 3-årige incentivprogrammet for selskapets ansatte som ble etablert i desember 2001. Programmet omfatter nå alle ansatte i PhotoCure.
Gjennom incentivprogrammet tildeles 118.550 aksjeopsjoner / tegningsretter for år 2003, hvor hver aksjeopsjon gir rett til å tegne en ny aksje i selskapet. Disse aksjeopsjonene vil kun opptjenes, dvs. kunne utøves, dersom viktige mål i arbeidsprogrammet og budsjettet for 2003 oppnås. Gitt at de tildelte opsjonene for 2003 opptjenes, kan retten til å tegne aksjer utøves frem til og med 31.12.2006 med følgende begrensninger: 1/3 av opsjonene kan tidligst utøves i 2004, ytterligere 1/3 kan utøves i 2005 og de resterende 1/3 av opsjonene kan tidligst utøves i 2006. Utøvelseskurs for aksjene utgjør 34,50 kr., hvilket tilsvarer sluttkurs 13. desember 2002.
Primærinnsidere tildeles følgende aksjeopsjoner / tegningsretter for år 2003:
Administrerende direktør Vidar Hansson 20.000
Forskningsdirektør Kjetil Hestdal 10.000
Finansdirektør Geir Chr. Melen 10.000
De øvrige ansatte er under programmet tildelt til sammen 78.550 aksjeopsjoner for år 2003.
Gjennom incentivprogrammet tildeles 118.550 aksjeopsjoner / tegningsretter for år 2003, hvor hver aksjeopsjon gir rett til å tegne en ny aksje i selskapet. Disse aksjeopsjonene vil kun opptjenes, dvs. kunne utøves, dersom viktige mål i arbeidsprogrammet og budsjettet for 2003 oppnås. Gitt at de tildelte opsjonene for 2003 opptjenes, kan retten til å tegne aksjer utøves frem til og med 31.12.2006 med følgende begrensninger: 1/3 av opsjonene kan tidligst utøves i 2004, ytterligere 1/3 kan utøves i 2005 og de resterende 1/3 av opsjonene kan tidligst utøves i 2006. Utøvelseskurs for aksjene utgjør 34,50 kr., hvilket tilsvarer sluttkurs 13. desember 2002.
Primærinnsidere tildeles følgende aksjeopsjoner / tegningsretter for år 2003:
Administrerende direktør Vidar Hansson 20.000
Forskningsdirektør Kjetil Hestdal 10.000
Finansdirektør Geir Chr. Melen 10.000
De øvrige ansatte er under programmet tildelt til sammen 78.550 aksjeopsjoner for år 2003.