Scandic nok en gang kåret til reiselivsbedriften folk flest vil jobbe for

Det kommer frem av HR-selskapet Randstad sin omfattende kåring av landets mest attraktive arbeidsgivere, som ble presentert under Randstad Employer Brand Award 2022 torsdag.

- Det er svært gledelig å se at folk ønsker å jobbe for oss, spesielt i en tid der behovet for arbeidskraft er større enn på lenge. At vi avanserer tre plasser på listen over landets mest attraktive arbeidsgivere, er bevis på at vi gjør mye riktig, sier HR-direktør i Scandic Norge, Elin Ekrol.

Hotellkjeden klatret fra 15. plass i 2021 til 12. plass i 2022, og er i tillegg til å være en av landets mest attraktive arbeidsplasser totalt sett, den klart mest attraktive innenfor reiselivet. Randstad Employer Brand Research omfatter de 75 største arbeidsgiverne i Norge, som er kjent blant minst ti prosent av befolkningen. Dette er fjerde gang undersøkelsen gjennomføres, og i Norge har nærmere 4000 respondenter blitt intervjuet i 16 minutter om de ulike arbeidsgiverne.

- Dette viser at vi evner å skille oss ut på en positiv måte i et arbeidsmarked som er i endring. Hos Scandic er vi opptatt av å legge til rette for trivsel og utvikling, og har over tid jobbet målrettet med mangfold og inkludering i rekrutteringsarbeidet vårt, sier Ekrol.

Slik skiller Scandic seg ut

i undersøkelsen scorer selskapet best på omdømme, arbeidsmiljø, økonomi og interessante arbeidsoppgaver. Kjennskapen til selskapet, som etter 2019 trolig har blitt noe svekket av pandemien, er også i ferd med å ta seg opp. Selv om dette er punktene selskapet scorer høyest på, er det imidlertid ikke her Scandic skiller seg sterkest fra konkurrentene i bransjen. Det er nemlig på feltet "work/life balance".

- Dette er en driver som gjennom pandemien har vokst fram som stadig viktigere. Det snakkes om "The Great Reshuffle", effekten av pandemien, der arbeidstakerne nå vurderer hva som er viktig i livet og foretar valg basert på dette. I den sammenheng er det svært viktig å kunne levere på nettopp et punkt som work/life balance, sier markedsdirektør Christian Børresen i Randstad.

- Et stort konkurransefortrinn

- Jeg er svært imponert over måten Scandic leverer på de punktene som er viktig for arbeidstakerne. Det at selskapet styrker resultatet i forhold til de store aktørene i bransjen er jeg sikker på at gir Scandic et stort konkurransefortrinn når det kommer til både å rekruttere, men også å beholde de beste ansatte.

- Når bransjen nå kan rapportere om rombelegg som er større enn på to år, er det av avgjørende betydning å ha et sterkt employer brand. Resultatet av undersøkelsen viser at for norske arbeidstakere er Scandic førstevalget når det kommer til å velge arbeidsgiver innen hotellbransjen, sier han.

Randstad-undersøkelsen er en uavhengig undersøkelse som omfatter rundt 163 000 respondenter og 5944 selskaper spredd over 31 markeder.